10 spete pentru codul CAEN 8899
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


10 spete pentru codul CAEN 8899

Feb142021

Analiza indeplinirii conditiilor legale pentru reducerea programului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 14 Feb 2021
Intrebare: In cadrul organizatiei am optat pentru programul Kurzarbeit incepand cu luna noiembrie. La cererea pentru luna decembrie ni se solicita sa stergem din lista angajatilor pentru care solicitam indemnizatia de la AJOFM persoanele angajate cu timp partial. Explicatia lor este: In urma verificarii acestora, a rezultat ca cei ___ angajati au incheiate contracte individuale de munca cu timp ...
Nov012020

Indemnizatie somaj tehnic dupa reducerea timpului de lucru. Modalitate de stabilire

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Nov 2020
Intrebare: O Fundatie intentioneaza sa aplice programul Kurzarbeit, cu toate reglementarile legale prevazute, indeplinind criteriile pentru aplicarea programului. Intrebarea care s-a pus in aceasta situatie: daca ajungem iarasi in situatia unui lockdown la nivel local si angajatii vor intra in somaj tehnic, pentru ca nu isi vor putea desfasura activitatea din cauza prevederilor Comitetului de Situatii de ...
Mai182020

Intrarea in vigoare a Legii 19/2020

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2020
Intrebare: Pentru ce perioada se poate solicita restituirea indemnizatiei de supraveghere a copiilor cu varsta sub 12 ani de la stat: 17-31 martie 2020 sau 21-31 martie 2020? Se pare ca parerile sunt impartite.
Apr262020

Ore suplimentare. Posibilitatea depasirii celor 48 de ore pe saptamana

de Rodica Mantescu valabil la 26 Apr 2020
Intrebare: Avand in vedere ordonata militara nr.8, privind siguranta persoanelor varstnice , intr-un centru de batrani s-a prevazut o procedura de lucru in care s-a stabilit o echipa de lucru care sa ramana in autoizolare pana la suspendarea starii de ugenta. Aceasta echipa lucreaza in ture. Intrebarea mea este tinand cont de situatia actuala, personalul din echipa de lucru poate realiza ore suplimentare ...
Apr132020

Cumul contracte de munca. OUG 30 din 2020 nu modifica Codul muncii

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Apr 2020
Intrebare: La o Fundatie avem 3 tipuri de angajati: - angajati cu CIM cu 8 ore - angajati cu doua contracte partiale (pe proiecte diferite), care insumeaza 8 ore - angajati cu contract partial, care au angajarea de baza la alt angajator Activitatea a fost suspendata (se desfasoara diferite activitati cu copii sau persoane in varsta), iar angajatii sunt in somaj tehnic. Conform OUG 32 somajul tehnic ...
Mar242020

Somaj tehnic de la bugetul asigurarilor pentru somaj. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 24 Mar 2020
Intrebare: In legatura cu OUG nr. 30/2020, un camin de batrani (forma de organizare ONG care a hotarat, pentru protectia beneficiarilor sa tina acasa personalul administrativ si jumatate din personalul de ingrijire si sa ramana cazata in camin cealalta jumatate pentru a oferi ingrijire cat mai sigura . Pentru salariatii care vor ramane acasa, asociatia poate sa-i treaca in somaj tehnic? Poate solicita ...
Feb212020

Repausul saptamanal cand activitatea se desfasoara in ture

de Adina Popescu valabil la 21 Feb 2020
Intrebare: Suntem un camin de batrani iar salariatele de la bucatarie lucreaza 12 cu 36 , adica : luni 7-19 marti - liber miercuri 7 - 19 joi liber vineri 7-19 sambata- liber duminica 7-19 si tot asa , in urma unui control am inteles ca este gresit ca nu dam 48 ore consecutiv liber Intrebarea este: pentru institutiile de ingrijire nu exista nici-o prevedere legala in care se poate lucra programul ...
Oct042019

CIM durata determinata. Salariata aflata in concediu de maternitate.

de Gabriela Dita valabil la 04 Oct 2019
Intrebare: Daca un ONG incheie un contract de munca pe perioada determinata de 6 luni, ulterior se dovedeste ca angajata este insarcinata, institutia are dreptul sa incheie contractul de munca la terminarea perioadei contractuale? M-ar interesa si daca salariata intre timp intra in concediu de risc maternal cand expira cele 6 luni se poate incheia contractul? Si ar mai fi o intrebare pentru aceeasi ...
Ian152017

Majorare Legea 250/2016 institutie bugetara asistenta sociala

de Adina Popescu valabil la 15 Ian 2017
Intrebare: O institutie bugetara din sistemul asistentei sociale este influentata de cresterea minimului pe economie? Potrivit Legii 250/2016, persoanele care nu au fost cuprinse in grila noua, la ce salariu se adauga sporurile? Se aplica sporul de stres la persoanle care au fost incluse pe Legea 250/2016?
Iun012011

CO nu suspenda CIM in perioada de preaviz

de Gabriela Chirazof valabil la 01 Iun 2011
Intrebare: In perioada de preaviz, se poate efectua concediu de odihna fara sa fie suspendata perioada de preaviz?
x