Indemnizatie somaj tehnic dupa reducerea timpului de lucru. Modalitate de stabilire
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Nov 2020
Intrebare: O Fundatie intentioneaza sa aplice programul Kurzarbeit, cu toate reglementarile legale prevazute, indeplinind criteriile pentru aplicarea programului.
Intrebarea care s-a pus in aceasta situatie: daca ajungem iarasi in situatia unui lockdown la nivel local si angajatii vor intra in somaj tehnic, pentru ca nu isi vor putea desfasura activitatea din cauza prevederilor Comitetului de Situatii de Urgenta sau orice institutie care ia respectiva decizie, care este baza de calcul pentru acel somaj tehnic:
- 75% din salariul inainte de aplicarea programului "Kurzarbeit", care presupune reducerea normei de lucru si a salariului in REvisal, sau
- 75% din salariul redus+indemnizatie de 75% pentru orele nelucrate, sau
- 75% din salariul redus, inregistrat la momentul respectiv in REvisal
Daca activitatea trebuie sistata din cauza prevederilor Comitetului pentru Situatii de Urgenta la nivel judetean avem dreptul de a solicita restituirea
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 nov 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Somaj tehnic
Oct012022
Indemnizatia de somaj tehnic suportata de angajator. Conditii de aplicare a masurii kurzarbeit
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Oct 2022
Intrebare: Dorim sa trimitem o parte din salariati in somaj tehnic din cauza scaderii activitatii in ultimele luni. Cum se procedeaza si acesta mai este decontat de stat?
Mai052022
Somaj tehnic conform OUG 36 din 2022
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mai 2022
Intrebare: Parte compenenta a unui grup, Societatea X reprezinta productia ce se afla in Romania, care este in stransa legatura cu Societatea mama ce are sediul in Belgia cu functia de distributie/export. Compania din Belgia a fost direct afectata de conflictul dintre Rusia si Ucraina, scazand numarul exporturilor, implicit afectand si Societatea X din Romania scazandu-i comenzile de productie. Societatea X ...
Apr252022
Somaj tehnic reglementat de Codul muncii. Stagiul de cotizare la acordarea indemnizatiilor medicale. Stagiu de cotizare la pensii. Calculul pensiei
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2022
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare privind tratamentul perioadei in care un angajat a fost in somaj tehnic confart 52 din Codul muncii, somaj platit de firma cu 75% si cu declarare in Revisal a suspendarii aferente. Mai exact perioada aceasta este luata in calcul ca stagiu (pensii sau medicale) si veniturile se contorizeaza in stabilirea bazei de calcul pentru medicale? Exista vreo ...
Apr042022
Evidentiere somaj tehnic in adeverinta de vechime
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Apr 2022
Intrebare: Suntem o societate cu un numar mare de salariati, implicit este necesar sa gestionam un volum mare de documente / zi. Adeverinta de vechime pe care o inmanam salariatului la incetarea contractului de munca trebuie in mod obligatoriu sa contina si perioadele de suspendare ale CIM prin somaj tehnic? Nu ne referim la partea de jos a adeverintei in care se precizeaza numarul total de zile de somaj ...
Ian312022
Somaj tehnic. Majorare salariu minim
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Ian 2022
Intrebare: Revenind la raspunsul dvs, doresc sa mentionez ca, pe perioada somajului tehnic, salariatii sunt platiti cu 75% din salariul de baza (de incadrare), acesta fiind modificat de la 01 ianuarie 2022 conform salariului minim brut pe economie. Avand in vedere ca nu se poate interveni in perioada de suspendare asupra contractului individual de munca, cum este legal sa procedam?
Ian312022
Modalitate stabilire indemnizatie pentru somaj tehnic
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Ian 2022
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti referitor la urmatoarea situatie: la calculul indemnizatiei de 75% aferenta perioadei de somaj tehnic (suspendare CIM in baza art.52 alin.(1), lit. c) din Legea 53/2003 - Codul muncii, somaj acordat conform OUG 2/2022), in care se stipuleaza la art. 1. alin. (1) ca indemnizatiile se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, se include si ...
