Intrebare: O angajata a solicitat zile libere platite pentru supraveghere copil conf. Legii 19/2020 in peroiada 01/05/2020-31/05/2020. La depunerea cererii, sotul declara ca nu beneficiaza de zile libere in aceasta perioada, nu a solicitat zile libere conf. Legii 19/2020, nu are concediu de odihna sau concediu fara salar, nu are contractul suspendat conf. art. 52 alin. (1) lit. c). In cursul lunii sotul ...
Intrebare: Un salariat, care a lucrat in perioada 01/05/2020 - 07/05/2020, a prezentat un concediu medical de carantina incepand cu data de 05/05/2020 (contact cu o persoana confirmata in data de 05/05/2020). Firma a luat la cunostinta despre acest caz in data de 07/05/2020. In perioada 05/05/2020 - 07/05/2020, orele lucrate de salariat se suprapun cu concediul medical. Cum procedam in acest caz?
Intrebare: Somaj tehnic suplimentat de angajator pana la 75% din salariul de incadrare
In luna aprilie am avut zile de somaj tehnic pentru o parte de angajati. Angajatorul va suporta diferenta pana la 75% din salariul de incadrare pentru zilele aferente somajului tehnic. Va rog sa imi spuneti daca este corecta urmatoarea abordare:
Suma reprezentand indemnizatia de somaj tehnic suporatata din bugetul ...
Intrebare: Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara, calcul somaj tehnic
Daca unui angajat i s-a aplicat o sanctiune disciplinara cu reducerea salariului cu x% pe luna aprilie, in luna aprilie salariatul a avut contractul suspendat conform art. 52 alin. (1) lit. c). La ce salariu sunt raportate calculele indemnizatie de somaj tehnic, salariul diminuat sau salariul de incadrare?
Intrebare: Avand in vedere ca am primit de la mai multi angajati adeverinte, care atesta ca fac parte din Serviciul Voluntar pentru Situatii de Urgenta si sunt chemati de Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta Banat sa asigure permanenta pe raza teritoriului lor de domiciliu, care sunt obligatiile noastre in calitate de angajator fata de aceste persoane?
In aceasta perioada angajatii societatii noastre, ...
Intrebare: Potrivi Legii nr.19 din data de 14 martie 2020 privind acordarea zilelor libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant, se acorda zile libere platite unuia dintre parinti. In cazul instituirii starii de urgenta la nivel national, unitatile scolare sunt si ele suspendate pentru minimum 30 zile (adica pana in data de 14.04.2020). ...
Intrebare: Angajat non-ue (Serbia) fara stagiu de cotizare minim in Romania depune pentru luna noiembrie un certificat medical. Inainte de angajarea lui in Romania a realizat venituri la o alta companie in Serbia. Se recunosc acele venituri ca baza de calcul pentru medicalul mentionat? Cum?
Intrebare: Un angajat ce a finalizat Universitatea Politehnica Timisoara, Facultatea de Automatica si Calculatoare, Specializarea-Informatica, poate fi incadrat COR - Proiectant inginer electromecanic sau Proiectant inginer de sisteme si calculatoar? Mentionam ca printre activitatile principale se regaseste proiectare mecanica. In momentul actual, angajatul a dobandit competente de proiectare 3D in urma ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie la nivelul companiei: am angajat personal transfrontalier din Serbia. Ei nu locuiesc in Romania, ci, fiind o distanta mica pana la sediul societatii, fac naveta zilnic. Am obtinut avizele de angajare, ei au obtinut vize pentru o perioada de 36 luni, dupa caz, le-am intocmit contracte de munca si urmeaza sa obtinem permisele de sedere si codurile de identificare fiscala. ...
Intrebare: Un salariat al societatii noastre ne-a prezentat o hotarare judecatoreasca definitiva prin care a fost obligat la plata unei pensii de intretinere in favoarea copilului sau minor. Solicitarea salariatului nostru este sa retinem lunar pensia de intretinere din venitul lui net.
Pentru noi ca angajator constituie aceasta hotarare judecatoreasca temei legal la infiintarea popririi sau avem nevoie de ...
Intrebare: In conformitate cu prevederile CRITERIILOR DE PERFORMANTA din 14 iunie 2016 privind constituirea, incadrarea si dotarea serviciilor voluntare si a serviciilor private pentru situatii de urgenta, aprobate prin Ordinul nr. 96/2016, societatea noastra urmeaza sa-si constituie Serviciul Privat de tip C1 pentru situatii de Urgenta.
In momentul de fata exista la nivelul societatii o echipa de pompieri ...
Intrebare: Avem doi angajati cu contract individual de munca care sunt delegati pentru o perioda de 6 luni in Turcia la compania mama, angajatorul fiind o subsidiara a grupului din Turcia. Cei doi angajati au inchiriat un apartament in baza unui contract si include chiria si utilitati.
Va rugam sa ne comunicati daca aceste cheltuieli sunt suportate de catre angajator si care este tratamentul fiscal? Adica ...
Intrebare: Un angajat are absente nemotivate in data de 12.012.018, in data de 16.01.2018, iar din data de 19.01.2018 nu s-a mai prezentat la serviciu. In urma sesizarii absentei salariatului de la locul de munca, conform legii, a fost demarata procedura de cercetare disciplinara. La data de 30.01.2018 salariatul a semnat convocarea la cercetare disciplinara luand astfel la cunostinta despre abaterea ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati sa lamurim corect urmatoarea chestiune.
Societatea noastra (subsidiara a soc mama) transfera un angajat in THAILANDA la o alta subsidiara a societati mama pentru a presta activitate in folosul subsidiarei din Thailanda pentru o perioada de 5 luni cu acordul angajatului.
In situatie in care salariatul ar presta activitate pentru angajator consideram ca este detasare iar in ...