49 spete pentru codul CAEN 2751
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


49 spete pentru codul CAEN 2751

Iun072020

Zile libere conform Legii 19 din 2020 si concediu de odihna sot

de Alexandra Nedelcu valabil la 07 Iun 2020
Intrebare: O angajata a solicitat zile libere platite pentru supraveghere copil conf. Legii 19/2020 in peroiada 01/05/2020-31/05/2020. La depunerea cererii, sotul declara ca nu beneficiaza de zile libere in aceasta perioada, nu a solicitat zile libere conf. Legii 19/2020, nu are concediu de odihna sau concediu fara salar, nu are contractul suspendat conf. art. 52 alin. (1) lit. c). In cursul lunii sotul ...
Mai282020

Certificat medical pentru carantina eliberat pentru 3 zile de activitate prestata

de Gabriela Dita valabil la 28 Mai 2020
Intrebare: Un salariat, care a lucrat in perioada 01/05/2020 - 07/05/2020, a prezentat un concediu medical de carantina incepand cu data de 05/05/2020 (contact cu o persoana confirmata in data de 05/05/2020). Firma a luat la cunostinta despre acest caz in data de 07/05/2020. In perioada 05/05/2020 - 07/05/2020, orele lucrate de salariat se suprapun cu concediul medical. Cum procedam in acest caz?
Mai092020

Indemnizatie de somaj tehnic completata de angajator. Baza de calcul al indemnizatiilor medicale

de Rodica Mantescu valabil la 09 Mai 2020
Intrebare: Somaj tehnic suplimentat de angajator pana la 75% din salariul de incadrare In luna aprilie am avut zile de somaj tehnic pentru o parte de angajati. Angajatorul va suporta diferenta pana la 75% din salariul de incadrare pentru zilele aferente somajului tehnic. Va rog sa imi spuneti daca este corecta urmatoarea abordare: Suma reprezentand indemnizatia de somaj tehnic suporatata din bugetul ...
Mai012020

Indemnizatia de somaj tehnic nu este afectata de sanctiunea cu reducerea salariului

de Gabriela Dita valabil la 01 Mai 2020
Intrebare: Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara, calcul somaj tehnic Daca unui angajat i s-a aplicat o sanctiune disciplinara cu reducerea salariului cu x% pe luna aprilie, in luna aprilie salariatul a avut contractul suspendat conform art. 52 alin. (1) lit. c). La ce salariu sunt raportate calculele indemnizatie de somaj tehnic, salariul diminuat sau salariul de incadrare?
Apr042020

Voluntari situatii de urgenta. Obligatii angajator

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Apr 2020
Intrebare: Avand in vedere ca am primit de la mai multi angajati adeverinte, care atesta ca fac parte din Serviciul Voluntar pentru Situatii de Urgenta si sunt chemati de Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta Banat sa asigure permanenta pe raza teritoriului lor de domiciliu, care sunt obligatiile noastre in calitate de angajator fata de aceste persoane? In aceasta perioada angajatii societatii noastre, ...
Mar202020

Zile libere pe perioada inchiderii scolilor

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: Potrivi Legii nr.19 din data de 14 martie 2020 privind acordarea zilelor libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant, se acorda zile libere platite unuia dintre parinti. In cazul instituirii starii de urgenta la nivel national, unitatile scolare sunt si ele suspendate pentru minimum 30 zile (adica pana in data de 14.04.2020). ...
Nov302018

Concediu medical. Stagiu de cotizare realizat in Serbia

de Rodica Mantescu valabil la 30 Nov 2018
Intrebare: Angajat non-ue (Serbia) fara stagiu de cotizare minim in Romania depune pentru luna noiembrie un certificat medical. Inainte de angajarea lui in Romania a realizat venituri la o alta companie in Serbia. Se recunosc acele venituri ca baza de calcul pentru medicalul mentionat? Cum?
Nov222018

Angajare Proiectant inginer electromecanic sau Proiectant inginer de sisteme si calculatoar

de Gabriela Dita valabil la 22 Nov 2018
Intrebare: Un angajat ce a finalizat Universitatea Politehnica Timisoara, Facultatea de Automatica si Calculatoare, Specializarea-Informatica, poate fi incadrat COR - Proiectant inginer electromecanic sau Proiectant inginer de sisteme si calculatoar? Mentionam ca printre activitatile principale se regaseste proiectare mecanica. In momentul actual, angajatul a dobandit competente de proiectare 3D in urma ...
Oct022018

Cetatean al Serbiei. Salariat in Romania. Asigurare la sanatate

de Rodica Mantescu valabil la 02 Oct 2018
Intrebare: Avem urmatoarea situatie la nivelul companiei: am angajat personal transfrontalier din Serbia. Ei nu locuiesc in Romania, ci, fiind o distanta mica pana la sediul societatii, fac naveta zilnic. Am obtinut avizele de angajare, ei au obtinut vize pentru o perioada de 36 luni, dupa caz, le-am intocmit contracte de munca si urmeaza sa obtinem permisele de sedere si codurile de identificare fiscala. ...
Aug262018

Plata pensiei de intretinere de catre angajator in numele salariatului

de Rodica Mantescu valabil la 26 Aug 2018
Intrebare: Un salariat al societatii noastre ne-a prezentat o hotarare judecatoreasca definitiva prin care a fost obligat la plata unei pensii de intretinere in favoarea copilului sau minor. Solicitarea salariatului nostru este sa retinem lunar pensia de intretinere din venitul lui net. Pentru noi ca angajator constituie aceasta hotarare judecatoreasca temei legal la infiintarea popririi sau avem nevoie de ...
Apr192018

Organizarea serviciului privat de tip C1 pentru situatii de urgenta. Ordinul nr. 96/2016

de Adina Popescu valabil la 19 Apr 2018
Intrebare: In conformitate cu prevederile CRITERIILOR DE PERFORMANTA din 14 iunie 2016 privind constituirea, incadrarea si dotarea serviciilor voluntare si a serviciilor private pentru situatii de urgenta, aprobate prin Ordinul nr. 96/2016, societatea noastra urmeaza sa-si constituie Serviciul Privat de tip C1 pentru situatii de Urgenta. In momentul de fata exista la nivelul societatii o echipa de pompieri ...
Mar302018

Cazare pe perioada delegarii

de Dani Cucu valabil la 30 Mar 2018
Intrebare: Avem doi angajati cu contract individual de munca care sunt delegati pentru o perioda de 6 luni in Turcia la compania mama, angajatorul fiind o subsidiara a grupului din Turcia. Cei doi angajati au inchiriat un apartament in baza unui contract si include chiria si utilitati. Va rugam sa ne comunicati daca aceste cheltuieli sunt suportate de catre angajator si care este tratamentul fiscal? Adica ...
Feb192018

Neprezentarea la cercetarea disciplinara. Existenta unui motiv obiectiv

de Rodica Mantescu valabil la 19 Feb 2018
Intrebare: Un angajat are absente nemotivate in data de 12.012.018, in data de 16.01.2018, iar din data de 19.01.2018 nu s-a mai prezentat la serviciu. In urma sesizarii absentei salariatului de la locul de munca, conform legii, a fost demarata procedura de cercetare disciplinara. La data de 30.01.2018 salariatul a semnat convocarea la cercetare disciplinara luand astfel la cunostinta despre abaterea ...
Mar222017

Delegare. Detasare. Drepturile salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 22 Mar 2017
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati sa lamurim corect urmatoarea chestiune. Societatea noastra (subsidiara a soc mama) transfera un angajat in THAILANDA la o alta subsidiara a societati mama pentru a presta activitate in folosul subsidiarei din Thailanda pentru o perioada de 5 luni cu acordul angajatului. In situatie in care salariatul ar presta activitate pentru angajator consideram ca este detasare iar in ...
Pagina: 1234»
x