Zile libere conform Legii 19 din 2020 si concediu de odihna sot

O angajata a solicitat zile libere platite pentru supraveghere copil conf. Legii 19/2020 in peroiada 01/05/2020-31/05/2020. La depunerea cererii, sotul declara ca nu beneficiaza de zile libere in aceasta perioada, nu a solicitat zile libere conf. Legii 19/2020, nu are concediu de odihna sau concediu fara salar, nu are contractul suspendat conf. art. 52 alin. (1) lit. c). In cursul lunii sotul solicita zile de concediu odihna, salariata nu s-a prezentat la serviciu in zilele in care sotul a fost in concediu de odihna. Exista posibilitatea ca salariata, beneficiara a Legii 19/2020, sa fie pontata cu zile libere pentru supravegherea copilului si in zilele in care a avut sotul concediu de odihna, insa angajatorul sa nu solicite recuperarea sumelor de la stat pentru zilele de supraveghere care se suprapun cu zilele de concediu ale sotului? In situatia in care nu este posibila varianta anterioara si angajata doreste sa isi utilizeze zilelele de concediu, putem atasa solicitarii de acordare de zile libere platite aferente lunii mai si solicitaile pentru zilele de concediu pentru a nu face cereri distincte pentru fiecare perioada din luna mai?