51 spete pentru codul CAEN 2016
Feb082024
Angajare strain fara aviz cu timp partial. Obtinerea aviz. Incheiere CIM nou
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Avem un salariat angajat cu timp de munca partial ( 8 ore/saptamana) caruia dorim sa ii modificam contractul la norma intreaga (40 ore/saptamana). Cum recomandati sa facem? varianta A- incetare CIM actual si inregistrare CIM nou cu prevederile actuale (norma intreaga) varianta B- Act Aditional de modificare durata munca si salariu. Ref la intrebarea anterioara, doresc sa reformulez avand in ...
Feb252022
Cumul CIM aceeasi functie la acelasi angajator. Durata timpului de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2022
Intrebare: Pentru motivarea si dezvoltarea profesionala a unui salariat, muncitor/opertor in sectia de productie, sa ii oferim posibilitatea la cererea sa, de a lucra cumulativ si intr-o alta sectie de productie tot ca operator insa in regim part time cu un alt program de lucru. La noi programul normal de lucru din ambele sectii este de luni pana vineri, 8 h/zi, eventual cu ore suplimentare in cursul ...
Oct232021
Salariata gravida. Incetare CIM in perioada de proba
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Oct 2021
Intrebare: Am rugamintea sa imi spuneti, cat de corect este din dpdv legal, sa incetez contractul unei salariate aflate in cele 90 de zile de proba, dar care ne-a instiintat ca este insarcinata in 11 saptamani? Este angajata de 3 saptamani. Nu voi intra in detalii, nici nu discut partea morala, ma intereseaza strict partea legala. A lucrat la alt angajator cel putin 12 luni in ultimele 24 de luni, deci nu ...
Iun262021
Desfiintare punct de lucru. Salariat in concediu medical cod 14
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2021
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: urmeaza sa inchidem un punct de lucru la sfarsitul lunii Iulie 2021, iar toti salariatii vor fi incetati din initiativa angajatorului pentru motive care nu tin de persoana salariatului (cu respectarea preavizului, acordarea salariilor compensatorii, etc.), avand in vedere ca celalalte puncte de lucru se afla la +300 km, nimeni nu a acceptat sa continuie activitatea ...
Nov082020
Detasare transnationala. Documente. Remuneratie minima
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2020
Intrebare: Ce conditii trebuiesc indeplinite pentru un angajat la un SRL din Romania, din punct de vedere al Codului Muncii, in ce priveste detasarea acestuia in Uniunea Europeana (in Franta, Belgia, Anglia), pentru o perioada de 2-3 saptamani /luna in functie de durata lucrarilor in tara respectiva. Va rugam sa ne spuneti cum ar trebui intocmit Contractul de munca, ce salariu minim e prevazut pentru ...
Oct102020
Concedierea pentru inaptitudine fizica sau psihica a salariatului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Oct 2020
Intrebare: Avem un salariat care a revenit la lucru dupa 128 de zile de concediu medical. Avand in vedere durata intreruperii activitatii, conform art. 23 HG 355/2007, acesta trebuie sa se prezinte la medicul de medicina muncii, pentru examen medical.
Intrebarea mea este: ce se intampla in cazul in care acesta este declarat Inapt pentru exercitarea profesiei/functiei avute anterior? Trebuie sa ii oferim ...
Oct012020
Contract clauza de telemunca. Data de sfarsit
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2020
Intrebare: Ne aflam in situatia in care o parte din angajatii companiei sunt nevoiti de situatia actuala legata de pandemia Covid 19 sa lucreze in regim de telemunca.
In acest sens dorim incheierea unor acte aditionale cu clauza de telemunca.
Va rugam sa ne comunicati urmatoarele:
- este nevoie sa fie specificata si data de sfarsit a regimului de telemunca - prin estimare (necunoscandu-se aceasta ...
Aug232020
Conditii pensie anticipata. Cumulul pensiei cu venituri din activitati independente
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Aug 2020
Intrebare: Pentru un angajat care implineste 64 de ani in august 2020 si care are un stagiu de cotizare in sistemul de pensii de 38 ani si 5 ani de studii universitare, va rog sa ne precizati:
1. daca se poate pensiona anticipat partial si cand ar trebui sa isi depuna dosarul la Casa de Pensii?
2. daca beneficiaza de coeficientul de corectie de 41% ? Cum il avantajeaza acest coeficient? Pana la ce data se ...
Iul292020
Revisal. Programul de lucru inegal
de Gabriela Dita
valabil la 29 Iul 2020
Intrebare: Programul de lucru Inegal in Revisal se refera la repartizarea orelor in mod inegal in cursul unei saptamani sau la alternarea orelor de zi cu ore de noapte?
Iul262020
Program de lucru inegal. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2020
Intrebare: Suntem in situatia in care e necesara efectuarea unor corectii in Revisal cu privire la programul de lucru, cel corect fiind Ore de noapte, dar din greseala in Revisal apare Inegal.
Automat este necesara si introducerea sporului de noapte.
Intrebarea este cu ce data de intrare in vigoare vom opera corectia?
Noi avem mai multe optiuni si vrem sa solicitam opinia dumneavoastra:
- cu data de ...
Iul042020
Contract de internship. Prelungire cu perioada de suspendare
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu interpretarea art 21 alin 3) si 4) din Legea 176/2018 privind internshipul. Intrebarea este daca perioada de suspendarea a contractului de internship in situatia concediilor medicale prelungeste sau nu data de sfarsit a perioadei de internship. (sau se va pastra data de sfarsit stabilita initial in contract).
Mai112020
Fisa postului pentru Controlor financiar
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Mai 2020
Intrebare: Ma puteti ajuta cu o fisa de post pentru Controlor Financiar, va rog?
Mai082020
Cercetare disciplinara – probe video
de Adina Popescu
valabil la 08 Mai 2020
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: directorul general al companiei supravegheaza de acasa activitatea personalului din halele de productie. In una dintre ocazii a surprins cativa angajati care au parasit locul de munca inaintea terminarii programului de lucru. S-a intocmit Sesizare interna si s-a procedat la cercetarea disciplinara.
Va rog sa ne spuneti daca este legal sa sanctionam angajatii respectivi ...
Apr092020
Aplicarea Legii 19/2020 in conditii de handicap sever pentru unul din membrii familiei
de Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2020
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tatal poate beneficia de zile libere pentru supravegherea copiilor conform Legii 19/2020, in conditiile in care mama este persoana cu handicap grav, cu capacitate de munca pierduta in totalitate + capacitate de autoingrijire.
