Intrebare: Ma intereseaza conditiile de acordare al somajului tehnic sau al concediului fara plata, si care este varianta cea mai corecta in cazul nostru. Compania are 22 de salariati, domeniul constructii, si, pentru o perioada de x luni nu avem suficiente comenzi pentru toate departamentele (este vorba de 3 sau 4 oameni).
Intrebare: Care sunt conditiile legale (activitate, perioada, etc.) in care o societate poate acorda somaj tehnic (platit de societate) angajatilor sai?
Intrebare: Dorim sa trimitem o parte din salariati in somaj tehnic din cauza scaderii activitatii in ultimele luni. Cum se procedeaza si acesta mai este decontat de stat?
Intrebare: Parte compenenta a unui grup, Societatea X reprezinta productia ce se afla in Romania, care este in stransa legatura cu Societatea mama ce are sediul in Belgia cu functia de distributie/export. Compania din Belgia a fost direct afectata de conflictul dintre Rusia si Ucraina, scazand numarul exporturilor, implicit afectand si Societatea X din Romania scazandu-i comenzile de productie. Societatea X ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare privind tratamentul perioadei in care un angajat a fost in somaj tehnic confart 52 din Codul muncii, somaj platit de firma cu 75% si cu declarare in Revisal a suspendarii aferente. Mai exact perioada aceasta este luata in calcul ca stagiu (pensii sau medicale) si veniturile se contorizeaza in stabilirea bazei de calcul pentru medicale? Exista vreo ...
Intrebare: Suntem o societate cu un numar mare de salariati, implicit este necesar sa gestionam un volum mare de documente / zi. Adeverinta de vechime pe care o inmanam salariatului la incetarea contractului de munca trebuie in mod obligatoriu sa contina si perioadele de suspendare ale CIM prin somaj tehnic? Nu ne referim la partea de jos a adeverintei in care se precizeaza numarul total de zile de somaj ...
Decizie nr. 77 din 15 noiembrie 2021 pentru pronuntarea unei hotarari prealabile cu privire la interpretarea dispozitiilor art. 119 alin. (1) si (2) din Legea nr. 76/2002, raportat la art. XI si XII din O.U.G. nr. 30/2020, publicata in Monitorul Oficial nr. 141 din data de 11 februarie 2022INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIEDosar nr. 2.333/1/2021Gabriela Elena Bogasiu - vicepresedintele ...
Ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 131 din 3 februarie 2022 pentru aprobarea modelelor cererii si declaratiei pe propria raspundere prevazute la art. 9 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 2/2022 privind stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor ...
Ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 94 din 28 ianuarie 2022 pentru aprobarea modelului documentelor prevazute la art. 2 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 2/2022 privind stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de ...
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 2 din 19 ianuarie 2022 privind stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de situatia epidemiologica generata de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, ...
Intrebare: Revenind la raspunsul dvs, doresc sa mentionez ca, pe perioada somajului tehnic, salariatii sunt platiti cu 75% din salariul de baza (de incadrare), acesta fiind modificat de la 01 ianuarie 2022 conform salariului minim brut pe economie. Avand in vedere ca nu se poate interveni in perioada de suspendare asupra contractului individual de munca, cum este legal sa procedam?
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti referitor la urmatoarea situatie: la calculul indemnizatiei de 75% aferenta perioadei de somaj tehnic (suspendare CIM in baza art.52 alin.(1), lit. c) din Legea 53/2003 - Codul muncii, somaj acordat conform OUG 2/2022), in care se stipuleaza la art. 1. alin. (1) ca indemnizatiile se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, se include si ...
Intrebare: Salariati cu contract de munca suspendat in baza art 52 alin. (1) lit . c) pt personalul din cadrul unui hotel (receptioneri, cameriste). Care sunt conditiile pt o societate pt a avea dreptul la indemnizatie de somaj tehnic decontata pt activitatea de hotel in noiembrie - decembrie?
Intrebare: Societatea X producatoare de sapunuri si detergenti poate acorda somaj tehnic pe o perioada de 2 saptamani la o parte dintre angajati in conditiile actuale privind certificatul verde impus magazinelor non - esentiale?