valabil la 01 Nov 2024
Internship. Remunerare interni, SSM, medicina muncii
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
In cazul contractelor de internship: Exista o varianta de internship care sa nu presupuna plata unei indemnizatii? In Legea 176/2018 nu exista nimic specificat legat de obligativitatea ca intershipul sa fie platit. In caz afirmativ, contractul de internship fara plata va fi inregistrat in Registrul de evidenta al contractelor de internship si in programul de salarizare? Sunt obligatorii controlul medical si instructajul de protectia muncii?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 nov 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Protectia muncii
Iun072026
SSM. Cerinte minime de pregatire
de Gabriela Dita
valabil la 07 Iun 2026
Intrebare: In cadrul unei S.C. cu activitate de birou, cu 6 angajati, salariatul care raspunde de securitate si sanatate in munca are program de lucru de 8 ore/zi. Numarul de salariati se va reduce de la sase la patru angajati, dintre care doi au avut si vor avea in continuare program de lucru de 4 ore/zi, activitatea societatii ramanand aceeasi. Singurul angajat cu opt ore/zi ramane directorul general. a) ...
Mai142026
CSSM - stabilirea numarului de reprezentanti
de Adina Popescu
valabil la 14 Mai 2026
Intrebare: Conform Art. 60, alin 3 din HG 1425/2006 - (3) Numarul minim al reprezentantilor lucratorilor in comitetele de securitate si sanatate in munca se stabileste in functie de numarul total al lucratorilor din intreprindere/unitate. .Pentru o companie cu un numar de aproximativ 330 de angajati (aproximativ 210 angajati sediu social si 120 punct de lucru, ambele in acelasi oras), numarul minim al ...
Mar272026
Documentele solicitate de ITM la control
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Mar 2026
Intrebare: In urma unui incident la fabrica din Arad ITM-ul a solicitat printre documentele de control si contractul de asigurare marfa si spatiu si stocul de marfa la data incheierii politei de asigurare si stocul in momentul producerii evenimentului. E in atributiile ITM-ul sa solicite si sa verifice aceste documente? E firma obligata sa le puna la dispozitie?
Mar102026
Control medical. Fisele de evaluare factori risc.
de Florentina Buzea
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Pentru un control medical (la medicina muncii) se transmite catre unitatea medicala o Fisa de solicitare si o Fisa de evaluare a factorilor de risc. Avem situatii in care a trebuit sa solicitam un control medical chiar daca avea unul efectuat deja, deci valabil, pentru ca aparusera modificari in starea de sanatate a angajatului. Iar o alta situatie este cea in care avem un angajat cu un anume ...
Mar022026
Control medical pentru elevul aflat in practica
de Adina Popescu
valabil la 02 Mar 2026
Intrebare: Va rog frumos sa ne ajutati cu o informatie: in cazul incheierii unui contract de practica impreuna cu o unitate de invatamant - liceu, este obligatoriu sa facem si controlul de medicina muncii pentru elevii care se vor prezenta la activitatile de practica? In acest caz compania care primeste in practica trebuie sa sustina costurile cu aceste controale?
Feb162026
Conditii de munca. Lumina naturala
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca sunt prevederi legale in ce priveste asigurarea unor conditii minime de munca unui angajat, referindu-ma aici, specific, la cazul unui salariat care ar fi pus de angajator sa lucreze intr-un birou fara lumina naturala/geamuri.
Un produs marca 