Gabriela Chirazof - pagina 16
- Avocat in Baroul Bucuresti;
- Master “Relatii de munca si industriale” – Universitatea Bucuresti;
- Mediator si arbitru desemnat pentru solutionarea conflictelor de interese conform Ordinului M.M.F.P.S. nr. 1100/2011;
- Lector dreptul muncii si asigurarilor sociale in cadrul unor firme de consultanta;
- Experienta profesionala: consultanta si reprezentare in instanta in domeniile: dreptul muncii si asigurarilor sociale, drept civil, comercial, contencios administrativ si fiscal, constitutional.
-Autor al lucrarii “Legislatia muncii pentru sindicate”, Editura Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri.
Articole scrise de Gabriela Chirazof
Obligatia de plata a indemnizatiei de CM. Certificatul medical trebuie eliberat in conditiile legii
Avertisment scris. Angajatorul are compententa de a aplica sanctiunea
CIM pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni
Contract de mandat. Inaplicabilitatea dispozitiilor Codului muncii
Indemnizatie de somaj. Cumul cu venituri obtinute din activitati autorizate. Client Oriflame
Acordarea de compensatii la concediere. Posibilitati
Criteriile de evaluare se aplica pentru viitor. Perioada evaluata
Salarii compensatorii. Concediere. Transfer colectiv. Incetare CIM prin acordul partilor
Compensare concediu de odihna. Perioada pentru care concediul suporta compensarea
Reducerea programului saptamanal de lucru. Inregistrare in ReviSal
Concediere individuala. Obligatiile angajatorului sunt prevazute in lege sau CCM aplicabil
Concediul de odihna acordat in perioada de previz la concediere nu suspenda CIM
Subingineri in domenii diferite. Act aditional care sa produca efecte din 2009. Nelegalitate
Salariata gravida. Interzicerea concedierii
