Gabriela Chirazof - pagina 12
- Avocat in Baroul Bucuresti;
- Master “Relatii de munca si industriale” – Universitatea Bucuresti;
- Mediator si arbitru desemnat pentru solutionarea conflictelor de interese conform Ordinului M.M.F.P.S. nr. 1100/2011;
- Lector dreptul muncii si asigurarilor sociale in cadrul unor firme de consultanta;
- Experienta profesionala: consultanta si reprezentare in instanta in domeniile: dreptul muncii si asigurarilor sociale, drept civil, comercial, contencios administrativ si fiscal, constitutional.
-Autor al lucrarii “Legislatia muncii pentru sindicate”, Editura Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri.
Articole scrise de Gabriela Chirazof
Incadrarea locurilor de munca in conditii speciale
Modalitati in care se va tine evidenta muncii salariatilor
Cumul de functii SSM si REU la acelasi angajator
Forta majora este cauza de suspendare a CIM
Salariata revenita din CCC. Interzicerea concedierii
Structura organizatorica a societatii comerciale. Conducere superioara
Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca. Evidenta muncii
Angajatorul nu poate renunta unilateral la clauza de neconcurenta
CIM pe durata determinata incetat de drept. Salariata in concediu de maternitate
Salariat gasit vinovat pentru infractiunea de furt. Posibilitatea desfacerii disciplinare a CIM
Modificarea functiei si a salariului. Necesitatea consimtamantului salariatului