Intrebare: Societate cu salariati care lucreaza sambata si duminica program de 5 sau 6 ore, dar luni si marti au liber toata ziua. La sfarsit de saptamana nu ies cele 40 de ore cat ar trebui sa fie pe saptamana. Imi puteti spune daca din punct de vedere legal este corect acest mod de lucru sau trebuie obligatoriu 40 de ore pe saptamana?
Intrebare: Un angajat cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore), lucreaza (cf planificarii) in luna februarie 1-4 feb si urma sa primeasca liber in data de 5 si 6 februarie. In data de 5 februarie intra in concediu medical pana pe data de 29 feb (inclusiv) si dupa care angajatul demisioneaza cu data de 1 martie. Cum vom intocmi pontajul si cum vom plati angajatului tinand cont ca acesta va avea 2 zile ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat lipseste 2 zile de la serviciu, motivul este ca a fost retinut in cazul unei cercetari judiciare. Cum il pontez ? - se poate "absent motivat" pe baza unei declaratii in care explica motivul ? - daca da, cum influenteaza D112?
Intrebare: Un angajat cu care suntem in desfasurarea unei cercetari disciplinare a solictat printr-o cerere sa ii punem la dispozitie foile de pontaj, de la angajare (09.2022) pana in prezent. Din punct de vedere legal suntem obligati sa i le punem la dispozitie pe intreaga perioada?
Intrebare: In cazul angajatilor cu program inegal, cum se planifica orele lucrate in sarbatoare legala - ca facand parte din norma lunara sau peste norma lunara? Spre ex, norma lunii ianuarie este de 160 ore - pentru un angajat cu norma de 8 ore care are program inegal si lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala; planificarea lunara trebuie sa fie de 160 de ore in total sau de 168 ore in total?
Intrebare: Dupa 6 luni de concediu medical, salariatul reia activitatea prezentand un certificat medical cu cod 10 (reducerea programului 25%). Ce se va inscrie in pontaj: 6 ore, 8 ore, sau Concediu medical? Este suficienta o Decizie prin care se constata reducerea programului de lucru si se stabileste intervalul orar de lucru, sau se intocmeste act aditional? Va rog, temeiul legal.
Intrebare: Un salariat daca lucreaza in luna octombrie 106 ore si este sofer, iar in luna noiembrie lucreaza 180 ore, cum va fi pontat in luna octombrie daca a lucrat sub media lunara si cum va fi pontat in noiembrie, daca pe ambele luni nu depaseste 48 ore pe saptamana?
Intrebare: O societate are activitate de vanzare, asigura si transportul care este inclus in marfa, cum se intocmeste foaia colectiva ptr soferi in situatia in care nu se acorda diurna ci doar salariu pentru zilele lucrate.
Intrebare: Angajatii nostri calatoresc in strainatate periodic si se ponteaza de la ora plecarii pana la ora ajungerii la destinatie. Uneori se ating sau chiar se depasesc 12 ore pe zi. Daca in urmatoarea zi sunt liberi, este in regula sa apara 12 ore in pontaj? Dar in cazul in care sunt pontati 12 ore sambata, apoi duminica si luni sunt liberi?
Intrebare: Avem un salariat care in luna decembrie 2022 a avut 2 zile de concediu de odihna cu cerere. A plecat un UK, dar din cauza ca zborul sau a fost anulat de operatorul de zbor timp de 5 zile, din cauza conditiilor meteo, a lipsit de la serviciu. A anuntat prin watsap conducerea, realitatea era cea mentionata de el. Intrebare: Cum se ponteza si se platesc aceste absente de la serviciu? Motivat sau ...
Intrebare: Avem un angajat care a lucrat in ziua de 24 ianuarie 8 ore. Nu dorim sa platim aceasta zi, ci sa i dam liber pana la finalul lunii ianuarie. Trebuie sa i acordam 1 zi libera sau 2?
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu pontajul. Unii slariati au CIM cu program inegal de lucru (40 ore/sapt) si lucreaza de luni pana vineri 7 ore jumate pe zi. Intrebarea e cum evidentiez in pontaj cele 7 ore jumate (7,30 sau 7,50?). Am calculat in ambele moduri si rezultatul difera. Avand in vedere ca se lucreaza si sambata 5 ore( cu acordul salariatului si acordam spor)de la ora 07:30 la 12:00 si ...
Intrebare: In CIM , ROI avem specificat program de lucru inegal si flexibil. Sunt zile in care programul unui angajat este fractionat ex. 10-12 si 16-22. Interzice legea fractionarea programului de lucru, sau este vreo prevedere legat de acesta? In continuare va copiez textul din CIM. Repartizarea programului de lucru se realizeaza in mod inegal si flexibil. Repartizarea inegala a timpului de munca ...
Intrebare: Pentru condica de prezenta zilnica va rog sa imi spuneti daca mai este obligatorie semnatura cu ora de sosire si ora de plecare sau este de ajuns doar ora de sosire si ora de plecare? Sau doar timpul care se sta la lucru exemplu 6 ore, 8 ore etc. se poate intocmi un orar la inceput de luna cu salariatii si programul acestora fara a se semna salariatii?