Adeverinta grupe de munca pensionare - Pensii
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Adeverinta grupe de munca pensionare

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 02 Sep 2013
Intrebare: Avem rugamintea de a clarifica unele aspecte cu privire la acordarea adeverintelor ce atesta incadrarea in grupa a I-a a II-a de munca. Pentru intelegerea clara a problemei, va prezint un scurt istoric al evenimentelor: 1. In temeiul urmatoarelor acte normative, respectiv: -Ordinul nr. 5020.03.1990 pentru precizarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite care se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea pensionarii, emis de Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale, Ministerul Sanatatii, Comisia Nationala Pentru Protectia Muncii - Monitorul Oficial nr.3020.03.1990, -Ordinul nr. 125 din 5 mai 1990 pentru precizarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu condit£ii deosebite care se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea pensionarii, pentru perioada lucrata dupa 1 martie 1990, emis de Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale, Ministerul Sanatatii, Comisia Nationala Pentru Protectia Muncii, Angajatorul a procedat la identificarea locurilor de munca si a meseriilor care se incadreaza in grupa a II-a de munca si a emis in anul 1993 conform metodologiei prevazute in reglementarile mentionate, un tabel cuprinzand numele salariatilor care beneficiaza de prevederile ordinului 501990 si carora li se recunoaste dreptul de incadrare in grupa a -II-a de munca. Precizez faptul ca au fost avuti in vedere salariatii existenti in societate la data emiterii tabelului de catre conducerea acesteia. Anterior emiterii tabelului de catre conducerea societatii, respectiv in perioada cuprinsa intre data emiterii Ordinului nr. 501990 si data emiterii tabelului in anul 1993, din societate au plecat prin transfer salariati care in baza locurilor de munca ocupate puteau fi incadrati in grupa a II-a de munca si care nu se regasesc nominalizati in tabel, insa ajunsi acum la varsta pensionarii solicita Adeverinte privind incadrarea in grupa a II-a de munca pentru perioada lucrata in societate. In contextul celor prezentate as vrea sa stiu daca salariatii care au desfasurat activitatea in locuri de munca ce se incadreau in grupa a II-a de munca si care nu au fost nominalizati in tabelul societatii, acesta fiind emis dupa plecarea salariatilor in cauza din societate, au dreptul la eliberarea Adeverintelor privind incadrarea in grupa a II-a de munca. 2. De asemenea potrivit Ordinului M.M.F.E.S. nr. 5902008 privind procedura si modul de intocmire si eliberare a adeverintelor prin care se atesta activitatea desfasrata in locuri de munca incadrate in grupele I s/isau a II a de munca potrivit legislatiei anterioare datei de 01.04.2001, la intocmirea adeverintei este obligatoriu de completat actul administrativ emis de unitate, conform prevederilor Ordinului nr. 50/1990 pentru precizarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite care se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea, pensionarii (proces-verbal, decizie, tabel, hotararea consiliului de administratie si a sindicatului privind nominalizarea persoanelor incadrate in grupe superioare de munca, pontajele lunare, registrul de evidenta a intrarilor in subteran etc.). Avand in vedere ca angajatorul nu a facut nominalizari pentru perioada 1990 - 1993 cum procedam?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 5229

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 sep 2013.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Pensii

Apr232024

Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare

de Gabriela Dita valabil la 23 Apr 2024
Intrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada ...
Apr182024

Pensionare persoana cu hanficap accentuat

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: Dupa noua legea a pensiilor nr. 360 / 2023 , care este procedura de pensionare a persoanelor cu handicap accentuat ( varsta, stagiu de cotizare , calculul pensie raportat la 25 sau la 23.4 ani - detalii ).
Apr152024

Venituri adeverinta pentru recalculare pensie

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Apr 2024
Intrebare: Ni se cere eliberarea de adeverinte de venituri de catre fostii angajati pentru recalcularea pensiei. Socitatea si-a desfasurat activitatea in domeniul constructiilor. In arhiva avem state de plata, fise de evidenta a retributiilor, unde sunt trecute garantii retinute si restituiri garantii in perioada 1982-1989, care nu sunt incluse in total retributii stat plata. Concediile medicale au fost pe ...
Apr122024

Optiunea de contributie si de renuntare la pilonul II de pensii

de Gabriela Dita valabil la 12 Apr 2024
Intrebare: In urma legii referitoare la optiunea de contributie la pilonul 2 de pensii private pentru cei din domeniul IT, angajatii au intocmit o cerere in Nov anul trecut in care sa-si exprime optiunea (daca doresc sau nu sa contribuie). Intrebarea esta daca ei vor trebui sa faca aceasta cerere luna de luna, chiar daca nu se modifica optiunea lor?
Apr102024

Data incetare CIM la pensionare limita de varsta cu reducerea varstei

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Apr 2024
Intrebare: 1. Un salariat va indeplinii conditiile de pensionare in data de 15.04.2024-adica va avea 63 ani+ 2 ani primeste conform unei reglementari (domiciliu stabil de 30 de ani in apropierea unui combinat chimic-). Cu ce data se va inceta contractul individual de munca, decizia de pensionare se primeste de obicei mult in urma implinirii varstei de pensionare. 2.In momentul de fata care sunt pasii de ...
Apr062024

Suspendare plata pensie anticipata la reangajare

de Adina Popescu valabil la 06 Apr 2024
Intrebare: Conditii angajare pensionar anticipat partial In ce conditii se poate suspenda pensia in plata, in vederea angajarii cu contract individual de munca, a unei persoane care in prezent este pensionat anticipat partial?
x