Zile libere - pagina 14 - Contract de munca - pagina 14
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 2 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Zile libere

Oct182018

Lucratori detasati in strainatate. Remunerarea muncii in zile de sarbatori legale

de Adina Popescu valabil la 18 Oct 2018
Intrebare: Am doua intrebari in legatura cu zilele libere. 1. In data de 01.12.2018 este zi libera si este chiar sambata. Cativa colegi lucreaza sambata si primesc zi libera luni. Noi lucram pentru Germania, si in Germania, firma cum trebuie sa plateasca angajatii: ca sambata sau ca zi de sarbatori si 200% (pentru sambata noi platim 100% + 120 de lei spor de sambata)? 2. Daca in aceeasi luna avem si noi ...
Aug272018

Recuperarea zilelor libere acordate de angajator

de Adina Popescu valabil la 27 Aug 2018
Intrebare: Avand in vedere ca ziua de 15 august a fost declarata sarbatoare legala unii angajatori din mediul privat au decis sa acorde salariatiilor zile libere platite (16-17 august) astfel incat sa se faca o punte intre ziua de 15 august si week-end. Pentru recuperarea zilelor de munca stabilite ca zile libere s-a recurs fie la varianta prelungirii programului normal de munca fie la desfasurarea ...
Iun212018

Acordare zile libere pentru sarbatori legale

de Adina Popescu valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati modul legal de acordare a zilelor libere pentru zilele de sarbatoare legala in situatiile prezentate mai jos: 1. In luna mai salariatii care lucreaza conform unui grafic de lucru (activitatea nu poate fi intrerupta), au efectuat un numar de 168 de ore si au beneficiat de 10 zile libere. Din cele 168 de ore, 8 sau 16 au fost efectuate in data de 01, respectiv 28.05.2018 ...
Iun112018

Munca suplimentara si munca prestata in zi de sarbatoare legala

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 11 Iun 2018
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in urmatoarea situatie: Avem salariatul X cu urmatoarea situatie: Norma lunii Mai 2018: 168 ore Total ore lucrate: 190 ore Ore suplimentare: 22 ore (evident cu respectarea mediei de ore suplimentare lucrate la 4 luni, conform CCM) din care 8 ore sunt lucrate in zi de sarbatoare legala (1 Mai 2018) - nu exista posibilitatea compensarii cu timp liber platit Se achita si ...
Mai252018

Concediul paternal. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 25 Mai 2018
Intrebare: Concediul de 5 zile platit care se acorda pentru casatoria angajatului este valabil doar la prima casatorie sau ori de cate ori se casatoreste angajatul?
Mai102018

Munca in ture. Programul de lucru. Spor pentru munca suplimentara si in zile de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 10 Mai 2018
Intrebare: In luna aprilie 2018, un salariat lucreaza in ture de 12 cu 24 si acumuleaza 180 h, dintre care 28 de ore sunt considerate ore suplimentare iar 12 dintre acestea au fost lucrate in Vinerea Mare (zi nelucratoare). Pot fi considerate acestea ore suplimentare si ore sarbatoare legala care vor fi achitate cu 300% (adica 200% ore suplimentare si 100% munca in zi de sarbatoare legala) fiind vorba de ...
Mai092018

Sarbatorile legale in Romania. Cazul salariatilor necrestini (II)

de Colectiv Portal Codul Muncii 09 Mai 2018
Dupa cum stim, Legea nr. 88/2018 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul oficial nr. 315 din 10 aprilie 2018 a introdus un nou alineat la art. 139:  (3) “Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele apartinand cultelor religioase legale, altele decat cele ...
Mai022018

Sarbatorile legale in Romania. Cazul salariatilor necrestini (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 02 Mai 2018
Prin modificari succesive ale art. 139 din Codul muncii, numarul sarbatorilor legale, in care nu se lucreaza, a crescut an de an, ajungand in prezent in Romania la 15. Cea mai recenta sarbatoare a fost adaugata prin Legea nr. 64/2018, publicata in Monitorul oficial nr. 226 din 13 martie 2018 care, dupa cum stim, a declarat Vinerea Mare ca zi nelucratoare.Analizand continutul art. 139 din Codul ...
Apr272018

30 aprilie 2018. Zi libera pentru bugetari. HG nr. 207/2018

de Colectiv Portal Codul Muncii 27 Apr 2018
Hotararea Guvernului nr. 207 din 12 aprilie 2018 privind stabilirea zilei de 30 aprilie 2018 ca zi libera, publicata in Monitorul Oficial nr. 328 din 13 aprilie 2018In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata,Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.Art. 1. – (1) Pentru salariatii din sectorul bugetar, ziua de 30 aprilie 2018 se stabileste ca zi libera.(2) Pentru recuperarea ...
Apr242018

Ziua libera de 30 aprilie. Reglementare. Pontaj

de Gabriela Dita valabil la 24 Apr 2018
Intrebare: As avea o intrebare legata de evidentierea in pontaj a zilei 30 aprilie declarata libera. In cazul in care se decide spre exemplu ca aceasta zi sa fie recuperata cate 1 ora in fiecare zi este corect daca in ponaj trecem pe data de 30 aprilie 8 lp (liber platit) iar in josul pontajului sa explicam ca 8 lp s-a recuperat conf HG cate o ora in fiecare zi? Sau trebuie sa trecem liber pe data de 30 ...
Apr232018

Zilele libere de sarbatoare legala. Cum se acorda

de Gabriela Dita valabil la 23 Apr 2018
Intrebare: Avand in vedere dispozitiile art. 139 din Codul muncii potrivit carora, zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane; - Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui; - 1 iunie; - 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei, cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei; - 1 decembrie; - prima si a doua zi de ...
Apr052018

Zilele de sarbatoare legala in aprilie 2008

de Gabriela Dita valabil la 05 Apr 2018
Intrebare: Va rog sa imi comunicati, care erau zilele de sarbatoare legala nelucratoare, valabile in aprilie 2008.
Apr012018

Zile libere de Paste pentru catolici

de Rodica Mantescu valabil la 01 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati care este modalitatea de acordare a zilelor libere de Paste pentru salariatii de etnie maghiara, deoarece salariatii romani se simt discriminati deoarece cei maghiari sarbatoresc Pastele de doua ori. M-am gandit sa le acordam liber in ziua de 30 martie si 2 aprilie, iar in 6 aprilie si 9 aprilie concediu de odihna. Cum este legal?
Mar292018

Acordarea zilelor libere de sarbatori legale. Legea nu distinge dupa domeniul din care face parte angajatorul

de Rodica Mantescu valabil la 29 Mar 2018
Intrebare: In ce articol din Codul muncii este stipulat clar ca un salariat care sta acasa si nu lucreaza in zilele de sarbatori legale (24 ianuarie 2018) trebuie platit de catre un angajator privat? Mentionez ca d.p.m.d.v. art. 139 alin. (1) si (2) C.M. nu spune clar acest lucru.
x