Acordare zile libere pentru sarbatori legale
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridicIntrebare: Va rugam sa ne precizati modul legal de acordare a zilelor libere pentru zilele de sarbatoare legala in situatiile prezentate mai jos:
1. In luna mai salariatii care lucreaza conform unui grafic de lucru (activitatea nu poate fi intrerupta), au efectuat un numar de 168 de ore si au beneficiat de 10 zile libere. Din cele 168 de ore, 8 sau 16 au fost efectuate in data de 01, respectiv 28.05.2018 sau in ambele zile. Salariatii care lucreaza program normal (luni - vineri 8 orezi) au efectuat 168 de ore (norma lunara) si au beneficiat de 10 zile libere din care 2 zile au fost de sarbatoare legala. Salariatii care au lucrat conform graficului de lucru vor mai primi in luna iunie liber corespunzator?
2. In luna mai salariatii care lucreaza conform unui grafic de lucru (activitatea nu poate fi intrerupta), au efectuat un numar de 176 de ore si au beneficiat de 9 zile libere. Din cele 176 de ore , 8 ore au fost efectuate in data de 28.05.2018. In luna iunie (norma lunara este de 160 de ore cu 10 zile libere) acestia vor efectua 152 de ore si vor beneficia de 11 zile libere din care una va fi platita(procedura aplicata de societatea noastra)
In Contractul Colectiv de munca valabil la nivel de unitate 2018-2020, cat si in Regulamentul Intern, la articolele referitoare la munca efectuata in zile de sarbatoare legala sunt citate art. 139, art. 140, art. 141, art. 142 si art. 143 din Legea 53/2003 actualizata si cu modificarile ulterioare, ceea ce duce la interpretari ale articolelor respective si iscarea unor conflicte de munca nedorite.
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 iun 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Zile libere
Intrebare: Zilele de sarbatori legale se considera zile libere platite?
Intrebare: Anumiti angajati din companie muncesc in anumite zile de sarbatoare legala si primesc timp liber corespunzator in urmatoarele 30 zile. In pontajul trimis catre firma de payroll la finalul lunii, zilele de sarbatoare legala sunt marcate ca atare si din acesta nu reiese ca angajatii respectivi au lucrat. Cum este corect sa se procedeze? Exista sanctiuni pentru angajator cu privire la acesta daca ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie, cu ocazia zilei de nastere, salariatii au dreptul la o zi libera platita?
Intrebare: Precum a ramas in urma discutiei noastre telefonice, am rugamintea va rog, sa ne transmiti si in scris acordarea celor doua zile libere consecutiv ce trebuie urmate intr-o saptamana (luni-vineri).
Intrebare: Dorim sa le acordam salariatilor zile libere cand se face punte la acordarea zilelor de sarbatori legale, aceste zile de concediu dorim sa le acordam din zilele de concediu de odihna aferente perioadei. Ii putem pune sa faca alte activitati care nu sunt in fisa postului, de exemplu: curatenie, desi ei au alte functii dar nu este necesar jobul suplimentar? Trebuie actualizata fisa postului?
Intrebare: 1. Pentru parintii care se prezinta cu copilul la politie/judecatorie (copilul fiind cel citat in calitate de martor) se acorda o zi libera platita pentru parinte? 2. Pentru persoanele care aduc adeverinta de la la Judecatorie, fiind prezent/a in calitate de intimat/a, se acorda o zi libera platita?