Intrebare: Beneficiaza de tichete de masa angajatii care se afla in preaviz de concediere (desfiintare post) si au programul redus de la 8 la 4 ore?
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 94/2014 privind acordarea tichetelor de vacanta, in mod special "Societatile nationale, companiile nationale si societatile reglementate de Legea 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, la care statul este actionar unic sau actionar majoritar, precum si regiile autonome, indiferent de forma de coordonare/subordonare, pot acorda ...
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere la urmatoarea speta:
- daca o persoana angajata cu Contract Individual de Munca, in decursul unei luni participa 3 zile la cursuri de formare profesionala, i se acorda in integralitate bonurile de masa? Facem precizarea ca in decursul acestor zile, salariatul nu are masa asigurata.
In CCM avem prevazut faptul ca bonurile de masa se acorda in ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce conditii sunt obligat sa acord tichete de masa si care este numarul lor?
Pentru semestrul I al anului 2014, incepand cu luna mai, valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa, stabilita potrivit prevederilor pct. 6.1 si 6.3 din Normelor metodologice de aplicare a dispozitiilor Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.317/2006, cu modificarile ulterioare, este de 430 ...
Pentru semestrul I al anului 2014, incepand cu luna mai, valoarea nominala a unui tichet de masa, stabilita potrivit prevederilor art. 31 din Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, este de 9,35 lei.(Ordin al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice nr. 698 din 12 mai 2014 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui ...
Intrebare: Compania are implementat un sistem de bonusare pentru ANUMITI salariati, NU PENTRU TOTI! In procedura de bonusare este mentionat ca bonusul poate fi platit ca suma bruta (varianta 1) si ca tichete de masa+ suma bruta (varianta 2). Salariatul este cel care isi alege modalitatea de primire a bonusului:varianta 1 sau varianta 2, pe baza de semnatura.
Ceilalti salariati din cadrul companiei nu au ...
Intrebare: Personalul incadrat in cadrul institutiei publice, functionari publici si contractuali poate primi tichete de masa conform Legii /2013 art. 1alin (1).
Art. 1. - (1) Salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor autonome si din sectorul bugetar, precum si din cadrul unitatilor cooperatiste si al celorlalte persoane juridice sau fizice care incadreaza personal prin incheierea unui ...
In cazul angajatilor care lucreaza in ture ce depasesc 8 ore pe zi, se pot oferi mai multe carduri de masa si tichete de masa insa acestia nu pot retrage numerar de pe suportul electronic, intrucat acesta este un card special, nu bancar, conform unui comunicat de presa, emis marti, de catre compania Sodexo, noteaza Agerpres."Cardurile de masa nu vor permite retragerea de numerar, deoarece sunt ...
Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 260 din 13 iulie 1998, cu modificarile și completarile ulterioare.Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege:Art. 1. - (1) Salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor autonome si din sectorul bugetar, precum si din cadrul unitatilor cooperatiste si al celorlalte persoane ...
Intrebare: In luna aprilie vom acorda cu ocazia sarbatorilor de Pasti tichete cadou in valoare de 150 leisalariat . In Declaratia 112 la sectiunea Date privind impozitul pe venit este prevazuta numai valoarea tichetelor de masa acordate . Intrebarea mea este ca valoarea tichetelor cadou pot cumula cu valoarea tichetelor de masa acordate . Daca nu, cum pot evidentia valoarea lor in declaratie .
Intrebare: Un salariat se afla in delegatie interna cu durata de 9 ore/zi, la o distanta mai mare de 5 km de localitatea de resedinta.
Nu i se acorda diurna.
I se poate acorda tichet de masa?
Intrebare: Cum se face distribuirea bonurilor de masa pentru angajatii care au contract de munca cu norma intrega si programul de lucru 12 24, 12 48, acestia fiind prezenti la serviciu 15-16 zile pe luna dar putand lucra si pana la 192 de ore in luna?
Intrebare: Tichetele de masa trebuie introduse in contractul individual de munca? Daca da unde anume trebuie introduse; daca nu, trebuie introduse in anexa la CIM sau in fisa postului?