Tichete de masa. Tichete cadou
Apr082016
Cadouri in bani vs tichete cadou acordate in limita de 150 de lei
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Apr 2016
Intrebare: Art. 76 (4) a) din Legea 227/15 mentioneaza ca se pot acorda si cadouri in bani pentru salariatii si copii lor minori.
1.) Exista vreo diferenta intre tratamentul fiscal aplicat cadourilor in bani si tichetelor cadou acordate in limita sumei de 150 lei/persoana?
2.) Daca pentru tiparirea tichetelor cadou mai trebuie platit si comisionul emitentului, care este avantajul fiscal al utilizarii ...
Mar272016
Tichete cadou in valoare de 200 lei de copil acordare cu ocazia Pastelui. Impozit si contributii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Mar 2016
Intrebare: Daca cu ocazia sarbatorilor de Paste se doreste a se acorda angajatilor Tichete cadou pentru copii in valoare de 200 lei/copil, va rog sa ne transmiteti care este regimul fiscal al acestei sume, Impozit si/sau contributii sociale angajat, angajator? Este corecta interpretarea noastra?: pentru tichetele cadou in suma de 150lei/copil NU se datoreaza impozit si nici contributii sociale angajat si ...
Mar102016
Tichetele cadou acordate salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Mar 2016
Intrebare: Cu ocazia zilei de 8 Martie poate fi acordata o suma de bani la fiecare salariata, respectiv 100 ron, in temeiul art. 25 al.(3) lit b) pct 3 si articolului de mai jos :
(4) Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:
a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ...
Mar162016
Tichetele de masa. Conditii de acordare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Mar 2016
Intrebare: Am cateva intrebare legate de tichetele de masa.
Pot distribui tichetele de masa numai anumitor angajati?
Pot distribui preferential mai putine tichete de masa decat zilele lucratoare in luna?
Conform art 5 (2) Legea 1421998, (2) in conditiile prevazute la alin. (1) angajatorul distribuie, pe salariat, un numar de tichete de masa corespunzator numarului de zile lucratoare din luna pentru ...
Mar132016
Tichete de masa. Statul de salarii. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca contravaloarea tichetelor de masa trebuie adunata cu celelalte elemente salariale si reflectata in venitul brut lunar din statul de salarii si impliciat Decl 112 sau ramane ca pozitie distincta, fara a fi inclusa in venitul brut ci doar in baza de impozitare.
Mar032016
Tichete de masa. Functia de baza la unitatea cu CIM cu timp partial
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Mar 2016
Intrebare: Daca un angajat cu norma intreaga are functia de baza la societatea X, dar nu primeste tichete de masa poate primi tichete de masa la societatea Y unde este angajat cu timp partial (2 ore zi)?
Mar072016
Tichete de masa acordate pentru luna urmatoare. Incetarea CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2016
Intrebare: Avem 2 salariati care au primit tichete de masa la sfarsitul lunii februarie 2016 pentru luna martie 2016. Un salariat a incetat activitatea, cu acordul partilor pe data de 02.03.2016, iar celalalt a incetat activitatea cu data de 29.02.2016. Cum este corect sa procedam cu tichetele de masa? Se restituie tichetele de masa sau contravaloarea acestora? In situatia in care angajatul nu mai are ...
Feb212016
Tichete cadou. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2016
Intrebare: Care este tratamentul din punct de vedere al impozitului si contributiilor pentru tichetele cadou distribuite salariatilor peste plafonul de 150 lei/persoana/eveniment (Paste, Craciun) incepand cu 2016? Dar al tichetelor cadou distribuite salariatilor cu alte ocazii? Exemplu: la implinirea a 5 ani vechime in firma.
Feb252016
Reintegrare judiciara. Tichete de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2016
Intrebare: In anul 2014 un salariat a fost concediat pe motive ce nu tin de persoana salariatului. In urma contestarii deciziei instanta a dispus reintegrarea cu acordarea tuturor salariilor indexate si majorate. Are dreptul salariatul la plata contravalorii tichetelor de masa, daca nu a fost prezent la serviciu, conform Legii 142/1998 reactualizata (Legea tichetelor de masa), art.6?
Feb122016
Tichete de masa. Concediu de odihna
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Feb 2016
Intrebare: la sfarsitul anului 2015 salariatul X a ramas cu 10 zile concediu de odihna neefectuat. Concediul de odihna aferent 2015 s-a efectuat in luna ianuarie 2016.
Salariatul beneficiaza de tichete de masa afernet CO 2015 efectuat in 2016, avand in vedere ca in anul 2015 unitatea nu acorda tichete de masa?
Feb162016
Conditiile de acordare a tichetelor de masa
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Feb 2016
Intrebare: Un salariat cu Loc de munca secundar la un angajator poate primi tichete de masa? Plus o eventuala argumentare.
Nu ma intereseaza conditiile legate de functia de baza sau a contractelor de munca cu timp partial
Feb072016
Tichete de masa neimpozitate. Rectificare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Feb 2016
Intrebare: Acordam tichete de masa din ian.2014 si pana in prezent nu am impozitat aceste valori aferente tichetelor de masa. In contabilitate au fost inreg in 623 nedeductibil. Cum corectez aceasta eroare materiala?
Feb102016
Incetare CIM. Restituire tichete de masa
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Feb 2016
Intrebare: Avem 2 salariati care au primit tichete de masa la sfarsitul lunii decembrie 2015 pentru luna ianuarie 2016. Un salariat a incetat activitatea, cu acordul partilor pe data de 28.12.2015, iar celalalt a incetat activitatea cu data de 04.01.2016. Cum este corect sa procedam cu tichetele de masa? Se restituie tichetele de masa sau contravaloarea acestora? In acest caz se mai trec tichetele primite ...
Feb032016
Tichete de masa. CIM cu timp partial de doua ore pe zi
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Feb 2016
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca putem acorda tichete de masa unui salariat care are incheiat contract individual de munca pentru timp partial de 2 ore pe zi. Mentionam ca salariatul mai are incheiat un contract cu o alta societate unde programul de munca este de 8 ore pe zi si unde beneficiaza de tichete de masa.
