18 intrebari si raspunsuri despre "zile suspendate" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
04Iul2026
Certificat medical eliberat de o comisie militara. Efecte in cazul unui angajator privat
de Bianca Arsene
valabil la 04 Iul 2026
Intrebare: Avem un angajat part-time (4 ore) care este si cadru militar activ. In urma unei interventii chirurgicale ortopedica, a primit un certificat medical emis de o comisie medico-militara. Ce regim are pentru un SRL certificatul medical emis are acelasi regim ca si certificatul medical standard? Daca da, care este modul de inregistrare, daca nu cum trebuie procedat.
03Mar2026
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana
de Dani Cucu
valabil la 03 Mar 2026
Intrebare: Avem urmatoarea speta: 1. incepand cu data de ...durata timpului de munca conf. CIM al salariatului inregistrat in REGES se reducere de la 5 zile lucratoare pe saptamana la 4 zile lucratoare pe saptamana, de luni pana joi, cu mentinerea duratei zilnice a timpului de munca. Ziua de vineri va fi zi libera, 2. salariul lunar brut se va diminua proportional cu reducerea timpului de lucru. 3. toate ...
25Apr2026
Absente nemotivate. Consecinte cand nu se suspenda CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Apr 2026
Intrebare: Un srl cu domeniu de activitate constructii se confrunta cu lipsa angajatilor de la locul de munca. In anul 2025, desi contractele de munca sunt cu 8h, la acelasi angajator, angajatii lipsesc foarte mult, fie vin o zi, doua nu, pontajul si D112 au fost intocmite doar pentru perioada efectiv lucrata. Cine a intocmit evidenta salariatilor si documentele de plata a salariului a lasat bifat in saga ...
09Apr2026
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana. Etape
de Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Suntem un SRL cu aproximativ 102 salariati. Din cauza unor motive economice, printre care si scaderea vanzarilor, am fost nevoiti sa desfiintam in martie 2026 6 posturi cu 3 dintre aceste persoane s-au incheiat acorduri de incetare, iar restul au fost concediati in temeiul art. 65 Codul muncii, beneficiind de preaviz. Mentionam ca in noiembrie 2025 am mai desfiintat un post. Avand in vedere ca ...
28Iun2026
Obligatii declarative pe durata reducerii sau a intreruperii temporare a activitatii
de Dani Cucu
valabil la 28 Iun 2026
Intrebare: In cazul unui salariat aflat in somaj tehnic pe o perioada mai indelungata se mai completeaza data sf? Isi mentine calitatea de asigurat in sistemul public de sanatate? Ne puteti da un exemplu de completare D112 pentru un salariat angajat in 01.02.2022, care are intreaga luna aprilie somaj tehnic si va reveni in luna mai? Dar un salariat care are intr-o luna 1 zil lucrata si restul zilelor ...
26Apr2026
Detasare salariati. Procedura. Conditii. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2026
Intrebare: Avem o situatie in cadrul societatii noastre in care, pentru o perioada limitata de aprox 3 luni, nu putem asigura activitate pentru o parte dintre angajate. O alta societate (independenta juridic), din proximitate, este dispusa sa utilizeze temporar acesti salariati. Dorim sa intelegem care este cadrul legal corect pentru o astfel de situatie si daca aceasta poate fi incadrata ca detasare ...
16Apr2026
Concediul de odihna pentru contractele de munca cu durata scurta
de Eugenia Cremanaru
valabil la 16 Apr 2026
Intrebare: Pentru o persoana angajata pe 3 luni. daca imi solicita in 02 luna 5 zile de co cum procedez? si daca pleaca dupa 3 luni cum procedez cu concediul in plus?
08Apr2026
Salariat internat in spital. Pontaj pana la data prezentarii certificatului medical
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2026
Intrebare: Unul dintre angajati este in coma la spital din data de 22.03.2026 pana in prezent. Avem doar o adeverinta de la medicul de familie deocamdata despre situatia ei, nu s-a emis concediu medical. Cum o vom ponta pentru zilele acestea si trebuie sa transmitem ceva anume in REGES? Nu stim nici cand se va elibera concediu medical pentru ea. Cum intocmim statul de plata pentru luna martie?
02Feb2026
Adeverinta medicala care motiveaza absentele de la locul de munca
de Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2026
Intrebare: Adeverinta medicala cum se trateaza in salarizare si care este baza legala?
07Dec2025
Masuri ce pot fi luate in cazul in care productia scade cu 25%
de Gabriela Dita
valabil la 07 Dec 2025
Intrebare: Suntem o fabrica de prelucrare a carnii, iar in perioada ianuarie/martie productia scade cu aproximativ 25%. In aceasta perioada, angajatii lucreaza doar 6/7 ore pe zi. Ce solutii avem pentru a ne adapta acestei situatii, avand in vedere ca este o perioada dificila si din punct de vedere financiar? Ideal ar fi sa putem plati salariile in functie de orele efectiv lucrate (corespunzator celor 6-7 ...
05Oct2025
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Avand in vedere scaderea considerabila a comenzilor, conducerea societatii dupa consultarea prealabila a sindicatului a hotarat reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile incepand cu 16.05.2025 pana in 25.07.2025. In perioada 26.07.2025-30.09.2025 desi nivelul comenzilor a ramas scazut s-a trecut la program normal de lucru fiind perioada de concedii de odihna. Pe fondul problemelor ...
03Oct2025
Somaj tehnic vs reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Va rog ma puteti ajuta cu urmatoarele informatii privind: 1) somaj tehnic, - conditii acordare, etape de implementare, indemnizatia e somaj tejnic cum se calculeaza si ce contributii se suporta. Perioada de somaj tehnic este considerata vechime in munca. 2) reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile - conditii acordare, etape de implementare. Ziua care este nelucrata nu este considerata ...
14Aug2025
CM fara stagiu de cotizare. Eliberare adeverinta
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Aug 2025
Intrebare: O societate comerciala primeste de la un angajat un concediu medical pentru tuberculoza. Salariatul nu are stagiu de cotizare complet si nici nu a adus adeverinta stagiu de la fostul angajator. Intrebarea noastra este cum ii calculez indemnizatia, la media dintre zilele lucratoare din ultimele 6 luni si ventirurile realizate? Asteptam lamuriri privind modul de calcul al indemnizatiei zilnice!
01Aug2025
Reducerea saptamanii de lucru dela 5 zile la 4 zile. Contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 01 Aug 2025
Intrebare: Salariul minim brut actual: 4050 lei In cazul reducerii temporare a activitatii conf. art. 52 alin. (3) din Legea 53/2003. Dupa trecerea la 4 zile lucratoare/saptamana, salariul brut se reduce cu 20% la 3240 lei. Intrebarea: se mai platesc contributiile la nivelul salariului minim (4050 lei) sau la cel efectiv (3240 lei)?
20Iul2025
CM fara stagiu de cotizare. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Iul 2025
Intrebare: Salariat cu certificat medical, 3 zile urgenta cod 06, continua cu cod 13 , mai mult de 30 zile de medical, fara a avea stagiu de cotizare. Nu putem calcula salariul, in adeverinta (anexa 7) putem completa zilele de concediu dar pana cand se poate emite. Salariatul este inca internat, posibil sa mearga spre comisia de evaluare a pensiei de boala. Cum putem proceda corect fiscal dar si pe partea ...
10Iul2025
CM fara avizul medicului expert. Remedierea cauzelor si depunerea une noi cereri
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Au fost returnate / refuzate de catre Casa de Sanatate concediile medicale trimise spre decontare, deoarece pe unul dintre ele lipseste avizul medicului expert (mentionez ca salariatul a prezentat medicului adeverinta eliberata de catre angajator, mentionand ca are 75 de zile de concediu medical in ultimele 12 luni si totusi medicul a eliberat certificatul. pentru inca 19 zile). Angajatorul a ...
04Apr2025
Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile. Implicatii: sarbatoare legala, concediu medical, vechime in munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Apr 2025
Intrebare: Pentru un salariat la o companie nationala care are contractul de munca suspendat 1 zi pe saptamana deci 4 pe luna din cauza ca angajatorul a decis acest lucru pentru eficienta economica, care sunt implicatiile in ceea ce priveste varsta de pensionare (se considera luna nelucratoare si se prelungeste data la care poti iesi la pensie. De asemenea care este impactul financiar asupra pensiei.) Daca ...
30Mar2025
Decizie suspendare CIM pentru reducerea saptamanii de lucru de la 5 zile la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 30 Mar 2025
Intrebare: Va rog, frumos, in limita timpului disponibil, sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea speta: angajatorul doreste reducerea saptamanii de lucru, de la 5 zile la 4 zile, dar prin rotatie, nu toti angajatii in aceeasi zi. Ce pasi trebuiesc urmati, ce documente trebuiesc intocmite pentru a se putea pune in aplicare aceasta solutie?
Un produs marca 