Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Un salariat a lucrat in perioada 2000-2011 in ture de noapte si nu are evidentiate orele in carnetul de munca. Pentru a putea beneficia la pensie de sporul de noapte de 25%, ce adeverinta eliberam? Exista un tip de adeverinta, conform Legii 360/2023, pentru care se elibereaza vechimea si sporurile aferente pana la data de 01.04.2001. Pentru perioada 2001-2011, ce tip de adeverinta se elibereaza, ...
Intrebare: In calculul indemnizatiei concediului de odihna se include si contracvaloarea orelor de noapte?, chiar daca orele de noapte nu sunt stipulate in contractul colectiv de munca ca fiind un spor permanent, dar anagajatul are constant ore de noapte si in acest caz, ma gandesc ca la excluderea veniturilor din aceste ore de noapte, media zilelor de concediu de odihna rezulta a fi mai mica fata de media ...
Intrebare: Avem situatia angajatilor care lucreaza in 3 schimburi. 06:30 - 14:45; 14:45-23:00; 23:00-06:30. Speta la care fac referire este urmatoarea: un angajat are 40 ore de noapte lucrate in schimbul 3 si 10 ore de noapte lucrate in schimbul 2. Orele de noapte lucrate in schimbul 2 sunt insa acumulate in 10 zile a cate 1 ora in intervalul 22-23. Conf art 125 din CM, orele sunt considerate de noapte doar ...
Intrebare: Societatea a avut programul temporar modificat, pentru 2 zile, din cauza temperaturilor extreme si o parte din angajati au lucrat de la ora 04:00 -12:00, au lucrata 4 ore de noapte. Suntem obligati pentru cele 4 ore sa platim sporul de noapte?
Intrebare: In ce conditii se acorda sporul de noapte? daca programul de lucru este 16:00 - 24:00 sunt obligat sa acord spor de noapte pentru cele 2 ore care intra in orele de noapte?
Intrebare: Pentru depunerea unui dosar de pensie trebuie eliberata o adeverinta cu sporurile de noapte. Daca este angajat din 2018, pe ce perioada avem obligatia sa o emitem?
Intrebare: 1. In cazul unui salariat care are doua contracte de munca, unul pentru norma de baza de 8 ore/zi (program 8-16.45) si alt contract pentru cumul cu 3 sau 4 ore/zi (program 16.45 - 20.45) activitatea pentru contractul de cumul o poate presta in telemunca? 2. In cazul unui salariat care trebuie sa monitorizeze o instalatie in timpul noptii, poate presta aceste ore de noapte in telemunca. Precizez ...
Intrebare: In situatia in care angajam un salariat care presteaza activitate doar pe timpul noptii (agent de securitate) si oferim spor de 25%, va rog sa ne trimiteti un model de informare pt ITM.
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu o schema asupra modului corect de pontare, plata, recuperare si/sau timp liber obligatoriu, a orelor lucrate intr-o luna, in cazul: - orelor suplimentare efectuate in zilele de Luni pana Vineri - orelor lucrate in zilele de sambata si duminica - orelor lucrate de noapte.
Intrebare: As vrea sa va rog sa ne lamuriti privind urmatoarea problema. Avem salariati care urmeaza a se pensiona sau care sunt deja pensionati si care ne solicita adeverinta privind sporurile realizate. Noi acordam spor de noapte si spor de ore suplimentare calculat proportional cu numarul de ore suplimentare/noapte lucrate. In acest moment eliberam adeverinte care contin veniturile realizate (cumulate si ...
Intrebare: Pentru un angajat care lucreaza in tura de noapte 21:00 - 9:00 care este intervalul de noapte care trebui platit cu 25% spor de noapte? Se platesc 12 ore integral sau doar 8 ore de la 22:00 la 6:00? Daca este posibil, va rog sa-mi aratati si un exemplu de calcul la un salariu brut de 4330 lei.
Intrebare: Am citit diverse articole despre modificarea art 126 din Codul muncii privind faptul ca angajatii care lucreaza in ture de noaptea vor avea posibilitatea sa aleaga daca doresc reducerea timpului de munca sau plata sporului de 25 % pentru aceste ore lucrate. In prezent, noi avem 3 schimburi: 6:00-14:30, 14":30-23:00, 23:00-6:00 cu 30 min pauza de masa. Practic, in schimbul de noaptea se aplica ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva clarificari referitoare la acordarea sporurilor pentru munca de noapte si munca in weekend. In contractul individual de munca este prevazut sporul de noapte, care se calculeaza in functie de numarul de ore de noapte efectiv lucrate, indiferent de numarul total de ore realizate in luna respectiva. Exista insa situatii in care, intr-o anumita luna, nu se presteaza ...
Intrebare: Avem contract colectiv de munca in care este precizat ca pentru zilele prestate in weekend de acorda un spor de 0,2% si pentru munca de noapte sporul de 25%. Aceste sporuri sunt inregistrate in contractul colectiv de munca, contractul individual de munca, Revisal. Facem precizarea ca pentru munca in zile de weekend se acorda in saptamana imediat urmatoare 2 zile libere platite cu 100% si acel ...
Intrebare: Am dori sa angajam paznici pentru depozit care sa acopere intervalul 17:00-08:00, dar intelegem ca maximul de ore este de 12 conform Codului muncii. In acest caz se poate macar 19:00-08:00 cu o ora pauza de masa? In weekend vor lucra 08:00-20:00 si 20:00-08:00 cu pauza de masa de o ora. Ca sa respectam regula de 12 ore lucrate cu 24 ore libere, inseamna sa angajam 4 paznici, caci in 3 paznici in ...
Intrebare: Referitor la timpul/salariatul de noapte care efectueaza activitati mobile de transport rutier : HG 38/2008 privind organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier Art. 3 i) timp de noapte - o perioada de cel putin 4 ore, cuprinsa intre orele 00,00 si 07,00; j) munca de noapte - orice munca efectuata pe timp de noapte, asa cum este acesta definit ...
Intrebare: Pentru un salariat care are loc de munca mobil si lucreaza noaptea in contractul individual de munca si in reges online sunt configurate urmatoarele: salariul brut lunar 4400 lei la care se adauga sporul de vechime de 10% + sporul de noapte 25% + spor de mobilitate 1%, rezultand un venit salarial lunar de 5984 lei. Inspectorii ITM au precizat ca tot ceea ce este trecut in contractul individual de ...
Intrebare: Ne puteti ajuta cu urmatoare speta: avem o salariata care lucreaza in intervalul 12.00 - 21.00, de luni- vineri insa am avut o exceptie unde a stat de doua ori pana la ora 24.00. Pentru cele 2 ore din intervalul 22.00 - 24.00 se aplica sporul de noapte de 25% iar ora de la 21.00 pana 22.00 se plateste normal ca ora suplimentara? Va rog sa ne explicati cum trebuie sa procedam corect dpdv legal cu ...
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza sa angajeze paza proprie. Agentii de paza vor lucra in ture de 12/24 si 12/48. Rog sa ma lamuriti in legatura cu salarizarea lor, tinand cont de faptul ca vor lucra si noaptea si in weekenduri. Se acorda spor de noapte si de weekend? Cum calculez salariul functie de nr.de ore lucratoare din luna? Cate tichete de masa acordam?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca pentru programul de lucru mentionat mai jos avem obligativitatea de a inregistra in Revisal sporul de noapte si sporul de weekend . Mantionez ca atat programul de lucru cat si contravaloare sporurilor sunt trecute in Regulamentul intern. (1) Programul normal de lucru este de 8 ore pe zi/ 40 de ore pe saptamana, intre 07:00 a 21:00 (acest interval va fi denumit in ...
Intrebare: Avem salariati care lucreaza in 3 schimburi coform programului de mai jos (atazi de zi cat si de noapte). In contract au prevazut astfel: H. Durata timpului de munca si repartizarea acestuia: 1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana. a) repartizarea programului de lucru: in zilele de luni-vineri, in 3 schimburi, in intervalele orare: 07:00-15:00, ...