25 intrebari si raspunsuri despre "obligatii angajator" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
25Iun2026
Telemunca din Germania si Ungaria. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Iun 2026
Intrebare: Compania noastra analizeaza solicitarile venite din partea unor angajati de a desfasura activitatea in regim de telemunca de pe teritoriul altor state membre UE (Germania si Ungaria). Mentionam ca societatea noastra nu detine sedii secundare, sucursale sau filiale inregistrate in statele respective. In vederea conformarii cu legislatia nationala si europeana, va rugam sa ne puneti la dispozitie ...
30Dec2025
Reges. Obligatii angajatori pana la data de 31 decembrie
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Dec 2025
Intrebare: M-am inrolat in reges online, am primit accesul, am verificat toate contractele si sunt in regula. Mai trebuie sa execut vreo operatiune?
11Aug2025
Reges. Obligatii angajatori pana la data de 20 septembrie 2025
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Aug 2025
Intrebare: In cazul contractelor existente deja in Revisal, mai trebuie sa intram pe fiecare si sa trecem programul de lucru si zilele? Respectiv nivelul de studii? Sau le aplicam la contractele pe care le inregistram dupa trecerea in reges.
08Feb2025
Obligatii angajatori cu peste 50 de salariati
de Adina Popescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Firma noastra este intr-o continua dezvoltare, estimam sa depasim in curand 50 de angajati cu carte de munca. M-ar ajuta sa stiu care sunt obligatiile legale speciale pentru o firma de astfel de dimensiuni. Pe net am gasim informatii despre obligativitatea de a angaja pers cu handicap (4% din total locurilor de munca) si m-ar interesa daca mai altele de care trebuie sa tinem cont.
11Aug2026
Obligatii angajator la revenirea salariatilor dupa o perioada de absenta
de Bianca Arsene
valabil la 11 Aug 2026
Intrebare: Am dori sa ne ajutati cu opinia dumneavoastra cu privire la obligatiile angajatorului in cazul revenirii salariatei/salariatului la locul de munca dupa o perioada indelungata de absenta. Am vrea sa stim daca, in afara situatiilor reglementate de Legea nr. 202/2002 art. 10, angajatorul are obligatia legala de a asigura un program de reintegrare profesionala si in alte cazuri de reluare a ...
13Mai2026
Deplasare salariati in Austria. Incadrare detasare transnationala. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu incadrarea corecta: societatea are un contract de prestari servicii cu o firma din Austria. Salariatilor li s-a obtinut formularul A1. Intrucat salariatii lucraza la o cladire din statul austriac servicii de instalatii electrice, ei se intorc in tara tot al treilea weekend din luna care ar fi incadrarea corecta? Pana acum ei au fost platiti pe baza de delegatii cu diurna ...
07Mai2026
Detasati din Polonia in Romania cu document portabil A1. Obligatii angajatori
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mai 2026
Intrebare: O companie poloneza intentioneaza sa detaseze in Romania 30 de angajati necalificati pentru lucrari de constructii, pe o perioada de 30 de zile(in functie de complexitatea lucrarii, perioada s-ar putea prelungi). Acestia detin certificate A1. Am rugamintea sa-mi comunicati obligatiile legale ale fiecarei societati, atat din punct de vedere fiscal cat si al legislatiei muncii.
28Apr2026
Deplasare salariati in Slovenia. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Apr 2026
Intrebare: Am urmatoarea situatie. Salariat detasat in slovenia pe contract prestari servicii pentru un angajator care are contract de prestari servici in Slovenia. Care sunt pasii detaliati, de efectuat Detasarea este pentru maxim o luna. Cel mai probabil maxim 2 sapatamani
14Apr2026
Munca de noapte. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2026
Intrebare: Am urmatoarea situatie: in perioada 16.04.2026-25.04.2026 se va lucra pe timp de noapte interval 23:30-5:00 anumite persoane. Imi puteti spune care sunt etapele pe care trebuie sa le parcurg? Este necesar sa ii trimit sa faca analize pentru aceasta perioada? Trebuie sa anunt si la ITM aceasta perioada? Mai trebuie sa fac hartii separate pers care vor lucra? Se transmite si in Reges?
17Feb2026
Activitatea prestata de salariati in Danemarca. Documente. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: 2 salariati de la una din firmele din grup vor merge sa munceasca 2 saptamani pentru un colaborator angajator roman, in Danemarca. Ce documente se intocmesc?
18Ian2026
Atingerea numarului de angajati 50. Obligatii angajator privind angajarea somerilor si a persoanelor incadrate in grad de handicap
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2026
Intrebare: Doresc sa stiu mai multe informatii cu privire la noi taxe (daca este cazul) sau modificari atunci cand o societate depaseste numarul de 50 de salariati. In acest moment societatea are 42 de salariati, dar se preconizeaza in perioada urmatoare ca va depasi numarul de 50 de salariati, vor fi undeva la 55-60 de salariati. Am rugamintea sa imi spuneti din punct de vedere al legislatiei ce obligatii ...
29Dec2025
Telemunca din Germania. Obligatii angajator
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Dec 2025
Intrebare: Un salariat incadrat cu contract cu clauza de telemunca se muta din Romania in Germania. Va rog sa imi spuneti ce obligatii fiscale are angajatorul in aceasta situatie? Trebuie sa depuna vreo declaratie in plus pentru salariul pe care il vireaza lunar angajatului? Mentionez ca salariatul este in posesia actelor de identitate/domiciliu din Romania si asa va ramane.
25Nov2025
Detasare salariati pentru a presta activitate in domeniul constructiilor in Germania. Obligatii angajator. Documentul portabil A1
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Nov 2025
Intrebare: Urmeaza sa onorez un contract de munca cu un client din Germania. Aceasta presupune sa trimit muncitori in constructii. Va rog sa-mi spuneti ce presupune aceasta. Cu cat timp inainte trebuie sa-i angajez, cat dureaza eliberarea certificatului A1 si cu ce salariu trebuie sa-i incadrez.
09Nov2025
Soferi in curse externe. Detasare transnationala sau mobilitate. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2025
Intrebare: Urmeaza sa preiau o firma de transport international de marfuri, cu 22 de angajati, dar doar partea de HR. La ce ar trebui sa fiu atenta pentru a nu plati amezi ? Am facut CCM, diurna o completez la fiecare.Transportul de marfuri dintr-o tara in alta se incadreaza la delegare sau clauza de mobilitate.
17Oct2025
Rezervist militar. Obligatii angajator
de Gabriela Dita
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Un angajat mi-a comunicat ca a primit ordin sa se prezinte la exercitii de antrenamente de mobilizare, ca rezervist. Ce obligatii am eu angajatorul? Ziua libera este platita? trebuie sa transmit ceva in Reges?
03Oct2025
Detasare transnationala. Obligatii angajator. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: O societate din Romania, a incheiat un contract de prestari servicii cu o societate din UE. Ce obligatii are societatea din Romania dpdv legal si fata de salariat (diurna - d112, A1, ramburs cheltuieli deplasare salariat, REGES)?
10Mai2025
Deplasare salariat in Italia. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2025
Intrebare: Societatea Comerciala ...... SRL cu sediul in Romania, detine si cod fiscal obtinut pe Italia. Societatea are sediul si domeniu activitate pe productie in Romania, livram produse in Italia, unde trebuie sa efectuam si montajul lor. Vrem sa facem angajarea unei persoane fizice cu Contract Individual de Munca, care are cetatenie Romana, CNP, domiciliul rezidenta pe Austria si va efectua servicii de ...
23Ian2025
Incadrare persoane cu handicap. Obligatii angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Ian 2025
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu peste 50 de salariati. Conform legislatiei ar trebui sa angajam 2.5 persoane cu handicap. In acest moment singurul post vacant pe care am putea angaja persoane cu handicap ar fi cea de Asistent manager al Directorului general 1 post, dar acest post are niste cerinte mai complexe (ex: excelente abilitati de comunicare, foarte bune cunostinte operare PC (Excel ...
21Iun2026
Directiva 2023/970. Consecinte pentru lipsa transpunerii
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind Directiva (UE) 2023/970 referitoare la transparenta salariala. Avand in vedere ca termenul de transpunere a directivei a fost 7 iunie 2026, va rog sa-mi precizati daca, in prezent, obligatiile privind transparenta salariala (afisarea salariului sau a intervalului salarial in anunturile de recrutare, dreptul angajatilor de a solicita informatii ...
11Iun2026
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala. Informare salariati
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura angajatorul este obligat sa faca o informare interna cu privire la intrarea in vigoare a Directivei Transparentei salariale, sau se poate limita la comunicarile externe. De asemeni va rog sa ma ajutati daca este posibil cu un ghid referitor la raportarea anuala, dar si un template de raspuns la eventualele cereri ale angajatilor.
12Mai2026
Implementarea AI in munca: obligatii legale si cerinte de instruire pentru angajatori
de Andrei Savescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua! In cazul in care angajatorul introduce in derularea activitatii, pe baza de instructaj specific, utilizarea AI in indeplinirea activitatilor, ce anume trebuie sa aiba in vedere? Este obligatoriu inclusiv instructaj specific de SSM? Multumesc!
29Apr2026
Limitele sanctionarii angajatorului pentru omisiunea de a informa salariatul. Aspecte practice.
de Radu Patru
29 Apr 2026
1. Introducere
Directiva (UE) 2019/1152 a Parlamentului European si a Consiliului din 20 iunie 2019 privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de munca in Uniunea Europeana[1], reglementeaza furnizarea de informatii, ca obligatie a angajatorilor in cadrul relatiilor de munca.
Obligatia de informare a salariatului de ...
30Mai2025
Detasare transnationala in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: Societatea mama din Germania detaseaza la societatea din Romania un salariat pentru schimb de experienta pentru perioada 8-20 iunie. Care sunt obligatiile legale ale societatii mama respectiv ale societatii din Romania la care este detasat (obtinerea certificatului A1, notificarea ITM din Romania, instructaj PSI, pentru perioada in care este in Romania este obligatorie intocmirea condicii de ...
06Mai2025
Despre obligatiile angajatorilor in materia timpului de munca. Analiza a Hotararii Curtii de Justitie a Uniunii Europene din 19.12.2024 - cauza C-531/23 [Loredas] referitoare la lucratorii casnici.
de Radu Patru
06 Mai 2025
I. Introducere
Timpul de munca reprezinta o clauza fundamentala a contractului individual de munca, fiind, in acelasi timp si o componenta obligatorie a contractului.
Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru reglementeaza principalele aspecte in materie la nivelul Uniunii Europene.
Litigiile privind interpretarea si aplicarea acestei Directive se ...
04Mar2025
Obligatii de retinere din salariu ce revin angajatorului
de Dani Cucu
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu clarificarea unor aspecte cu privire la calcularea corecta a sumelor poprite in cazul urmatoarelor spete: 1.Un angajat cu retinere salariala (datorie fata de o banca) are intr-o luna atat venituri salariale, cat si indemnizatie de incapacitate temporara de munca. Cum stabilim care este baza de calcul a popririi daca acestei persoane i se cuvin si deduceri (personala si ...
Un produs marca 