Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Suntem o companie de productie mase plastice 250 angajati (parte din grup multinational), lucram de luni pana vineri pe 3 schimburi. Datorita specificului activitatii, analizam posibilitatea de a desfasura activitate de productie extinsa (o parte din angajati, nu toti) pentru a asigura productia si Sambata (6 zile pe saptamana) conform Codului muncii, art.137, alin. (2) cu acordarea sporului ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lamuriri privind urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa organizeze munca in schimburi (conform art 136 Codul muncii), pe modelul urmator: 2 zile a cate 12 ore (cu pauza de masa inclusa in cele 12 ore), urmate de 2 zile libere. Cele 2 zile lucrate, in functie de planificare, vor fi atat pe timp de zi, cat si pe timp de noapte - printr-o rotatie la anumite intervale ca ...
Intrebare: La preluarea unei societatii, am constatat ca salariatii au fost trecuti in contractele individuale de munca cu timp de lucru inegal, insa in practica lucreaza 8 h in ture, iar pauza de masa nu este stipulata in contract. Este necesara intocmirea unor acte aditionale pentru corectarea programului de munca si introducerea pauzei de masa?
Intrebare: Avem angajati care lucreaza in 3 schimburi, de luni pana vineri. Schimbul 3 incepe vineri la ora 22,30 si se termina sambata la ora 6.30. In opinia noastra, orele lucrate in intervalul 0,00 - 6,30 vineri spre sambata noapte sunt ore lucrate in contul zilei de vineri, pentru a intregi cele 8 ore pe zi si nicidecum ore lucrate in we. Mentionam ca urmatoarea tura incepe cel mai devreme lunea, ora ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: magazin alimentar deschis de luni-sambata in intervalul orar 07:00-21:00 si duminica 08:00-18:00. ne-am gandit sa organizam munca in schimburi, de exemplu intro luna jumatate din salariati sa lucreze schimbul 1 de la 07:00-15:00 si cealalta jumatate schimbul 2 de la 13:00-21:00, iar salariatii care lucreaza duminica sa efectueze doua ore suplimentar ca sa acoperim ...
Intrebare: O firma avand ca si obiect de activitate productia doreste sa organizeze activitatea in 3 schimburi astfel : 6-14 schimbul 1, 14-22 schimbul 2 si 22-5 schibul 3. Care sunt sporurile care trebuie acordate conform legislatiei pentru schimbul 3? Din punct de vedere legislativ anagajatii trebuie rotiti intre cele 3 schimburi?
Intrebare: Activitatea angajatilor se desfasoara la un spital si lucreaza in schimburi. Schimbul 1: 06.00-14.00, Schimbul II: 13.00-21.00. Daca se mentioneaza acest lucru in CIM si in Reges mai trebuie intocmit si grafic de lucru saptamanal si adus la cunostinta salariatului? O persoana va lucra atat schimbul 1, cat si schimbul 2 in decursul unei luni.
Intrebare: In cadrul societatii exista salariati care lucreaza in trei schimburi, cate 8 ore pe zi, dupa cum urmeaza: schimbul I: 06:30 a 14:30, o saptamana de luni pana vineri; a¢schimbul II: 14:30 a 22:30, o saptamana de luni pana vineri; schimbul III: 22:30 a 06:30, o saptamana de noapte, de luni pana vineri. Activitatea se poate desfasura in mod regulat si repetitiv in schimburile I, II si III sau doar ...
Intrebare: In cadrul societati pentru persoanele care lucreaza in sectie in contractul de munca este prevazut programul de lucru 8 h/zi si 40 h/saptamana dar in 3 ture: 06.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-06.00. In practica, nu se lucreaza tot timpul in 3 ture, ci doar in anumite luni, cand exista productie mai mare. In rest se lucreaza doar in 2 ture, este corect intocmit in aceasta forma? este legal ca ...
Intrebare: Compania are programul de lucru in 3 schimburi de luni pana vineri: Schimbul 1 - 06:00 - 14:00 Schimbul 2 - 14:00 - 22:00 Schimbul 3 - 22:00 - 06:00 Intrebarea este pentru schimbul 3: pentru timpul de lucru in ziua de vineri spre sambata intre ore 24:00 - 06:00, pentru aceste 6 ore trebuie platit un spor pentru ore suplimentare in ziua de sambata? Avand in vedere ca aceste ore, de la 22:00 - ...
Intrebare: Cum trebuie inregistrat in Revisal si in Saga un contract individual de munca in ture de 8 ore, dar unde salariatul nu lucreaza 5 zile consecutiv si 2 libere? Mentionez ca se lucreaza in 3 schimburi a cate 8 ore, insa la final unii salariati pot avea maximum 130/140 ore pe luna lucrate.
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: Un salariat care isi desfasoara activitatea in schimburi, lucreaza in noaptea de 17 aprilie-18 aprilie efectuand astfel 7 ore in zi de sarbatoare legala. Salariatul presteaza in cursul lunii 156 de ore din cele 160 cat ar fi norma de lucru in luna. Pot fi considerate cele 4 ore (diferenta intre 160 norma de lucru si 156 orele efectiv lucrate) ca fiind ...
Intrebare: In urmatoarele luni, angajatii dintr-o zona de productie vor trece de la munca in schimburi (8h/schimb) la munca in ture (12/24, 24/48) avand in vederea ca a crescut volumul de comenzi pentru aria respectiva, dar este si o dorinta a lor de a lucra astfel. In perioda aceasta, va fi posibil sa se treaca din nou la schimburi de 8h/ schimb pentru ca avem o fluctuatie mare a comenzilor. Va rog sa ma ...
Intrebare: Cum se completeaza un contract de munca pe perioada nedeterminata luand in calcul urmatoarele: - se va lucra in schimburi: o zi de la 07.00 la 15.00, iar a doua zi de la 12.00 la 20.00. Pe timpul iernii se va lucra de la 8.00 la 16.00, iar a doua zi de la 12.00 la 20.00. Va rog model de completare contract ca sa putem transmite corect in REGES ONLINE.. Ce trebuie sa avem in vedere in afara de ...
Intrebare: La una din sectiile din fabrica se lucreaza in schimburi astfel: Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: inegal, 5 zile pe saptamana, 3 schimburi, de luni pana vineri, respectiv de luni pana sambata daca se lucreaza in schimb de noapte, dupa cum urmeaza: schimbul 1, programul de lucru incepe la ora 6:00 si se termina la ora 14:00, pentru schimbul 2, programul de lucru incepe ...
Intrebare: Speta: Salariat cu program de lucru de L- V- 8 h/zi, interval 9:00 -18:00- 1h pauza de masa. Dorim sa ii modificam programul: de la 9 la 18 cu pauza de pranz inclusa si de la 15:00 la 00:00 cu pauza de pranz inclusa. In mod normal va lucra o saptamana cu o saptamana, dar nu dorim sa fim limitati, se poate intampla sa fie 2 saptamani cu 2 saptamani. Cum ar trebuit operat in Reges aceasta ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare legata de programul de lucru in ture. Pentru salariatii care lucreaza in ture, este permis ca intr-o saptamana sa aiba mai mult de 40 de ore de lucru, iar in saptamana urmatoare mai putine, astfel incat media orelor lucrate intr-o perioada de referinta sa nu depaseasca 40 de ore pe saptamana? De asemenea, as dori sa stiu: Cum trebuie specificat acest aspect ...
Intrebare: Am urmatoarea metiune in unele contracte de munca si acte aditionale: Repartizarea programului de munca se face: inegal, in ture, dupa cum urmeaza: de regula, ture de 8 ore sau, cand activitatea o impune, in ture de 12h/24h, 12h/48h Cum completez in REGES ONLINE? Daca programul acum se desfasoara la 8 ore, apoi trebuie sa le schimbam programul angajatilor sa vina in ture de 12 ore, trebuie sa ...
Intrebare: Va rugam sa ne lamuriti ce trebuie completat in Revisal Online la fiecare rubrica de la "Repartizare timp de munca" cand selectam, daca se poate si cu un exemplu: - Zilnic (uniform); - Inegal; - Schimburi/Ture; - Flexibil; - Individualizat. Totodata, ne-ar ajuta daca ne ati spune si ce inseamna "Ore in perioada de repaus".
Intrebare: Avand in vedere migrarea la noul Reges Online, avem rugamintea sa ne ajutati cu cateva clarificari dupa cum urmeaza: 1.Programele de lucru, cu ora de inceput si ora de sfarsit, sunt detaliate pe departemente si pozitii/functii in Regulamentul de Ordine Interioara. In contractile de munca, la programul de munca avem trecut doar numarul de ore pe zi/saptamana, pentru detalierea programului facem ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta: suntem o unitate de productie si avem personalul productiv repartizat in 3 schimburi (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00). In REGES/Revisal am inregistrat, la repartizarea timpului de lucru, optiunea Schimburi, iar la tip tura a Alta. In cadrul sectiilor de productie exista anumite posturi care necesita activitate continua. Salariatii care lucreaza ...
Intrebare: In cadrul societatii, in laboratorul de incercari mecanice si metalografie, personalul este incadrat in programe tip N / N1 (8.00-16.00; 7.00-15.00), dar exista o situatie speciala atunci cand se executa incercarea la fluaj pentru discurile de turbina, incercare care are o durata de 30 ore. Ca sa putem acoperi non-stop aceste 30 ore suntem nevoiti sa aducem o persoana si la schimbul 3, de la ...