Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Ne puteti ajuta sa gasim o incadrare in COR pentru functia de Expert in management educational pentru un CIM pe perioada determinata pe parcursul derularii unui proiect finantat din fonduri europene? Exista necesitatea unor certificari speciale pentru incadrarea in aceasta functie pentru fonduri europene si se aplica tarife diferite in cazul in care persoana nu are aceste certificari? Totodata, ...
Intrebare: Un SRL urmeaza sa se implice intr-un proiect pe fonduri europene ce va avea o durata de 3 ani. O parte din salariatii actuali ai societatii urmeaza sa lucreze exclusiv pentru acest proiect. Ei vor avea salariul modificat, functia modificata, fisa postului etc. Pentru acesti angajati se poate intocmi cate un act aditional la CIM pentru modificarea salariului, functiei, fisei postului etc. pe ...
Intrebare: In cadrul societatii am un salariat incadrat cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma de munca de 8 ore/zi pe functia de inginer. In cadrul societatii extista o unitate care are ca obiect de activitate proiecte pe fonduri europene. In cadrul acestor proiecte, trebuie angajat salariatul mentionat mai sus, in baza altui contract individual de munca pe functia de manager proiect Intrebare: Avand in ...
Intrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile ...
Intrebare: Societatea noastra deruleaza un proiect finantat din fonduri europene. In cadrul acestui proiect sunt implicati mai multi salariati ai companiei, carora li s-a repartizat norma de lucru standard de 8 ore zilnic intre activitatea de baza si activitatea desfasurata in cadrul proiectului. Concret, in unele cazuri, salariatii au ramas cu o norma de 1 ora/zi pe contractul de baza, pentru activitatea ...
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa se intoarca din concediu de crestere copil. Aceasta are contract cu 1 ora/zi si este incadrata pe functia "asistent stragere fonduri" COR 333914. La angajare si pana la intrarea in concediu de crestere copil societatea a avut proiecte cu fonduri europene si salariata era responsabila pentru acestea. Pe perioada suspendarii CIM aceste proiecte au incetat (la ...
Intrebare: Conform legislatiei romane in domeniul integritatii (in principal Legea nr. 176/2010, Legea nr. 161/2003, Codul administrativ si noile reglementari privind pantouflage introduse prin Legea nr. 189/2025), restrictiile pre si post-angajare se aplica doar anumitor categorii de persoane care exercita functii sau demnitati publice, sau se aplica si pentru personalul de conducere, control, achizitii ...