Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: O societate comerciala doreste sa angajeze un candidat din Republica Moldova care are certificat de nastere romanesc (are CNP romanesc), are pasaport romanesc, dar nu are carte de identitate, iar domiciliul il are in Moldova. Putem transmite contractul in Reges doar pe baza pasaportului si CNP-ului, fara adresa de domiciliu in Romania? Mai trebuie anuntat IGI?
Intrebare: Pentru a asigura conformitatea dosarelor de personal cu legislatia in vigoare, va rugam sa ne comunicati structura oficiala a documentelor ce trebuie incluse in opis. Dorim sa ne asiguram ca evidenta personalului este completa si corect actualizata pentru controalele ITM.
Intrebare: In noile carti de identitate nu apare inscrisa adresa unde are domiciliul persoana. In aceste conditii, pentru intocmire contract individual de munca (CIM) si inregistrare in Reges ce document va fi solicitat si salariatului de catre angajator pentru a prelua adresa in intocmirea contractului individual de munca? Modelul CIM din Monitorul Oficial are inclusa si adresa si aceasta este necesara si ...
Intrebare: Avem un candidat pentru angajare cetatean roman care a locuit mai multi ani in strainatate pentru studii, iar recent a revenit in tara. In prezent, cartea sa de identitate este expirata, insa detine un pasaport romanesc valabil. Va rugam sa ne confirmati daca, in aceasta situatie, se poate realiza angajarea in baza pasaportului, pana la eliberarea noii carti de identitate, avand in vedere ca ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce documente avem obligatia sa cerem la angajare unui viitor salariat? printre documente este obligatoriu sa avem la dosarul salariatului adev cu vechimea in munca inainte de a se angaja la noi si stagiul de cotizare la cass? ...adeverinta pt medic, pe care noi i-o eliberam...sa zicem la 2 luni dupa angajare , trebuie sa cuprinda si informatii despre starea de asigurat sau ...
Intrebare: Avem nevoie de un punct de vedere privind o situatie practica aparuta in relatia cu un furnizor de servicii de semnatura electronica. Un astfel de furnizor aplica urmatoarea regula: cetatenii straini aflati pe teritoriul Romaniei pot semna electronic exclusiv in baza pasaportului, chiar si in situatia in care acestia au deja atribuit un CNP in tara noastra. In paralel: aplicatia REGES-ONLINE nu ...
Intrebare: Am urmatoarea nelamurire in ceea ce priveste necesitatea semnaturii electronice a imputernicitului la depunerea cererii de acces in REGES pentru angajator. eu, persoana salariata in cadrul firmei sunt imputernicita prin procura notariala de catre reprezentul legal al firmei sa fac toate operatiunile necesare inregistrarii si operarii in REGES. Mi-am creat cont si am obtinut identificarea cu ...
Intrebare: In urma schimbarii denumirii societatii, CUI-ul ramanand neschimbat, va rugam sa ne indicati cum trebuie operata aceasta modificare in REGES. De asemenea, in ceea ce priveste contractele individuale de munca, este necesara intocmirea unor acte aditionale pentru fiecare salariat? In caz afirmativ, ne puteti sprijini cu un model de act aditional?
Intrebare: In cazul unei societati de prestari servicii HR, atat reprezentantul legal cat si salariatii au cont activ in platforma Reges Online. Va rog sa ne ajutati si sa ne spuneti ce pasi trebuie sa faca in platforma Reges Online reprezentantul legal al prestatorului de servicii pentru a delega propriul salariat pe clientii unde urmeaza sa inregistreze salariati, contracte, etc.
Intrebare: Pentru a beneficia de deducerea personala de baza pentru persoanele aflate in intretinere, ce documente trebuie sa depuna un salariat la angajator: cererea angajatului prin care solicita luarea in intretinere a persoanei (copil, parinte, sot); declaratia pe propria raspundere a parintelui sau a sotului ca nu realizeaza venituri; copie dupa certificatul de nastere in cazul copilului minor sau ...
Intrebare: O angajat doreste sa isi coasigure mama. Am solicitat adeverinta de la ANAF pe care am atasat-o. Mama angajatei nu mai obtine venituri din ianuarie 2025, insa de unde rezulta asta din adeverinta incat sa o putem coasigura? E nevoie sa-i solicit documente suplimentare?