Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Am primit CM de pe 19.09.2025 pana pe data 30.09.2025, cod 01 initial si astazi am primit un alt CM cu data de 01.10.2025 pana pe 31.10.2025 cu cod 15 tot initial. Cum operez in reges?
Intrebare: Daca un candidat caruia i-am facut oferta de angajare, nu are nici dilpoma de bacalaureat in original si nici copie (fiind pierduta), dar poate prezenta o adeverinta de finalizare a 3 ani de studii superioare, fara diploma de licenta, poate fi angajat in functia de Manager, cod COR 112029?
Intrebare: 1. A beneficiat in luna august 2025 de un concediu medical de 6 zile, pe cod de boala 01. La inceputul lunii septembrie el a primit un certificat in continuare, cod 01, acelasi cod diagnostic, total zile episod de boala din cele 2 luni fiind 16. Daca pana la data calculului salariilor pe luna august se stie, ca episodul total de boala trebuie calculat cu cota de 75%, se poate aplica cota de 75% ...
Intrebare: In luna Octombrie 2024 avem un concediu medical pe cod de boala 03 Accidente de munca, Urgenta medico-chirurgicala 158, acesta nu este platit de la Casa de sanatate, este suportat de catre Angajator. Dar cu toate acestea a fost nevoie sa il atasam si la Cererea de rambursare a sumelor suportate de CASS. Cei de la Casa de sanatate au resping cererea noastra pe motiv ca ei nu trebuie sa vada in ...
Intrebare: Daca un angajat, in functia de conducator auto, la terminarea programului de lucru, se afla in drum spre casa (dar din cauza neatentiei la volan, din cauza nepastrarii distantei legale fata de autovehiculul din fata), a avut un accident cu masina, in urma caruia a primit initial de la spital certificat medical Cod 01 Boala obisnuita, pe perioada 07.2025-11.2025, iar acum in urma finalizarii ...
Intrebare: Avem situatia emiterii pt un salariat a mai multe concedii medicale cu cod indemnizatie 03 accident de munca. Primul concediu medical este emis pt 3 zile si are cod urgenta 158. Cum se platesc aceste concedii medicale cu procent de 80% sau 100% si de cine sunt suportate?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o recomandare privind incadrarea corecta in COR pentru un post nou creat in cadrul companiei. Mentionam ca pozitia NU reprezinta o functie de manager si nu implica atributii de conducere la nivel de management. Persoana va avea rol de coordonare operationala a unei echipe tehnice, fara responsabilitati decizionale specifice unei functii manageriale. Postul va avea ...
Intrebare: Indemnizatie medicala cod 03. Avand in vedere modificarile legislative recente, pentru un certificat medical cod 03 se plateste prima zi? Cine suporta indemnizatia?
Intrebare: Am o intrebare referitoare la incadrarea functiei conform COR. Avem sefi de echipe/sectie productie care au in subordine aprox 20-30 pers. Este in regula sa fie incadrati ca si Sef echipa specializata COR 541106? sau se aplica doar echipelor de interventie speciala/pompieri cum este in descrierea corului? Codul COR al functiei trebuie sa coincida cu activitatile lor? In ce masura ii afecteaza?
Intrebare: Ce trebuie facut in conditiile in care s-au modificat codurile CAEN pentru firme (in cazul meu serviciul extern SSM , abilitat cu COD CAEN 7490)
Intrebare: Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns la situatia urmatoare: o angajata are in perioada 10-14.11 concediu medical cod 06, urmeaza un cm in contiunuare cod 01 , perioada 15-30.11 si inca un CM cod 01 in contiunare, perioada 1-5.12, intrebarea este, concediul cod 06 va fi platit cu procent 100% iar urmatoarele cu cod 01 tinand cont ca sunt peste 15 zile, se vor plati cu 75%, sau toate, inclusiv ...
Intrebare: In cadrul companiei exista 3 departamente tehnice: 1. Dep de proiectare arhitectura, 2. Dep de urbanism, 3. Dep de Infrastructura. Toate aceste 3 departamente sunt subordonate Directorului tehnic pentru care se foloseste codul COR 112024. In exemplul dat, ce cod COR se poate folosi pentru un director de departament?
Intrebare: Ce cod COR recomandati pentru anagajarea unui manager de dezvoltare a vanzarilor (exceptand Director Vanzari) care sa se ocupe de: - planificarea strategiilor de dezvoltare a vanzarilor si transmiterea lor catre managementul companiei - dezvoltarea de produse noi, - analize de vanzari pentru identificarea de noi oportunitati de piata si pentru cresterea vanzarilor.
Intrebare: As avea nevoie de o clarificare privind corelarea dintre codul COR, tipul functiei (executie/conducere) si elementele specifice prevazute in contractul individual de munca. Avem o pozitie din industria pharma, cu atributii complexe de Regulatory Affairs/Pharmacovigilance/GDP, pentru care, din lipsa unui corespondent clar in COR, a fost utilizat un cod COR din grupa majora 2 (specialisti), ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un cod COR, o functie pentru un angajat si o fisa de post care ar fi o combinatie intre administrator de condominii, ingrijitor cladiri cumva. Are urmatoarele atributii: anunta conducerea de problemele aparute la cladiri (electricitate, gaz, apa, salubritate, parcare, probleme cu chiriasi, etc.) cheama echipe specializate care remedieaza problemele (electricieni, zidari, ...
Intrebare: Un salariat a adus pentru toata luna septembrie un concediu medical cod 14. Pana la 31,08,25 a avut cumulat in ultimele 12 luni 88 zile concediu medical pe diferite coduri, in diferite perioade,ultimul din 08.25 pana pe 30.08, pe cod 01.Concediul medical din septembrie ar trebui sa aiba viza medicului expert avand in vedere ca se depasesc 90 zile de concediu medical intr-un an? Sau calculul celor ...
Intrebare: Am primit acces-ul in REGES cu data de 24.11.2025 si vreau sa-mi confirmati ca modificarile se fac selectand data producerii modificarilor = data 01.04.2025 pentru contractele vechi. Totodata, am o salariata care in perioada 29.05.2025 - 25.09.2025 a fost in CM - risc maternal, iar in perioada 26.09.2025 - 30.11.2025 in CM - lehuzie (08) si incepand cu data de 01.12.2025 are cerere de suspendare ...
Intrebare: Cum incadrez dpdv COR o persoana care nu este calificat ca barman dar va ocupa o functie care presupune lucrul in bar,ca barman? Practic el va fi barman (nu detine calificare).
Intrebare: Pe noul REVISAL se poate face modificarea in CIM ca Sef Serviciu Extern SSM sau Conducator Serviciu Extern SSM (Firma este abilitata SSM, cu aceeasi adresa, acelasi conducator sef serviciu extern SSM. Care ar fi codul COR pentru "Conducator Serviciu Extern SSM"?
Intrebare: Pentru un depozit care are un sef de depozit angajat, se doreste promovarea a doua persoane care in prezent sunt manipulatori marfuri ca si ajutoare sef depozit. Ce functie din COR ar fi potrivita pentru cele doua persoane pentru a se diferentia fata de ceilalti manipulatori marfa angajati (excluzand functia de gestionar)?
Intrebare: Am nevoie sa ma ajutati cu cateva lamuriri, privind noile modificari, potrivit Legii nr. 141/2025 si normele de aplicare in ceea ce priveste concediul medical. Potrivit Ordonanta de urgenta 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu ORDIN Nr. 15/2018/1311/2017 din 5 ianuarie 2018 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a ...