85 intrebari si raspunsuri despre "analize" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 85 intrebari si raspunsuri
28Apr2025
Salariatul nu face investigatii/analize medicale necesare pentru eliberareafisei de aptitudini
de Adina Popescu
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Putem suspenda, conform art. 50 lit. h), CIM unui salariat care nu isi finalizeaza fisa de aptitudine de medicina muncii, motivat de faptul ca medicul de medicina muncii, pentru stabilirea aptitudinii in munca a solicitat salariatului si alte investigatii si examene medicale de specialitate de la un medic specialist si documente medicale si acesta de cateva luni nu le duce, il tot reprogramam la ...
25Iun2025
Ocupatii si studii. Pregatire profesionala
de Adina Popescu
valabil la 25 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva clarificari cu privire la nivelul de studii necesar declararii in noul Reges: 1. In Clasificare Ocupatiilor din Romania (COR a ISCO 08) nu este prevazut in mod explicit nivelul de studii necesar pentru fiecare ocupatie (cu exceptia unui numar limitat de situatii), prin urmare, conditiile de ocupare ale acestor posturi sunt stabilite de angajator? Acesta poate angaja ...
23Iun2025
Obligatii declarative privind beneficiile suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati, dintre beneficiile neimpozabile enumerate mai jos (punctele 1a6), care fac obiectul declararii in D112: 1.Cursuri interne si externe sustinute de salariati. 2.Transport de la/pana la locul de munca: valoare voucher taxi sau valoare factura microbuz. 3.Valoare laptop achizitionat pentru desfasurarea activitatii. 4. Abonament telefon de serviciu, tableta. 5. Echipamente de ...
16Iun2025
Realizare examinare medicina muncii
de Adina Popescu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta:avem soferi categoria C. care aduc printre alte acte necesare la angajare si analizele de siguranta circulatiei (se cer soferilor profesionisti /sunt pe numele lor si sunt valabile 1 an). Problema apare la expirarea acestor analize cand ei nu vor sa le mai refaca pe cheltuiala lor iar decontarea lor de catre societate nu intra in beneficiile negociate la ...
29Mai2025
Deplasare salariati in Danemarca. Drepturi salariati.
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2025
Intrebare: O companie din Romania semneaza in anul 2021 cu prelungire pana in 2025 , un contract pentru testari si analize eoliene cu o firma din Danemarca. Salariatul lucreaza 22 /21 zile in fiecare luna conform pontaj semnat cu beneficiarul si primeste diurna in cuantum de 87.5euro/zi(< 4300*3/21zile), Cazarea, transportul se achita de catre firma din ROMANIA. In declaratia 112 s-a trecut la randul ...
15Mai2025
Acte de studii/calificare la dosarul personal
de Adina Popescu
valabil la 15 Mai 2025
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca, potrivit legislatiei in vigoare din Romania, o persoana poate fi angajata fara a fi prezentat un document justificativ referitor la nivelul studiilor absolvite, in special in vederea ocuparii unui post de Operator introducere, validare si prelucrare date (413201) sau un post de Ofiter operatiuni financiar bancare (331202). Totodata, va rugam sa ne comunicati daca, ...
09Mai2025
Concediere individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Documente
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Care sunt pasii procedurali in cazul unei concedieri individuale pentru motive care nu tin de persoana salariatului? Ce documente trebuie sa pregateasca angajatorul, atat ca documentare interna, cat si ca documente comunicate angajatului in cauza?
06Mai2025
Angajatul sofer refuza predarea-preluarea camionului
de Adina Popescu
valabil la 06 Mai 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un angajat sofer trebuie sa si desfasoare activitatea pe un camion cu care colecteaza marfa. Responsabilul de parc auto a facut un proces verbal cu starea camionului in momentul predarii dar angajatul nu vrea sa preia camionul, si nu semneaza procesul verbal. Va rugam sa ne sfatuiti cum trebuie sa procedam cf.Codului muncii deoarece el trebuie sa si desfasoare activitatea ...
06Mai2025
Decizia 110/2024 privind posibilitatea revizuirii pensiei de serviciu
de Andreea Voiculescu
06 Mai 2025
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 110 din 9 decembrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile privind dezlegarea unei chestiuni de drept legate de aspecte privitoare la posibilitatea revizuirii pensiei de serviciu, publicata in Monitorul Oficial nr. 90 din 31 ianuarie 2025
INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE
COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE ...
06Mai2025
Decizia 91/2024 privind Codul Administrativ
de Andreea Voiculescu
06 Mai 2025
<strong>Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 91 din 25 noiembrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 517 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, </strong>publicata in Monitorul Oficial nr. 77 din 29 ...
06Mai2025
HG 27/2025 privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca
de Andreea Voiculescu
06 Mai 2025
Hotararea Guvernului nr. 27 din 31 ianuarie 2025 pentru modificarea si completarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, aprobata prin Hotararea Guvernului nr. 970/2023, publicata in Monitorul Oficial nr. 97 din 3 februarie 2025
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, ...
02Mai2025
Obligatii fiscale declarative si de plata privind beneficiile salariale suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
06Apr2025
Sanctionarea unui salariat aflat la munca sub influenta bauturilor alcoolice
de Adina Popescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Suntem o companie din industria alimentara cu serviciu de livrare la dimiciliu a produselor (pizza). Cum procedam in cazul cand avem suspiciuni ca un angajat (in special sofer livrator) se prezinta la lucru in stare de ebrietate/sub influenta drogurilor? Este legal sa il testam fara acordul lui?Il putem opri sa nu intre la lucru? Cum trebuie prevazut acest aspect in regulamentul de ordine ...
03Apr2025
Invaliditate grad 3. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Am un angajat care a avut concediu medical pana pe 4 martie. Pe 13 martie primeste decizie de la comisie ptr invaliditate gr.3. Pe 18 martie, se duce la Casa de pensii sa depuna dosarul ptr pensie incapacitate. Angajatul nu imi comunica aceste info decat vineri, 28 martie si nici nu mai vrea sa munceasca: 1. ce fac cu el in pontaj intre 4-28 martie? 2. Cum ii inchid contractul astfel incat sa fie ...
22Mar2025
Obligatii de plata in raport cu veniturile din activitati independente
de Dani Cucu
valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: Avem rugamintea sa ne indrumati in legatura cu situatia: O persoana cu dubla cetatenie romana si turca producator de obiecte artizanale din ceramica va pune la dispozitia unei societati pe actiuni din Romania produse artizanale pentru protocol. Cum poate societatea sa factureze & sa plateasca aceasta persoana? 1) Din postura de cetatean turc care nu este salariat al acestei ...
14Mar2025
Obligatii declarative privind beneficiile acordate salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 14 Mar 2025
Intrebare: Firma suporta pentru salariatii sai pensie facultativa pilon 3. Nu o recupereaza de la salariat, aceasta facand parte din pachetul salarial. intrebarea mea este daca aceasta suma, suportata lunar de catre angajator se inregistreaza in statul de plata si in D112.
14Mar2025
Administrator SRL vs Director general societate comerciala. Atributii si responsabilitati
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mar 2025
Intrebare: Imi spuneti va rog care sunt obligatiile, raspunderile, diferentele pentru/ dintre un Administrator al unei societati (SRL) si Directorul general.
13Mar2025
Implicatii ale aplicarii sanctiunii disciplinare de reducere a salariului de baza
de Dani Cucu
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Cum se calculeaza o sanctiune disciplinara de 10% pe fluturasul de salariu pentru un angajat cu un salariu de baza de 5000 RON si un spor de vechime de 20%, care a lucrat in luna Februarie 160 de ore, avand rata calculata la 165,333 plus 48 de ore de noapte si 8 ore suplimentare?
01Mar2025
Invaliditate gradul III. Concediu de odihna pentru perioada CM
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: In cazul unui salariat angajat cu norma intreaga, 8 ore/zi, avand o decizie asupra capacitatii de munca cu incadrare in grad de invaliditate III si concediu medical pana la data de 03.03.2025, incepand cu data de 04.03.2025 i se poate acorda concediu de odihna restant din 2024, respectiv concediu de odihna cuvenit pt perioada 01.01.2025-03.03.2025? Acest concediu de odihna ar trebui platit pt 8 ...
24Feb2025
Obligatii fiscale declarative privind beneficiile suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Firma noastra a incheiat un contract de servicii medicale, cu o clinica privata. Acest contract vizeaza in principal medicina muncii, insa in abonament, clinica ofera pe langa medicina muncii si anumite analize/ consultatii gratuite sau cu reducere. Va rog sa ne spuneti daca sau unde trebuiesc evidentiate aceste abonamente in decl.112. De asemenea va rog sa ne spuneti in ce masura abonamentele de ...
21Feb2025
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructii
de Dani Cucu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri ...
18Feb2025
Ocupatii si studii. Pregatire profesionala
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Va contactez pentru a solicita clarificari cu privire la actul normativ care stabileste nivelul de instruire necesar pentru fiecare cod din Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR). Am nevoie de aceste informatii pentru a ma asigura ca respect cerintele legale in ceea ce priveste incadrarea si recrutarea personalului. Va rog sa-mi furnizati detalii despre legislatia in vigoare si, daca este ...
17Feb2025
Sporul de weekend, conform OUG 156/2024
de Florentina Buzea
valabil la 17 Feb 2025
Intrebare: Confom articolul XXXIV din OUG 156/2024 alin. 1 lit. c) si art. 76 din Codul fiscal, cu mentiunea "si alte drepturi de natura salariala similare" intra in categoria plata sporului de weekend?
14Feb2025
Adeverinta vechime in munca. Calcul spor vechime.
de Florentina Buzea
valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: Avem un angajat caruia i s-a platit de la angajare, 29.10.2019 un spor de vechime de 15%, in conformitate cu vechimea certificata prin CM si adeverinte de vechime la data angajarii. La aceasta data ne sesizeaza faptul ca din iulie 2021 i s-ar fi cuvenit un spor de 20% in conformitate cu Contractul Colectiv de Munca aflat in vigoare. Din verificarile dosarului am constatat ca ulterior angajarii a ...
08Feb2025
Angajarea unei persoane provenite din somaj
de Adina Popescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Am rugamintea sa imi spuneti ce facilitati sunt, atat pentru firma cat si pentru viitorul salariat, la angajarea unui somer care este in perioada de incasare somaj si care are peste 55 ani.
31Ian2025
Majorare salariu minim. Angajari succesive
de Gabriela Dita
valabil la 31 Ian 2025
Intrebare: Avem un salariat angajat in data de 16.01.2025 cu un salariu minim pe economie. Domnul a mai fost salariatul nostru in perioada 02.10.2019-27.10.2022. Intrebare: avem obligativitatea sa acordam salariul mai mare fata de minimul pe economie, deoarece are vechime de peste 2 ani in firma? sau nu este cazul deoarece contractul din 16.01.2025 este unul nou. Conteaza si functia? care este identica cu ...
31Ian2025
Aspecte referitoare la inregistrarea si aplicarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate
de Radu Patru
31 Ian 2025
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><strong>I. Aspecte introductive</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Contractul colectiv de munca reprezinta un izvor specific al dreptului muncii, un contract regulamentar, care are caracter obligatoriu pentru partile contractante.<br />
In ...
28Ian2025
Asistent personal. Incetare CIM. Drepturi
de Florentina Buzea
valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: O doamna cetatean strain cu rezidenta in Romania este angajata de DGASPC sector 6 ca asistent personal al propriului copil incadrat cu handicap grav. Odata ce a implinit 18 ani, in mod surpinzator DGASPC shimba incadarea copilului in handicap accentuat si astfel doamna este concediata de DGASPC intrucat noua incadrare nu permite angajarea ca asisten personal. Intrebare: Ce drepturi mai are doamna ...
25Ian2025
Salariul dupa 24 de luni vechime
de Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Am un angajat cu contract de munca de peste 24 de luni care a avut pana la 31.12.2024 salariu peste cel minim pe economie, adica 3900. Incepand cu data de 01.01.2025 putem sa-l aducem la minimul pe economie de 4050, chiar daca are peste 24 de luni de la data incheierii contractului individual de munca sau trebuie sa i acordam un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara ...
23Ian2025
Conditii stabilire salariu superior salariului minim
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Ian 2025
Intrebare: Avem un angajat cu o vechime de 2 ani de la data angajarii la noi. Acesta a fost angajat cu salariul minim brut pe tara. Ulterior i s-a majorat cu o suma infima. In cazul in care dorim sa ii majoram salariul putem sa o facem cu cat dorim noi sau exista un procent sau o suma prevazuta de act normativ cu care trebuie majorat acesta?
Un produs marca 