valabil la 21 Feb 2025
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructii
Raspuns oferit de Dani Cucu

consultant fiscalINTREBARE O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea s-a analizat conform principiului societatilor nou infiintate. In luna ianuarie 2020 cifra de afaceri totala este de 899.053 lei, din care cea aferenta activitatilor din constructii este de 728.457 lei. In acest caz societatea se incadreaza in limita de mimin 80% din cifra de afaceri. Intrebare 1: are dreptul societatea de a aplica facilitatile fiscale aferente salariilor in acest caz? In luna februarie 2020 cifra de afaceri totala este de 1.612.445 lei, din care cea aferenta activitatilor din constructii este de 1.271.310 lei. Pragul de 80% din cifra de afaceri este de 1.289.956 lei, iar societatea nu indeplineste conditiile de aplicare a facilitatilor aferente constructiilor in ceea ce priveste salariile. Intrebare 2: are dreptul societatea de a aplica facilitatile fiscale aferente salariilor in acest caz? In lunile martie 2020 a decembrie 2020 societatea inregistreaza venituri aferente serviciilor din constructii in pondere de peste 80% din totalul cifrei de afaceri. Intrebare 3: in lunile martie 2020 a decembrie 2020 societatea are dreptul de a aplica facilitatile fiscale aferent salariilor in situatia data?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 feb 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarizare Contributii
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns: in cazul delegatiilor in UE de 2-3 zile, daca se asigura transport, cazare si masa pe perioada delegarii, pot sa NU acord diurna deloc angajatului? Sau conform dreptului la diurna prin Codul muncii trebuie sa acordam oricum o indemnizatie de delegare?
Intrebare: Un membru din consilul de administratie al societatii ne-a prezentat un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat, eliberat in luna iunie 2025 de catre Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap. Indemnizatia membrului din consilul de administratie, care reprezinta un venit asimilat salariilor, va fi scutita de impozit pe venit si de contributia de asigurari sociale de ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu modul de calcul (doresc sa stiu ce venit brut trebuie sa aiba un salariat); Luna calcul salarial: aprilie 2025 Salar brut incadrare 4050 RON, Ore regie: 152 ore+1 zi CO (8 ore); Nr. tichete de masa: 19, valoare: 15 RON; Tichete cadou: 300 RON(cu ocazia sarbatorilor Pascale); Persoana in cauza nu are persoane in intretinere, nu este pensionar. Salariul net nu este afectat ...
Intrebare: La un contract de internship cu 4 ore/zi, 2025 lei brut, in cazul in care nu urmeaza nici o forma de invatamant, contributiile se calculeaza la nivelul salariului minim de 4050 lei? In asteptarea raspunsului dvs.
Intrebare: Am urmatoarea situatie: Angajatorul plateste avansuri de salariua catre angajati in martie 2024, dar pe care nu le declara pe stat si nu le inregistreaza pe cheltuieli in 2024, la momentul platii. Astfel ca, la final de an, exista avansuri de salariia ca sume de incasat, de o valoare semnificativa. Aceea suma este un bonus pe care clientul il acorda in luna martie 2024 a sub forma de avans in ...
Intrebare: Ieri am fost anuntata ca un student din Franta va veni luni pentru un contract de Internship. Luni fiind prima zi. Este prima data cand la societatea noastra se efectueaza un astfel de contract. Am citit legislatia, am discutat cu cei de la AJOFM si pentru ei este o noutate deoarece in Giurgiu nimeni nu a incheiat pana acum un astfel de contract de internship. Am gasit contractual cadru pe situl ...