Ocupatii si studii. Pregatire profesionala

Va rog sa ma ajutati cu cateva clarificari cu privire la nivelul de studii necesar declararii in noul Reges: 1. In Clasificare Ocupatiilor din Romania (COR a ISCO 08) nu este prevazut in mod explicit nivelul de studii necesar pentru fiecare ocupatie (cu exceptia unui numar limitat de situatii), prin urmare, conditiile de ocupare ale acestor posturi sunt stabilite de angajator? Acesta poate angaja pe pozitia de Manager un candidat cu studii medii, daca acesta intruneste competentele si abilitatile individuale solicitate de companie? 2.In cazul pozitiilor tehnice nu am gasit nicaieri prevazut nivelul de studii sau tipurile de calificari obligatorii. Angajatorul poate decide, in functie de specificul activitatii, daca sunt necesare cursuri de specializare, fara a fi insa o obligatie prevazuta de lege? EX: pentru cod COR TEHNICIAN ELECTRONICA, TEHNICIAN MASINI SI UTILAJE, TEHNICIAN MENTENANTA ELECTROMECANICA-AUTOMATICA ECHIPAMENTE INDUSTRIALE, TEHNICIAN ANALIST CALITATE a angajatorul poate angaja candidati fara diplome sau certificari in domeniul tehnic daca acesta decide ca nu sunt necesare calificari in domeniu ci va pune accent pe experienta/competentele angajatului? 3.Care este riscul daca angajatorul decide ca pentru pozitia de Manager sunt necesare studii superioare si angajeaza totusi o persoana cu studii medii? 4.Putem avea niveluri de studii diferite pentru acelasi cod COR?