Intrebare: Salariatii societatii se deplaseaza pe teritoriul UE, la firmele din grup. Deplasarile sunt in medie de cateva zile/luna, iar scopul acestora este de participare la traininguri, traininguri care sunt organizate in cadrul firmelor din grup. Avand in vedere Legea 16/2017, art. 5 alin. (2) Prezenta lege se aplica in situatia in care intreprinderile prevazute la art. 3 lit. b) iau decizia punerii in ...
Intrebare: Speta pentru care dorim consiliere / punct de vedere juridic este referitoare la angajarea unui cetatean strain dar care va lucra in regim de telemunca, de la domiciliul acestuia din tara sa de origine (tara membra UE). Ne-ar interesa: *In ce conditii se poate angaja un cetatean strain dintr-o tara membra UE la o firma romaneasca, in regim de telemunca? *Care este regimul contributiilor sociale ...
Intrebare: Care sunt formalitatile, documentele care trebuie intocmite, pentru detasarea pentru o perioada de 2 luni, pentru 3 angajati ai institutului nostru, de nationalitate indiana care au permis de sedere in Romania, la o univeritate din Belgia?
Intrebare: Avem un salariat, cetatean bulgar, care a incheiat in Bulgaria o asigurare voluntara de sanatate si pensie privata. Cheltuiala este suportata integral de catre salariat. Avand in vedere ca politele sunt incheiate in alt stat, poate beneficia de scutiri fiscale in Romania?
Intrebare: Un angajat doreste sa il treaca pe tatal lui ca si coasigurat. Tatal nu este angajat si nu realizeaza venituri in Romania dar, aproximativ 2 luni pe an el merge in strainatate sa lucreze (are contract in strainatate pe aceasta perioada). In aceste conditii, tatal poate fi trecut ca si coasigurat de care angajatul nostru?
Intrebare: Poate fi angajat in Romania un cetatean non-UE doar in baza unui document emis de autoritatile spaniole, respectiv Residencia Larga Duraci n Autoriza A Trabajar (Rezidenta pe termen lung cu autorizare de munca)? Daca nu, care sunt pasii pentru obtinerea dreptului de munca in Romania?
Intrebare: O persoana fizica cu cetatenie romana si resedinta in Romania cu varsta de 21 ani, urmeaza sa nasca in luna noiembrie si a realizat venituri din salarii in strainatate in ultimele 12 luni din cele 24 luni anterioare nasterii copilului. Avand in vedere ca urmeaza sa nasca in Romania, cu aceste venituri pe baza conventiilor europene dintre tarile UE, este eligibila a solicita indemnizatia de ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu privire la transferul a 21 de salariati de la o societate din Irlanda pe o societate din Brasov, prin TUPE (Transfer of Undertakings Protection of Employment rights).Societate din domeniul IT, salariati romani, activitatea se desfasoara de pe teritoriul Romaniei. Care este procedura de transfer? Cum este reglementat de legislatia din Romania? Cum se aplica aceasta ...
Intrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit ...
Intrebare: Urmeaza sa preiau o firma de transport international de marfuri, cu 22 de angajati, dar doar partea de HR. La ce ar trebui sa fiu atenta pentru a nu plati amezi ? Am facut CCM, diurna o completez la fiecare.Transportul de marfuri dintr-o tara in alta se incadreaza la delegare sau clauza de mobilitate.
Intrebare: Am urmatoarea speta: - SRL romanesc, cu administrator cetatean non-UE, cu doi angajati (2 ore/luna), urmeaza sa contracteze lucrari pe un santier pe o perioada de maxim 90 de zile. - doreste sa angajeze un cetatean din Belarus - cu viza obtinuta pe teritoariul Poloniei, pe perioada determinata, pe perioada contractului mai sus mentionat.. - Pentru a-l angaja, chiar cu viza de Polonia, are nevoie ...
Intrebare: Companie romaneasca doreste sa angajeze pe perioada determinata de 1 an un cetatean francez. Se doreste ca activitatea sa se realizeze in principal in regim de telemunca. Care sunt aspectele de care compania trebuie sa tina seama, mai ales in ceea ce priveste veniturile realizate in Romania si declararea lor in Romania sau in Franta.
Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.066 din 20 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice nr. 1.377 din 22 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 248 din 20 august 2025 si al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 3.103 din 25 august 2025 pentru aprobarea modelului, ...
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in privinta incadrarii soferilor profesionisti (soferi de TIR) care efectueaza curse internationale. Acestia trebuie considerati lucratori mobili, conform legislatiei muncii? Daca da, inteleg ca este necesara introducerea in contract a unei clauze de mobilitate, iar acest spor de mobilitate apare la salariu, deci ar trebui acordat si evidentiat lunar. Totusi, apar situatii ...
Intrebare: Agent de munca temporara din Romania poate sa deschida un punct de lucru in Belgia si sa angajeze cetateni belgieni pe firma din Romania pe care sa ii detaseze transnational pe misiuni la clienti ai agentului in BELGIA - clienti cu care acesta va avea contract de prestari servicii si caruia ii va factura ca atare? Se pot face astfel de angajari? daca da care sunt conditiile de angajare, ce ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce documente sunt necesare, ce conditii trebuie indeplinite si care sunt pasii de urmat pt a face unor persoane pensie de urmas in urma decesului sotului/ tatalui.
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati in ce conditii poate fi angajat un cetatean turc care are domiciliul stabil in Romania.
Intrebare: Situatie: Un salariat, cetatean roman, doreste sa plece pentru o perioada de 12 luni in Australia, unde are stabilita familia. Acesta solicita sa isi desfasoare activitatea in regim de telemunca, din afara teritoriului Romaniei. Angajatorul este de acord cu aceasta solicitare, intrucat functia ocupata de salariat permite prestarea activitatii in regim de telemunca. Intrebare: Avand in vedere ca ...
Ordonanta Guvernului nr. 22 din 28 august 2025 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial nr. 806 din 29 august 2025
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 1 pct. I.2 si 7 din Legea nr. 134/2025 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonante,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ...
I. Introducere
De cele mai multe ori contractele individuale de munca se incheie intre angajatori si salariati din acelasi stat, in acest caz, contractul urmeaza legea statului respectiv.
In anumite situatii, in cazul contractelor de munca (similar cu alte contracte) pot interveni elemente de extraneitate, care presupun o abordare diferita sub aspectul legislatiei aplicabile.
Suntem in ...
Intrebare: Un salariat incadrat cu contract cu clauza de telemunca se muta din Romania in Spania. Va rog sa imi spuneti ce obligatii fiscale are angajatorul in aceasta situatie? trebuie salariatul declarat altfel in D112? Sau trebuie sa depuna vreo declaratie in plus pentru salariul pe care il vireaza lunar angajatului? Mentionez ca momentan salariatul inca este in posesia actelor de identitate/domiciliu ...
Intrebare: Se poate acorda concediu suplimentar unui angajat care a adus contractele de munca din UK pentru a face dovada vechimii in munca (cei 7 ani dintre 2017 si 2024)?
Intrebare: Avem o angajata care a fost in concediu medical din aprilie 2024 cod 14 pana in august 2025, iar acum isi efectueaza zilele de concediu de odihna cuvenite pe toata aceasta perioada. Deoarece ea nu mai poate sa revina la lucru, a spus ca la finalizarea zilelor de concediu va solicita incetarea contractului de munca si ca va solicita ajutor de somaj de la AJOFM. Pt aceasta, stim ca angajatorul va ...
Intrebare: Daca o persoana care a lucrat in Spania si prezinta un document justificativ cu precizarea vechimii in munca din strainatate, emis de trezoreria statului spaniol, la revenirea si angajarea intr-o institutie din Romania, se ia in calcul vechimea in munca din strainatate de catre institutia angajatoare, la calculul sporului de vechime? Daca da, se ia in calcul vechimea in munca din strainatate ...
Intrebare: Un salariat, angajat la societatea 'mama' din Germania, este detasat la societata din Romania pentru o perioada de 1 an. Salariul angajatului detasat va fi platit de catre societatea din Germania, insa va trebui sa ii acordam si in Romania o indemnizatie lunara (conform cerintelor conducerii din Germania). Va rugam sa ne indrumati cum ar trebui sa il inregistram/declaram pe ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care sunt pasii de urmat pentru angajarea unui cetatean din SIRIA care are permis de sedere pe care scrie PROTECTIE SUBSIDIARA. Ce obligatii are angajatorul in relatia cu ITM si IGI? Daca are permis de sedere cu protectie subsidiara, angajatorul mai este obligat sa obtina aviz de angajare de la IGI?
Intrebare: Buna ziua, unul dintre angajatii societatii va merge pentru 2 saptamani la clientul nostru din Germania pentru niste lucrari de mentenanta. Aceasta situatie reprezinta detasare sau delegare? Este nevoie de obtinerea formularului A1 in acest caz? Dar in situatia in care angajatul ar merge la un partener al clientului nostru in America? Mentionez ca in ambele situatii salariul ii va fi platit de ...
Introducere
Contractul individual de munca este alcatuit din doua parti: partea legala, care contine clauze care nu pot lipsi din contract si partea conventionala, lasata exclusiv la latitudinea partilor.
Partea conventionala (facultativa) a contractului individual de munca este alcatuita din clauze reglementate de Codul muncii, respectiv din clauze nereglementate de cod, care pot fi inserate ...
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Cetatean roman cu domiciliul si cu rezidenta fiscala declarata in Slovenia, urmeaza sa fie angajat la o firma din Romania incepand cu 01.09.2025. Salariatul va presta activitatile de la distanta, rezidenta fiscala va ramane in Slovenia. Viitorul salariat are nevoie de la Angajator de formularul A1 si S1, respectiv pentru pensii si sanatate. Care sunt pasii pe care trebuie ...
Intrebare: Pot angaja un cetatea turc care are permis de sedere temporara pt alte scopuri? Daca da, care sunt pasii? Trebuie sa obtin pt el aviz de munca?