136 intrebari si raspunsuri despre retrogradarea oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Retrogradarea se aplica numai in cazul persoanelor care ocupa functii de conducere
Retrogradarea din functie este o sanctiune pentru salariatii cu functii de conducere
Retrogradarea din functie este o sanctiune disciplinara ce consta in modificarea temporara a CIM
Retrogradarea din functie. Inregistrare in Revisal
Salariat sanctionat cu retrogradarea din functie
Retrogradarea poate fi dispusa doar cu respectarea profesiei celui sanctionat
Retrogradarea din functie trebuie sa fie efectiva
Felul muncii. Modificarea temporara a CIM. Modificarea definitiva a CIM. Retrogradarea din functie
Retrogradarea din functie. Temei legal. Continutul deciziei de concediere
Retrogradarea din functie. Revenirea la functia si salariul detinute anterior
Retrogradarea din functie. Inregistrarea sanctiunii in Revisal
Sanctiuni disciplinare. Concedierea la o noua abatere
Retrogradare din functie poate fi dispusa doar cu respectarea profesiei celui sanctionat
Cumul de sanctiuni disciplinare. Aplicare
Termenul de 12 luni pentru radierea sanctiunii disciplinare
Schimbarea functiei cu diminuarea salariului. Retrogradare. Act aditional la CIM
Retrogradare din functie. Decizie de sanctionare. Inscrisuri ulterioare emise deciziei
Modificarea unilaterala a functiei si a salariului. Inadmisibilitate
Motivare absente. Reglementare in Regulamentul intern. Revisal
Folosirea unui utilaj de catre salariat fara acordul angajatorului
Codul muncii actualizat la zi la 22 octombrie 2022
Sanctionare si desfiintare post. Aplicarea sanctiunii disciplinare