X Politica noastra de Cookie-uri

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!

X

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont? Click aici pentru a va crea cont

X

X

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita

PortalCodulMuncii.ro

Portal actualizat la 4 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Meniumeniu Contul meulogare Testare Gratuitatestare Inregistrare contcreare

...sau foloseste motorul de cautare avansata

Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Testare gratuita
Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
Recrutare autori
Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
Detalii aici »

De ce sa va inregistrati?

Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.

Raspunsuri recente

Help

Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » acordare co

36 intrebari si raspunsuri despre acordare co oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro

Se afiseaza 1 - 30 din 36 intrebari si raspunsuri

Oct142009

Indemnizatie de maternitate. Cumul de functii

de Rodica Mantescu valabil la 14 Oct 2009

Aug222009

Beneficiari concediu crestere copil

de Rodica Mantescu valabil la 22 Aug 2009

Nov192022

Acordare CO pentru zi libera stabilita prin HG

de Alexandra Nedelcu valabil la 19 Nov 2022

Oct272022

Conditii acordare concediu de ingrijitor

de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Oct 2022

Sep042022

Conditii acordare concediu pentru formare profesionala

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Sep 2022

Iul052021

Acordare concediu de odihna

de Adina Popescu valabil la 05 Iul 2021

Iul012021

Acordare concediu de odihna cadrelor didactice dintr-o scoala privata

de Adina Popescu valabil la 01 Iul 2021

Feb252021

Acordare concediu de odihna pentru salariatul cumulard

de Adina Popescu valabil la 25 Feb 2021

Feb212021

Acordare CO cumul contract acelasi angajator

de Alexandra Nedelcu valabil la 21 Feb 2021

Oct092020

Perioada acordare concediu medical

de Adina Popescu valabil la 09 Oct 2020

Oct062020

Cereri de acordare concediu in format electronic

de Adina Popescu valabil la 06 Oct 2020

Sep202018

Acordare concediu fara plata - asistent universitar

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2018

Sep112018

Acordare concediu de odihna - 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt

de Adina Popescu valabil la 11 Sep 2018

Dec132016

Conditii acordare concediu pentru formare profesionala

de Adina Popescu valabil la 13 Dec 2016

Apr112016

Acordare concediu de risc maternal

de Adina Popescu valabil la 11 Apr 2016

Aug172015

Acordare concediu de risc maternal

de Adina Popescu valabil la 17 Aug 2015

Ian062014

CIM cu timp partial. Conditii pentru acordare concediu crestere copil (CCC)

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 06 Ian 2014

Aug092013

Modalitate de acordare concediu bugetari. Incidenta prevederi Codul muncii

de Adina Popescu valabil la 09 Aug 2013

Mai262013

Functionar public. Acordare concediu pentru cumul

de Adina Popescu valabil la 26 Mai 2013

Mai262013

Acordare concedii institutii publice pentru studii

de Adina Popescu valabil la 26 Mai 2013

Feb182013

Conditii acordare concediu postnatal

de Adina Popescu valabil la 18 Feb 2013

Ian142013

Modalitate acordare concediu si calcul indemnizatie concediu de maternitate pentru o persoana cu mai multe tipuri de contracte

de Adina Popescu valabil la 14 Ian 2013

Ian142013

Acordare concediu fara plata pentru studii

de Adina Popescu valabil la 14 Ian 2013

Oct252012

Conditii acordare concediu crestere copil pentru persoana care nu indeplineste stagiul

de Adina Popescu valabil la 25 Oct 2012

Oct112012

Acordare concediu de odihna proportional cu timpul lucrat. Personal contractual unitati bugetare

de Adina Popescu valabil la 11 Oct 2012

Aug082021

Acordarea concediului de odihna pentru salariat aflat in CM

de Alexandra Nedelcu valabil la 08 Aug 2021

Aug062021

Cod indemnizatie 13. Durata concediu medical

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Aug 2021

Aug012021

Concediul de odihna pentru CIM cu timp partial in afara functiei de baza

de Gabriela Dita valabil la 01 Aug 2021

Iul302021

CO pentru cumul si timp partial

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Iul 2021

Nov172019

Incapacitate temporara de munca din prima zi de angajare. Eroare in formularul 112

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Nov 2019

Pagina: 12 »

x

Rentrop&Straton

PortalCodulMuncii.ro Inregistrare Termeni si conditii Parteneri F.A.Q. Ajutor Harta site Contact

Linkuri utile PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.

powered by
Fokus Digital Services

© 2024 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.