79 spete pentru codul CAEN 4649 - pagina 4
Iul162014
Aplicabilitate Legea gestionarilor
de Gabriela Dita
valabil la 16 Iul 2014
Intrebare: In legatura cu Legea nr. 221969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice (Legea 221969) avem urmatoarele intrebari:
(i) avand in vedere:
- modificarea art. 1 din Legea 221969 privind definirea gestionarului (Gestionar, in intelesul prezentei legi, este acel angajat ...
Iul032014
Cand concedierea salariatului este lovita de nulitate absoluta
de Gabriela Tudorache
valabil la 03 Iul 2014
Intrebare: In ceea ce priveste raspunderea disciplinara a salariatilor, dorim sa stim daca exista vreun risc pentru angajatorul care emite decizie de concediere disciplinara a unui salariat in situatia in care comisia disciplinara propune prin procesul-verbal incheiat la finalul cercetarii disciplinare prealabile reducerea salariului de baza a acestuia cu 5%-10% pe o perioada de 1-3 luni.
Mar312014
Pauza de masa. Munca in zilele de repaus saptamanal. Sporul de weekend. Revisal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 31 Mar 2014
Intrebare: 1. Daca un salariat are incheiat un contract de munca unde timpul de lucru este intre orele 7.30 - 16.30 ( adica 9 ore), din care o ora pauza de masa, angajatorul trebuie sa-i plateasca salariatului ore suplimentare (1 ora zi) pentru acea ora care reprezinta pauza de masa?
2. Un salariat lucreaza ocazional si 2 sambate pe luna (cate 5 ore/zi), iar duminica si luni are liber (cele 2 zile de ...
Nov272013
Data incetare CIM incheiat pe durata determinata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Nov 2013
Intrebare: Revin la intrebarea din 18.11.2013 la punctul 1:In cazul in care CIM inceteaza la data de 25.11.2013 cum reiese din raspunsul primit, angajatul va veni sau nu in data de 25.11.2013 la munca,ultima zi de activitate fiind 22.11.2013 ?
Va rog sa-mi spuneti daca inteleg bine raspunsul in ceea ce priveste revisalul in cazul CIM pe perioada determinata: pe viitor la CIM pe perioada determinata de ...
Nov242013
Data incetarii CIM incheiat pe durata determinata. Revisal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Nov 2013
Intrebare: In cazul unui salariat angajat cu CIM pe perioada determinata de 2 luni (intre data de 26.07.2013 si data de 25.09.2013) si prelungit cu Act aditional pe inca 2 luni-incepand cu data de 26.09.2013 pana la data de 25.11.2013, va rog sa-mi raspundeti la urmatoarele intrebari legate de incetarea acestui contract:
1. Data de 25.11.2013 este ultima zi in care salariatul va veni la lucru iar ...
Nov042013
Transmitere Revisal. Incetarea CIM in zi nelucratoare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Nov 2013
Intrebare: Avem un angajat cu CIM pe perioada determinata astfel:
- In contract perioada trecuta este de 4 luni pe perioada cuprinsa intre data de 01.08.2013 si data de 30.11.2013
- In Revisal avem data inceput:01.08.2013, data sfarsit: 30.11.2013.Revisalul a fost transmis la itm in data de 31.07.2013.
Va rog sa-mi raspundeti concret pe acest exemplu la urmatoarele intrebari:
1. Sunt corecte datele din ...
Oct132013
Pontajul are rolul justificativ al orelor lucrate, daca inspectorii ITM solicita acest lucru. Astfel ca datele din pontaj trebuie sa se regaseasca si in celelalte documente intocmai.
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 13 Oct 2013
Intrebare: Revin la intrebarea din data de 04.10.2013, repectiv punctul 2:
va rog sa-mi dati un raspuns concret pt. exemplul dat, de calcul al sporului pt.repausul saptamanal pt.ca nu inteleg cum este bine, un spor fix sau in functie de nr. de ore lucrate sambata asa cum calculeaza si programul meu de salarii ?
Exemplu pt. luna septembrie 2013:
Salariu de incadrare :900 ron
Zile lucratoare in luna ...
Oct142013
CCC si incapacitatea temporara de munca.Baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2013
Intrebare: O angajata va intra in concediu de maternitate incepind cu data de 12 octombrie. Anterior s-a aflat in concediu medical in perioada 18 septembrie - 11 octombrie, iar pina la data de 17 septembrie (cind a implinit primul copil 2 ani) in concediu de crestere a copilului.
Pentru calcularea indemnizatiei pentru concediu medical am utilizat indemnizatia de crestere a copilului * 6 luni nr. zile ...
Oct082013
CCC solicitat de tata. Conditii suspendare CIM
de Gabriela Tudorache
valabil la 08 Oct 2013
Intrebare: Avem un angajat din 01.03.2012 cu CIM pe perioada nedeterminata cu norma intreaga, care intentioneaza sa intre in concediu de crestere copil (nascut pe 24.09.2013) iar sotia sa nu a lucrat niciodata. Nu am avut aceasta situatie pana acum si va rog un raspuns la urmatoarele intrebari:
1.In cat timp trebuie depusa la angajator aceasta cerere a salariatului si ce anume trebuie sa contina?
2.Pe ...
Oct112013
Repaus saptamanal si spor la salariu stabilite prin CCM sau, dupa caz, in Regulamentul intern sau CIM
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 11 Oct 2013
Intrebare: Suntem o firma de comert si avem urmatoarea situatie:
la un punct de lucru,depozit cu vanzare en gros din incinta unui complex comercial este program de luni pana vineri de 8 ore iar sambata de 5 ore. Pentru a respecta repausul saptamanal de 2 zile consecutive salariatii primesc liber luni asa cum reiese si din pontaj. Am fost sanctionati de ITM cu amenda si am primit masura urmatoare: ...
Sep232013
Acordul partilor pentru incetarea raporturilor de munca la o data ulterioara
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2013
Intrebare: Avem un angajat care urmeza sa se pensioneze pe caz de boala. A primit decizia medicala privind pierdrea totala a capacitatii de munca, grad I (nr. 2933 din 11.09.2013) de la casa de pensii, la data de 16.09.2013. A adus decizia la angajator in data de 19.09.2013. Are concediu medical pana la data de 30.09.2013. Pentru depunerea dosarului de pensie, cei de la casa ii solicita decizia de incetare ...
Sep202013
Modificarea datei certificatului medical. Declaratia rectificativa
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2013
Intrebare: In situatia in care data acordarii unui certificat de concediu medical in continuare a fost modificata ulterior trimiterii declaratiei 112 trebuie depusa rectificativa cu data acordarii corectata? Mentionez ca trebuie depus si dosarul pentru recuperarea contributiei la Casa de sanatate, voi depune la dosar copie dupa rectificativa sau ambele declaratii?
Aug262013
Suspendare CIM pentru CCC. Inlocuire salariat
de Gabriela Chirazof
valabil la 26 Aug 2013
Intrebare: - o angajata avind functia de Contabil Sef urmeaza ca dupa 15 octombrie 2013 sa intre in concediu de maternitate iar apoi prin ianuarie 2014 in concediu de crestere a copilului pina la implinirea virstei de 2 ani.
- dorim sa angajam o alta persoana pentru a o inlocui, incepind cu 1 septembrie pentru ca sa poata prelua activitatatea
- problema este pentru perioada in care cele doua persoane se ...
Aug082013
Tuberculoza pulmonara. Durata maxima a CM
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Aug 2013
Intrebare: Un salariat este in concediu medical incepand cu 01.02.2013 urmand sa revina la serviciu cu 01.09.2013, avand cod indemnizatie 12 iar cod diagnostic 014 (tuberculoza aparatului respirator).Intrebarea mea este : se incadreaza la exceptiile art.13,alin3 lit.a) din OUG 1582005? Concret nu este nevoie de avizul medicului expert al asig. sociale pt. certificatul medical aferent lunii mai (dupa 91 ...
