92 spete pentru codul CAEN 4649
Iul112026
Tichete de masa. Baza de calcul al concediilor medicale
de Bianca Arsene
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: In baza de calcul venituri pentru calculul concediului medical sunt sau nu sunt incluse tichetele de masa?
Mai122026
CM cod 13. Durata maxima. Avizul medicului expert
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Salariat aflat in CM pentru AVC incepand cu 06.11.2025, cod diagnostic 479 si cod indemnizatie 06 cu 15 zile, cod 01 cu 20 zile si cod 13 cu 141 zile. Certificatele de concediu medical nu au avizul medicului expert incepand cu ziua 91. Va rog sa-mi spuneti daca se incadreaza la exceptii si e ok si de cand trebuie vizate de medicul expert in aceasta situatie? Multumesc!
Mai152026
Deducere personala. Sotie in intretinere. Nasterea unui copil
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mai 2026
Intrebare: Salariat cu norma intreaga si functie de baza la noi are sotia in intretinere. In luna martie, sotia care nu a realizat niciodata venituri a nascut, iar salariatul a cerut adeverinta de venit pe ultimele 24 luni (inclusiv martie luna nasterii copilului) pentru stimulentul de insertie, el avand in continuare cim la noi. Incepand cu luna aprilie, salariatul va avea in intretinere atat copilul ...
Apr132026
CIM pe durata determinata. Data sfarsit. Data incetare
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2026
Intrebare: Contract perioada determinata: Data sfarsit perioada contract individual de munca pe durata determinata este 15.04.2026 - ultima zi de munca, iar data incetare ar fi 16.04.2026. In reges online apare data de incetare 15.04.2026 in loc de 16.04.2026 . Este corect asa? In decizie ce data trecem?
Mar242026
Incetare CIM de drept. Data incetarii
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mar 2026
Intrebare: Avem o angajata cu CIM pe perioada determinata pana la data de 01.04.2026 si nu se doreste prelungirea acestui contract. Angajata este insarcinata si incepand cu data de 05.01.2026 are certificat de concediu medical pe 08 (sarcina si lauzie). Poate inceta CIM conform art. 56, lit. i)?
Dec122025
Absentarea salariatului aflat in preaviz. Conditii incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariat aflat in perioada de preaviz (01.12.25-31.12.25), concediere individuala din initiativa angajatorului pentru motive care nu tin de persoana salariatului, conform art. 65 alin.(1) din Legea nr. 53/2003. De la data de 9.12.25 absenteaza nemotivat. In cazul in care salariatul nu se mai prezinta la munca ce procedura legala ar trebui urmata? Contractul de munca ...
Oct182025
Telemunca din Olanda. Implicatiile privesc contributiile sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Oct 2025
Intrebare: Avem un salariat cu contract de telemunca, timp partial 4 ore/zi, care nu lucreaza deloc de la sediu, doar remote. Salariatul s-a mutat in Olanda unde va avea un contract de munca cu norma intreaga, iar orele de munca nu se suprapun. Aceasta situatie implica cumva societatea, avem anumite restrictii sau obligatii legale?
Oct062025
Angajare cetatean german. Obligatii in functie de teritoriul statului in care se presteaza activitate
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Oct 2025
Intrebare: Societatea noastra doreste sa incheie un contract de munca cu o persoana cetatean UE( Germania). Avem in vedere trei modalitati de lucru posibile: 1. Salariatul sa lucreze la sediul din Romania 2. Salariatul sa lucreze din Romania a la sediu si Germania in regim de telemunca( hibrid) 3. Salariatul sa lucreze numai din Germania in regim exclusiv de telemunca Care sunt obligatiile societatii din ...
Sep152025
Eroare in Reges. Contracte dublate
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2025
Intrebare: La migrarea in Reges Online, la un salariat activ au aparut doua contracte active. Contractele au date diferite si acelasi numar, dar doar unul dintre ele este corect si pe acela s-au facut actiunile de modificare de-a lungul timpului, salariatul fiind angajat din 2007. Precizez ca in Revisal nu apareau cele doua contracte active ci doar unul, iar acel salariat nu a avut niciodata doua contracte ...
Aug152025
Reges. Elementele noi. Data la care produce efecte
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2025
Intrebare: Referitor la actualizarea contractelor de munca active la migrarea in Reges Online, conform cerintelor art. 11 din HG 295/2025, cum recomandati sa facem acest lucru? Presupun ca actiunea este de Modificare contract. Care este data de la care declaram ca produce efecte modificarea?
Iul212025
Durata perioada de proba pentru CIM pe durata determinata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Iul 2025
Intrebare: Care este perioada de proba pentru un CIM incheiat pe perioada determinata de 3 luni, respectiv 17.07.2025-17.10.2025? 15 zile sau 5 zile? Durata mai mica de 3 luni inseamna 1 si 2 luni? Iar durata cuprinsa intre 3 si 6 luni inseamna CIM pe 3-4-5 luni?
Apr112025
Incetare CIM de drept la data indeplinirii conditiei de varsta standard
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Avem un salariat care la data de 15.05.2025 implineste varsta de 65 ani. In anul 2023 ne-a comunicat decizia de pensionare pentru limita de varsta, cu reducerea varstei de pensionare. La acea data i-am incetat contractul de munca si am incheiat cu salariatul un alt contract care este activ in prezent. Ce obligatii are acum societatea cand salariatul va implini varsta de 65 de ani? Dorim ca acesta ...
Ian192025
Salariul de baza brut superior. Suma de 300 lei
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Avem un salariat angajat cu norma intreaga, cu urmatoarea situatie: 1. Primul CIM incheiat pe perioada 20.03.2020-30.03.2020 cu salariul minim 2. Al doilea CIM incheiat pe perioada 05.05.2020-17.11.2022 cu salariile minime din perioada respectiva 3.Ultimul CIM este incheiat cu 07.08.2024 - prezent cu salariul de baza brut de 3800 lei, deci nu am beneficiat de cei 300 lei. In perioada in care nu a ...
Dec272024
Incetare CIM la data de 1 ianuarie 2025. Revisal. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Dec 2024
Intrebare: Un salariat a incheiat un CIM cu un alt angajator incepand cu 01.01.2025 si doreste incetarea contractului la noi cu 01.01.2025 pentru a nu avea intrerupere. Va rog sa-mi spuneti daca sunt corecte urmatoarele tinand cont ca toti angajatii intra in CO incepand cu 24.12.2024 pana pe 07.01.2024: 1.Decizia de incetare are numar si data din 23.12.2024 si specificam ca cim inceteaza cu data de ...
Un produs marca 