Concediu medical
Concediul medical este reglementat de codul muncii si se imparte in 2 mari categorii: exista coduri de concediu medical platit cu 100% si coduri de concediu medical platit cu 75%. Valoarea indemnizatiei de concediu medical si durata coconcediului medical sunt stabilite de medical specialist care il elibereaza. La consultanta vin intrebari precum: cine plateste concediul medical (raspunsul este simIan182014
Administrator in concediu medical. Cine suporta indemnizatia?
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2014
Intrebare: In cazul unei persoane fizice carea realizeaza venituri asimilate salariilor din activitati dependente (nu este salariat) si pentru care se retin si se platesc atat contributiile angajatului cat si cele ale angajatorului, cine plateste indemnizatia de concediu medical in luna in care acesta apare? Angajatorul sau Casa de sanatate?
Persoana este inclusa in declaratia 112, sectiunea A, tip ...
Ian202014
Revenire la locul de munca. Conditii. Aptitudine in munca. Reorientarea spre un alt loc de munca
de Gabriela Chirazof
valabil la 20 Ian 2014
Intrebare: - In ce conditii poate reveni un salariat pe fostul post de munca (motostivuitorist) care a avut un concediu medical timp de ~ 1 an?
- ce aptitudini trebuie sa indeplineasca un motostivuitorist pentru a-si exercita functia?
- In ce conditii i se poate oferi alt post pana isi revine dpdv fizic suficient incat sa revina la postul initial de motostivuitorist.
Dec192013
Cumul de functii. Mod de calcul indemnizatie de concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Dec 2013
Intrebare: Un salariat cu cim.timp partial 1 ora/zi - 5 ore/saptama si locul de baza la alta sociatate a prezentat concediu medical. Salariul lui brut lunar este de 100 lei. Salariatul are o vechime de peste un an cu acest tip de contract.
Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza concediul medical pentru o luna intreaga? Salariatul are tuberculoza deci se plateste 100%.
Nov272013
Lipsa stagiului de cotizare pentru concediu medical.Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Nov 2013
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea problema :
Avem un salariat anagajat cu data de 09.08.2013. Cu data de 16.08.2013 are concediu medical, COD INCEMNIZATIE 01 (zero unu), pana la data de 30.11.2013 ( pana la aceasta data a adus medical, e posibil sa continue ). Mentinam ca nu am platit acest concediu medical, deoarece stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru ...
Nov242013
Baza de calcul a concediului de maternitate se pastreaza
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Nov 2013
Intrebare: Ma intereseaza care este media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiei pentru concediul de sarcina si lauzie, cod 08, din 01-31.10.2013, pentru urmatorul caz:
sept 13 -7 zile lucrate - 4070 ron si 14 zile maternitate - 5172, aug 13 -21 zile lucrate = 12458 ron , iul 13 - 23 zile lucrate=18023 ron , iun 13-19 zile lucrate=13433 ron , mai 13--21 zile lucrate=12209 ron , apr 13-22 zile ...
Nov192013
Indemnizatia de maternitate. Recuperare. Concediu medical in continuare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 19 Nov 2013
Intrebare: Societatea care plateste indemnizatia de concediu de maternitate unei salariate poate face lunar (sau la 2 luni) dosarul de recuperare sau este obligata sa faca un singur dosarcerere la sfarsitul perioadei, respectiv dupa ultima plata?
O data stabilita baza de calcul pentru prima luna de concediu de maternitate, aceasta ramane neschimbata pentru toata perioada?
Nov192013
Concedii medicale fara intrerupere
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 19 Nov 2013
Intrebare: Un angajat al unei societati comerciale, in cursul unei luni calendaristice beneficiaza de doua concedii medicale care in total cumuleaza 23 zile calendaristice fara intrerupere.
Primul concediu medical are 14 zile, fiind initial si are cod diagnostic 01;
Al doilea concediu medical are 9 zile si este tot initial avand alt cod indemnizatie (13 - boala cardio vasculara).
Cate zile de concediu vor ...
Nov152013
Cuantumul indemnizatiilor nu depaseste contributia la FNUASS. Exemplarul 2
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Nov 2013
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati parerea Dvs. privind obligativitatea depunerii concediilor medicale la casa de asigurari de sanatate in conditiile in care total cuantum prestatii de suportat din bugetul FNUASS pentru concedii si indemnizatii in luna 10 2013, nu depaseste total contributii pentru concedii si indemnizatii calculate la fondul de salarii din luna 10.2013.
Nov182013
Concediul medical nu constituie vechime in munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Nov 2013
Intrebare: Concediul medical poate constitui vechime in munca.
Nov112013
Indemnizatia de maternitate. Concediu medical in continuare
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Nov 2013
Intrebare: Societatea care plateste indemnizatia de concediu de maternitate unei salariate poate face lunar (sau la 2 luni) dosarul de recuperare sau este obligata sa faca un singur dosarcerere la sfarsitul perioadei, respectiv dupa ultima plata?
O data stabilita baza de calcul pentru prima luna de concediu de maternitate, aceasta ramane neschimbata pentru toata perioada?
Nov112013
Indemnizatia de maternitate. Recuperare. Concediu medical in continuare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Nov 2013
Intrebare: Societatea care plateste indemnizatia de concediu de maternitate unei salariate poate face lunar (sau la 2 luni) dosarul de recuperare sau este obligata sa faca un singur dosarcerere la sfarsitul perioadei, respectiv dupa ultima plata?
O data stabilita baza de calcul pentru prima luna de concediu de maternitate, aceasta ramane neschimbata pentru toata perioada?
Nov182013
Concediu medical. Stagiul minim de cotizare
de Gabriela Tudorache
valabil la 18 Nov 2013
Intrebare: Daca nu ai inca o luna de zile de la data angajarii atunci nu iti este platit concediul medical?
Nov122013
Concediu medical se plateste doar pentru zilele lucratoare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Nov 2013
Intrebare: Am dori sa stim cum se poate rezolva o problema legata de plata concdeiului medical pentru un angajat care lucreaza in ture (inclusiv sambata si duminica). Avand in vedere ca la plata zilelor de concediu medical sunt incluse numai zilele lucratoare, angajatul al carui program normal de lucru include si zilele de week-end, este nedreptatit fata de un angajat cu program normal, acestuia fiindu-i ...
Nov042013
Suspendarea CIM in perioada de preaviz. Incapacitate temporara de munca. Obligatiile angajatorului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Nov 2013
Intrebare: O angajata a societatii se afla in preaviz - concediere individuala.
Conform decizie de reducere post CIM inceteaza la 05.11.2013.
Din data de 29.10.2013 nu s-a mai prezentat la locul de munca fiind pontata absent nemotivat. Azi solicita o adeverinta pentru medicul de familie datata cu data de 29.10.2013, cel mai probabil pentru concediu medical. Inca nu i-am eliberat adeverinta si in nici un ...
