Concediu fara plata
Subiectul legat de concedii este unul vast si faptul ca exista o multitudine de tipuri de concediu transforma discutia in una foarte ampla. De exemplu clientii sunt interesati daca trebuie sa inregistreze concediu fara plata in ReviSal, care este durata maxima pentru acordarea concediul fara plata, dar si care sunt conditiile in care se acorda concediu fara plata. Ceea ce nu stiu angajatii este caMai142010
Preavizul. Concediu fara plata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Mai 2010
Intrebare: Un salariat si-a dat demisia fiind in perioada de preaviz. In aceasta perioada societatea a trimis salariatii in concediu fara plata.
Intrebarea este daca in perioada de preaviz salariatul poate fi trimis in concediu fara plata?
Nov192009
Dreptul la concediu pentru cresterea copilului. Concediu fara plata in cele 12 luni anterioare nasterii
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Nov 2009
Intrebare: Sunt insarcinata si am stat in concediu de odihna fara plata. Nu stiu cum se calculeaza acest concediu. Are intrerupere de plata la bugetul asigurarilor de stat? O sa beneficiez de indemnizatie crestere copil?
Nov032009
Incetarea calitatii de asigurat in sistemul asigurarilor de sanatate
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2009
Intrebare: O angajata este in CFS de doua luni, se imbolnaveste, necesita spitalizare 14 zile. Cine suporta cheltuielile de spitalizare?
Sep212009
Vechime in munca. Concediu fara plata. Invoire.
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2009
Intrebare: Stiu ca la stabilirea vechimii in munca nu se ia in considerare perioadele de concediu fara plata. In aceasta situatie, cum putem determina vechimea in munca pentru un salariat care in decursul unei luni are invoire 2 ore intr-o zi iar in alta zi 5 ore? Ii consideram ca perioada contributiva toata luna sau mai putin 1 zi?
Sep212009
Concediu fara plata. Director general
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2009
Intrebare: Actionarul majoritar al companiei (care are in total 5 asociati) este angajat cu contract individual de munca in functia de director general.
Poate beneficia de concediu fara plata? Care este modalitatea legala prin care acesta poate beneficia de acest tip de concediu? Ce documente se intocmesc? Este necesara aprobarea AGA?
