Concediu fara plata
Subiectul legat de concedii este unul vast si faptul ca exista o multitudine de tipuri de concediu transforma discutia in una foarte ampla. De exemplu clientii sunt interesati daca trebuie sa inregistreze concediu fara plata in ReviSal, care este durata maxima pentru acordarea concediul fara plata, dar si care sunt conditiile in care se acorda concediu fara plata. Ceea ce nu stiu angajatii este caNov022012
Concediu fara plata pentru CIM pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 02 Nov 2012
Intrebare: Se poate acorda concediu fara plata unui angajat cu durata determinata (in interes personal)?
Oct272012
Concediul fara plata constituie caz de suspendare a CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Oct 2012
Intrebare: Pentru un angajat care are contractul activ din luna octombrie 2012, pe o perioada nedeterminata si care se afla inca in perioada de proba, se poate acorda concediu fara plata in acest an? Se include concediul fara plata in zilele de proba sau va fi suspendata perioada de proba pe durata concediului fara plata? La cate zile de concediu fara plata are dreptul un angajat pe parcursulu unui an?
Mai172012
Concediu fara plata conditii de acordare si durata
de Elena Valvoi
valabil la 17 Mai 2012
Intrebare: In ce conditii pot baga un salariat in concediu fara plata si pentru ce perioada?
Mai172012
Durata efectiva a concediului de odihna
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Mai 2012
Intrebare: Daca salariatul (functionar public sau personal contractual) este in concediu fara plata o luna sau 3 luni, concediul de odihna se acorda NUMAI pentru timpul efectiv lucrat in acel an? Va rugam, mentionati si baza legala.
Apr032012
Lipsa de comenzi. Motiv de suspendare a CIM pentru somaj tehnic
de Gabriela Chirazof
valabil la 03 Apr 2012
Intrebare: Poate o societate care nu mai are comenzi pentru urmatoarele 10-12 luni, sa dea salariatii in concediu fara plata o perioada determinata de 1 an, urmand ca dupa 1 an salariatii sa-si reia activitatea? Societatea nu doreste sa renunte la acesti salariati deoarece sunt specialisti si sunt de incredere. In aceasta perioada de 1 an salariatii se pot angaja la o alta societate cu perioada determinata ...
Mar202012
Concediu fara plata/reducerea activitatii angajatorului
de Elena Valvoi
valabil la 20 Mar 2012
Intrebare: Putem trimite in CONCEDIU FARA SALARIU, prin rotatie cate o luna salariatii care datorita caracterului sezonier al activitatii firmei, in perioada februarie - iunie nu au gradul de ocupare de 100 %.Practic firma se poate descurca cu 50 % din efectiv!
Mar142012
Concediu fara plata. Inregistrare in ReviSal. Decizia angajatorului
de Irina Dumitrescu
valabil la 14 Mar 2012
Intrebare: Dupa ce s-a terminat concediu fara plata se face o decizie de incetare suspendare CIM? Aceasta decizie se mentioneaza in Revisal decizia cu nr..... din data de........in ziua cand se inceteaza suspendarea?
Mar092012
CCC. Valorificarea fractiunilor de luna la calculul celor 12 luni de realizare venituri supuse impozitului pe venit
de Gabriela Chirazof
valabil la 09 Mar 2012
Intrebare: As dori sa stiu, daca in cazul unei angajate care a avut 5 zile de CFS anul trecut, acesta mai poate beneficia sau nu de indemnizatia de crestere copil?
Mentionez ca in aceasta perioada de 12 luni angajata a avut venituri salariale lunare pe baza CIM in cadrul aceleasi companii.
Mar072012
Concediu fara plata. Stagiu de cotizare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Mar 2012
Intrebare: Un angajat este in concediu fara salariu pe o perioada de 1 luna, acesta este asigurat din punct de vedere medical in acesta luna in care el este in concediu fara salariu? Reprezinta stagiu de cotizare la sanatate perioada in care un angajat este in concediu fara salariu?
Feb082012
Concediu fara plata o singura zi. Inregistrarea suspendarii in Revisal
de Stoian Victor Andrei
valabil la 08 Feb 2012
Intrebare: In cazul in care un salariat are concediu fara salariu 1 zi de ex. 13.01.2012 operarea in revisal se face in baza decizie de suspendare a contractului individual de munca , iar operarea in revisal se face astfel:
- data inceput suspendare : 13.01.2012
- data sfarsit de suspendare 14.01.2012 (chiar daca este simbata si in cadrul societatii ziua de simbata este zi nelucratoare ).Daca data de ...
Ian282012
Decizie incetare suspendare CIM concediu fara salariu
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Ian 2012
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul unui salariat care are cerere de CFP, pentru o perioada de 2 luni, iar dupa o luna salariatul vrea sa revina la locul de munca deoarece si-a rezolvat problemele? se intocmeste decizie de incetare a suspendarii? Daca da, imi puteti da un model de decizie?
Ian142012
Concediu de odihna vs concediu fara plata
de Alexei Delimart
valabil la 14 Ian 2012
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este obligatoriul ca un salariat sa-si efectueze mai intai zilele de concediu de odihna pe anul respectiv, si mai apoi sa-si ia concediu fara plata pentru probleme personale?
Dec092011
Concediu fara plata. Decizia de suspendare a CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Dec 2011
Intrebare: In cazul suspendarii contractului de munca, ma refer in special la concediu fara plata, este necesara intocmirea decizie de suspendare si implicit decizie de incetare a suspendarii?
Oct302011
CFS. Vechime in munca.Stagiu de cotizare. Justificarea situatiei personale
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Oct 2011
Intrebare: Constituie vechime in munca perioada de concediu fara salariu? Iar acesta trebuie justificat in momentul solicitarii?
