6 spete pentru codul CAEN 9411
Oct152023
CIM cu timp partial. Ore suplimentare si forta majora
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Oct 2023
Intrebare: La un contract de munca cu timp partial pentru un proiect finantat din fonduri- buget Romania, pot fi pontate ore suplimentare cu invocarea cauzei de forta majora pentru neindeplinirea indicatorilor proiectului? Va rog detaliati ce presupune forta majora pentru acest tip de contracte.
Oct192018
Modificare contract de munca in perioada de preaviz
de Adina Popescu
valabil la 19 Oct 2018
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati in ce masura considerati ca in contextul in care salariatul si-a depus demisia si este in timpul perioadei de preaviz, angajatorul si salariatul pot incheia un act aditional la contractul individual de munca prin care sa stabileasca faptul ca prevederile clauzei de neconcurenta nu isi vor produce efectele la incetarea contractului individual de munca, precum si ca ...
Sep122018
Demisie. Termenul de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 12 Sep 2018
Intrebare: Va rog sa confirmati daca, in situatia depunerii unei demisii la data de 03.09.2018 (termenul de preaviz fiind de 45 de zile lucratoare), ultima zi de munca a salariatului ar trebui sa fie 05.11.2018 (sub rezerva vreunei suspendari a termenului de preaviz), caz in care incetarea contractului individual de munca ar surveni la data de 06.11.2018.
Mar072016
Prima la angajare. Conditiile sunt stabilite de parti
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2016
Intrebare: Intrebarea noastra vizeaza situatia in care un angajator doreste sa plateasca o suma suplimentara unui salariat (functie de conducere) - ca bonus la angajare. Considerati ca exista vreun impediment la includerea unei prevederi in acest sens in contractul individual de munca si la efectuarea unei astfel de plati de catre angajator? Care apreciati ca ar fi conditiile si termenii unei astfel de ...
Sep012014
Reprezentat lucratori cu raspunderi in domeniul SSM
de Adina Popescu
valabil la 01 Sep 2014
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca un angajator care are mai putin de 10 salariati are obligatia de a numi un reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii (SSM) lucratorilor.
In opinia noastra, notiunea de lucrator desemnat si cea de reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul SSM sunt distincte, in lumina prevederilor Legii nr. 319 ...
Mar182011
Conventii civile. Temei legal. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Mar 2011
Intrebare: Suntem o asociatie non profit, dar suntem si un furnizor de formare profesionala si organizam ocazional cursuri de calificare.Intre lectorii nostri sunt persoane fizice care lucreaza cu contract individual de munca in alte locatii, iar noi pentru munca ocazionala prestata de lector le-am incheiat conventii civile. Va rugam sa ne comunicati care sunt contributiile pe care trebuie la le retinem ( ...
