14 spete pentru codul CAEN 8499
Sep182022
Revisal. Data sfarsit contract incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Un angajat semneaza contractul pe 12.09.2022, prima zi de lucru 13.09.2022, ultima zi de lucru 31.03.2023 si data sfarsit contract 01.04.2023. In Revisal se completeaza? Data Consemnare>2022-09-12 Data Contract>2022-09-12 Data Inceput Contract>2022-09-13 Data Sfarsit Contract>2023-04-01 In CIM la durata contractului ce perioada se trece?
Mai212022
Condica de prezenta. Pontajul in telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mai 2022
Intrebare: Este obligatorie intocmirea condicii de prezenta cu semnatura angajatului la venirea si plecarea din unitate? In cazul telemuncii cum trebuie intocmit pontajul?
Apr092022
Ziua libera pentru autorecenzare. Salariata in CCC
de Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2022
Intrebare: Se poate acorda 1 zi libera pentru autorecenzare si angajatelor ce se afla in CIC?
Oct312021
Folosinta autoturism in perioada suspendarii CIM pentru maternitate si crestere copil. Tratament fiscal. Protectia muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2021
Intrebare: O angajata urmeaza sa intre in concediul de crestere copil, iar societatea doreste sa-i lase masina de serviciu pe durata celor 126 de zile de medical dar si pe durata concediului de crestere copil. Ce riscuri fiscale si de protectia muncii implica acest lucru (de exemplu daca angajatul face un accident grav, in ce fel e afectat angajatorul, ca era cu masina companiei)?
Aug202021
Abonamente medicale pentru copiii salariatei in perioada de CCC. Suspendarea indemnizatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Aug 2021
Intrebare: Firma acorda abonamente medicale angajatilor si copiilor acestora. Pentru angajatele ce intra in concediu de crestere copil se retin contributiile si se declara prin D112 pentru a se face plata la ANAF. Valoare acestor abonamente este de 330 de lei pe luna si este trecut in Regulamentul Intern. Salariatele nu primesc venituri cat sunt in CIC, doar beneficiaza de aceste abonamente medicale pentru ...
Aug202021
Incheierea CCM nu este obligatorie
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Aug 2021
Intrebare: Contractul colectiv de munca este obligatoriu pentru o firma cu 25 de angajati?
Aug022021
CIM pe durata determinata incheiat cu eludarea legii. Sanctiuni
de Gabriela Dita
valabil la 02 Aug 2021
Intrebare: Ce sanctiuni risca firma daca face angajari doar pe perioada determinata si nu se incadreaza la art. 83 din Codul muncii?
Iun062021
Incetare de drept a contractului individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare. Continuarea activitatii
de Adina Popescu
valabil la 06 Iun 2021
Intrebare: Persoana din conducere are varsta de 71 de ani si avea contractul de munca initial activ. Atunci cand s-a sesizat problema, am procedat in felul urmator in Revisal: am incetat contractul initial cu data la care a implinit 65 de ani 12.11.2015 conform articol 56 lit c si am inceput un contract nou tot cu 12.11.2015. Intre timp si-a depus dosarul de pensionare si a primit si decizia. Daca am ...
Feb162021
Locul muncii fix vs locul muncii mobil. Dreptul la diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2021
Intrebare: Avem cativa angajati ce lucreaza din alte orase, ei avand rolul de incheiere contracte la nivel local. In contracte locul muncii este trecut sediul central, Bucuresti, insa daca ei presteaza munca din Timisoara, Cluj si Bacau este necesar sa fie trecut in CIM sau putem face si un act aditional? De asemenea, ei beneficiaza de diurna mai mult de 120 de zile pe an, este in regula?
Feb072021
Omisiunea incetarii CIM pentru pensie limita de varsta
de Adina Popescu
valabil la 07 Feb 2021
Intrebare: Persoana din conducere are varsta de 71 de ani si contract de munca activ. Pana acum nu s-a pus problema pensionarii, nici de angajat si nici de companie. Avand varsta de pensionare compania era obligata la incetarea contractului? Ce optiuni sunt pentru angajat si angajator?
Dec112020
Tichete cadou. Conditii de acordare
de Gabriela Dita
valabil la 11 Dec 2020
Intrebare: Pentru acordarea de tichete cadou, vouchere sau bunuri in limita a 150 lei/angajat si 150 lei/copil (TVA inclus) cu ocazia sarbatorilor este necesar sa se faca act aditional la contract sau este suficient sa se faca o decizie si sa fie trecut in contractul colectiv de munca?
Oct152020
Salariata gravida. Cumul de CIM. Reducerea duratei muncii cu o patrime
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Oct 2020
Intrebare: Reducerea programului pentru gravide se poate face si la contract de 6 ore si respectiv de 2 ore? Avem acelasi angajator, insa contractele de munca sunt impartite pe doua firme cu timp de lucru de 6 si 2 ore. In ce conditii gravidele pot beneficia de reducerea timpului de lucru?
Oct152020
Revisal. Netransmiterea datelor in termenele legale. Sanctiune
de Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2020
Intrebare: Am operat suspendarea de contract cu 13.10.2020 si fix in aceeasi zi am declarat-o si in Revisal. Ce sanctiune riscam?
Oct112012
Cumul norma intreaga si plata cu ora personal didactic preuniversitar
de Adina Popescu
valabil la 11 Oct 2012
Intrebare: O institutie de invatamant (liceu) are o serie de cadre didactice incadrate pe perioada determinata (an scolar) cu o norma didactica (18 ore/sapt) sau fractiuni de norma didactica (5,7,10 etc.ore/sapt.). Pe landa aceasta norma mai presteaza si activitate in sistem "Plata cu ora" un anumit numar de ore (4,7,10 etc)
Cum se procedeaza la intocmirea contractelor de munca ? Se intocmeste un contract ...
