Locul muncii fix vs locul muncii mobil. Dreptul la diurna
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 16 Feb 2021
Intrebare: Avem cativa angajati ce lucreaza din alte orase, ei avand rolul de incheiere contracte la nivel local. In contracte locul muncii este trecut sediul central, Bucuresti, insa daca ei presteaza munca din Timisoara, Cluj si Bacau este necesar sa fie trecut in CIM sau putem face si un act aditional? De asemenea, ei beneficiaza de diurna mai mult de 120 de zile pe an, este in regula?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Locul muncii fix vs locul muncii mobil. Dreptul la diurna
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 feb 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!
Articole similare
Iul232021
Modificare ocupatie COR prin formare profesionala organizata de angajator neautorizat
de Adina Popescu
valabil la 23 Iul 2021
Oct072019
Calificari la locul de munca. Recunoastere nationala
de Gabriela Dita
valabil la 07 Oct 2019
Mai042018
Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator
de Gabriela Dita
valabil la 04 Mai 2018
Dec152015
Studii necesare pentru ocupatia lucrator comercial
de Adina Popescu
valabil la 15 Dec 2015
Mai272014
Angajator in insoventa. Modificarea functiei
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Mai 2014
Feb052014
Incadrarea in functia de lacatus mecanic. Calificarea la locul de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Feb 2014
