valabil la 16 Feb 2021
Locul muncii fix vs locul muncii mobil. Dreptul la diurna
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Avem cativa angajati ce lucreaza din alte orase, ei avand rolul de incheiere contracte la nivel local. In contracte locul muncii este trecut sediul central, Bucuresti, insa daca ei presteaza munca din Timisoara, Cluj si Bacau este necesar sa fie trecut in CIM sau putem face si un act aditional? De asemenea, ei beneficiaza de diurna mai mult de 120 de zile pe an, este in regula?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 feb 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Calificare profesionala
Iul132025
Organizare formare profesionala pentru salariati. Coaching
de Adina Popescu
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: Va rugam sa ne consiliati daca putem incadra sesiuni de coaching ca si formare profesionala conform Codului muncii. Este necesar sa organizam sesiuni de coaching si mediere printr-un furnizor extern, pentru imbunatatirea colaborarii si comunicarii intre un angajat si managerul lui. Avand in vedere art. 192 alin 1 lit. a), c) si e) si art. 193 lit. b) si f) din Legea 53/2003 a Codul Muncii, am ...
Iul112025
Cheltuieli cu formarea profesionala
de Gabriela Dita
valabil la 11 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa mi spuneti daca angajatul poate refuza restituirea integrala a cheltuielilor de scolarizare si sa faca o restituire proportionala (asa cum se prevede in Codul muncii) in cazul in care a semnat un act aditional prin care se obliga sa restituie integral suma suportata de angajator cu titlu de scolarizare daca paraseste compania mai devreme de 3 ani de la data obtinerii calificarii ce a ...
Iun162025
Angajare persoana fara certificat de calificare pe functia cod COR 722429
de Adina Popescu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Putem incadra un muncitor in functia de curatitor-sablator, COR 722429, daca acesta nu detine diploma de calificare? Are studii medii, profil tehnic- tehnician CAD. Unde as putea gasi o lista cu functii pentru care este necesara detinerea unei diplome de calificare?
Iun112025
Functii in cumul la acelasi angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Suntem in situatia in care avem 2 angajati care au o calificare, "lacatusi" si recent au si o noua calificare " op. cnc". Ei sunt incadrati ca si lacatusi mecanici, cum putem sa facem astfek incat ei sa poata presta si activitatea de lacatus mecanic si cea de op. cnc, in functie de comenzile din companie. Ce documente trebuie intocmite si care este procesul?
Feb212025
Angajare instalator fotovoltaic
de Adina Popescu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: SUBIECT: Intrebare privind angajarea unui instalator fotovoltaic fara diploma de bacalaureat Buna ziua, Va contactez in legatura cu o situatie intampinata in cadrul firmei noastre, activitatea principala fiind lucrari de instalatii electrice si tehnico-sanitare, precum si alte lucrari de instalatii pentru constructii. Avem in vedere angajarea unei persoane pe functia de ,,Instalator pentru ...
Feb132025
Cursuri de pregatire in domeniul prevenirii si combaterii spalarii banilor
de Adina Popescu
valabil la 13 Feb 2025
Intrebare: Referitor la Legea 129/2019 privind prevenirea si combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului, exista cursuri de formare profesionala sau seminarii pentru persoana desemnata cu aplicarea prevederilor legii? Conform legii, exista norme, politici si proceduri interne, precum si proceduri specifice la nivel de societate, privind legea 129/2019. Persoana desemnata la nivel de societate, ...
Un produs marca 