21 spete pentru codul CAEN 5630
Feb042024
Punct de lucru cu mai mult de 5 salariati. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Feb 2024
Intrebare: O societate cu mai mult de 5 salariati in a carui contract individual de munca este mentionata la adresa locului de munca punctul de lucru diferit de sediul social, pentru care societatea a obtinut CIF. In Revisal salariatii figureaza angajati pe sediul social al angajatorului si nu pe cif ul punctului de lucru (atat sediul social cat si punctul de lucru se afla in acelasi sector). Cum se poate ...
Ian132023
Data incetare suspendare CIM. Modificare salariu. Transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2023
Intrebare: Avem un salariat care are contractul suspendat pana in data de 01.02.2023 (in data de 01.02.2023 este zi lucratoare). Am urmatoarele intrebari : - se transmite Revisalul in data de 31.01.2023 cu incetare suspendare din 31.01.2023 sau 01.02.2023 ? - majorarea salariului minim se transmite tot in data de 31.01.2023 ? - data intrarii in vigoare a majorarii salariului minim este 31.01.2023 sau ...
Ian072023
Angajare cetatean sarb cu permis de sedere pentru studii
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Ian 2023
Intrebare: Se poate angaja o persoana din Serbia cu permis de sedere in Romania pentru studii cu norma intreaga? Este necesar contract pe perioada determinata in acest caz?
Nov222022
Incetare CIM. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2022
Intrebare: Ultima zi lucrata a unui salariat a fost 30.09.2022 (vineri). Contractul individual de munca a incetat cu acordul partilor incepand cu data de 03.10.2022, respectiv prima zi lucratoare. Data deciziei de incetare CIM, data transmiterii in Revisal si data scoaterii din evidenta trecuta in declaratia 700 a fost tot 03.10.2022 (luni). S-a procedat corect sau trebuie sa modificam ceva? Pentru zilele ...
Nov152022
Concediere disciplinara salariata gravida
de Adina Popescu
valabil la 15 Nov 2022
Intrebare: Societate cu activitate in domeniul barurilor are o salariata insarcinata care refuza sa isi mai exercite atributiile din fisa postului din cauza sarcinii, desi nu are un act care sa ateste o conditie medicala fragila. Salariata lipseste nemotivat constant si evoca mereu faptul ca fiind insarcinata, angajatorul nu are voie sa o sanctioneze disciplinar sau sa ii inceteze contractul. Mentionam ca ...
Apr212022
Poprire. Venituri mai mici decat salariul minim net pe economie
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Apr 2022
Intrebare: In cazul unui salariat cu timp partial al carui salariu net este de 1.000 Ron care este suma care poate fi retinuta in cazul in care am primit 2 tituri de la executori judecatoresti pentru retinere de sume.
Feb142022
Fisa de post Administrator bar
de Rentrop & Straton
valabil la 14 Feb 2022
Intrebare: Fisa de post Administrator bar
Iul222021
Fisa postului pentru Maestru Lumini
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 22 Iul 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de fisa de post, pentru MAESTRU DE LUMINI, cod cor (343504).
Iul212021
Fisa postului pentru Maestru de ceremonii
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 21 Iul 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de fisa de post, pentru MAESTRU DE CEREMONII, cod cor 265233.
Oct102020
Programul de lucru inegal. Introducere in CIM prin act aditional
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Oct 2020
Intrebare: Revenire la intrebarea precedenta
Pot face prin act aditional repartizare programului de lucru - 11 , 11 , liber , liber ?
Unele contracte sunt mai vechi si au fost intocmite cu 8ore/zi ?
Oct032020
Program inegal. Precizari in CIM. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2020
Intrebare: La un magazin salariatii lucreaza 11 ore/zi cu 1 ora pauza de masa doua zile consecutiv, doua zile libere .
Trebuie sa fact act aditional la CIM in care sa specific intervalul orar si zilele in care lucreaza?
In Revisal cum se inregistreaza repartizarea timpului de lucru?
Iun162020
Decontarea cotei de 41,5% din salariu. CIM incetat si reluarea raportului de munca in baza altui CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Iun 2020
Intrebare: Societatea cu activitate restaurant si bara avut salariatii in somaj tehnic pana la 31.05.2020. La 01.06.2020 s-a deschis numai terasa si o parte din salariati au decis sa plece cu acordul partilor. Acum dupa 2 saptamani au venit sa se angajeze din nou. Avand in vedere ca au beneficiat de somaj tehnic la societate de 15 zile beneficiaza de ajutorulde 41.5% pe o perioada de 3 luni?
Sep202019
Incetare suspendare CIM pentru CCC. Decesul copilului
de Adina Popescu
valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Avem un angajat care este in concediu ingrijire copil. La data de 17.09.2019 copilul a decedat. Cu ce data trebuie sa se faca reluarea in activitate a angajatei dat find faptul ca noi am fost instiintat verbal doar azi 20.09.2019 despre acest fapt. Cu ce data se face reluarea in activitate a angajatei si cu ce data se inregistreaza in Revisal. Va rog data exacta a reluarii dat fiind ca decesul a ...
Sep202019
Revisal. CIM suspendat pentru CCC. Decesul copilului
de Adina Popescu
valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cu ce data trebuie facut reluarea in activitate si cu ce data se inregistreaza in REVISAL reluarea unei angajatei din concediu ingrijire copil datorita faptului ca copilul a decedat la data de 17.09.2019.
