39 spete pentru codul CAEN 4110
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


39 spete pentru codul CAEN 4110

Mai182023

Acordare drepturi angajat cu copil minor si divortat

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Mai 2023
Intrebare: Am un angajat care este divortat si are un copil minor din aceasta fosta casatorie. Copilul fost lasat in grija mamei prin ordin judecatoresc, iar el are dreptul sa o vada, sa contribuie la cresterea ei. In aceste conditii firma este obligata sa-i acorde prima (valoare fara taxe) pentru copil de Paste, Craciun, 1 iunie? Acestea sunt prevazute in CCM si RO si se acorda pentru angajatii care au ...
Apr122023

Fisa postului Salvamar

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 12 Apr 2023
Intrebare: M-ar interesa si pe mine o fisa post salvamar piscina.
Feb262023

Contributii pensii facultative suportate de angajator in anul 2022. Facilitati doar pentru salariatii

de Rodica Mantescu valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: Imi spuneti, va rog, daca pana la 31.12.2022 scutirea impozitarii pensiilor facultative pana la suma de 400 euro/an este valabila si pentru cei cu contract de mandat?
Mai112022

Fisa de post Fochist cazane de apa calda si cazane de abur de joasa presiune

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 11 Mai 2022
Intrebare: Fisa de post Fochist cazane de apa calda si cazane de abur de joasa presiune
Apr142022

Fisa postului pentru Responsabil productie

de Carmen Dolores Gosa valabil la 14 Apr 2022
Intrebare: As dori si eu o fisa post pentru responsabil productie - in domeniul constructii si ce cod COR are.
Mar192022

Concediu medical. Stagiu de cotizare in lunile 7 �¢?? 12

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: Un salariat are concediul medical din data de 01.03.2022 . La stabilirea bazei de calcul si a stagiului avem urmatoarele date:luna septembrie = baza de calcul 9576 - nr zile 22 lucrateluna octombrie = baza de calcul 9496 - nr zile 21 lucrateluna noiembrie = baza de calcul 5413 - nr zile 13 lucrate si 8 zile concediu fara plataluna decembrie = concediu fara plata toata luna luna ianuarie 2022 = ...
Feb242022

Fisa de post Functionar Administrativ

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 24 Feb 2022
Intrebare: FIsa de post pentru Functionar Administrativ, cod COR 411001
Mai092021

Concediu medical. Stagiul de cotizare si baza de calcul

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Mai 2021
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta: salariat angajat cu 15.03.2021, cum stabilim media zilnica pentru un concediu medical in luna aprilie 2021, avand in vedere ca salariatul are urmatoarele luni lucrate in ultimele 12 luni: luna - baza calcul - nr zile 03 - 1730 - 13 02 - 0 - 0 01 - 0 - 0 12 - 2655 - 20 11 - ...
Nov252020

Suspendare CIM. Temei legal

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Nov 2020
Intrebare: Unul dintre salariatii societatii noastre a incheiat un CIM cu Curtea de Conturi a Romaniei, pe perioada determinata, avand functia de consilier in cadrul cabinetului unui demnitar. Societatea noastra a suspendat CIM-ul salariatului pe perioada pe care salariatul are CIM cu Curtea de Conturi a Romaniei, conform art. 50 lit. i) din Codul muncii. Am operat corect suspendarea?
Iun012020

Activitate NON STOP. Program de lucru. Numar minim de salariati

de Rodica Mantescu valabil la 01 Iun 2020
Intrebare: Cati angajati sunt necesari pentru a acoperi activitatea in program nonstop 24/24, 7/7 si care este programul de lucru potrivit?
Mai162020

Somaj tehnic asociat societate

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Mai 2020
Intrebare: Unul din asociatii societatii care are contract individul de munca cu functia de director general in cadrul acesteia poate intra in somaj tehnic? Cine semneaza documentele necesare si deciziile de suspendare?
Oct312019

Dovedirea calitatii de consilier juridic

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Oct 2019
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in ceea ce priveste incadrea in munca a consilierilor juridici. Este o conditie obigatorie la incadrea in munca a consilierilor juridici, aceea de a fi inscrisi in tabelul definitiv al Consilierilor juridici? Documentele avizate pentru legalitate de catre consilieri juridici trebuie sa fie insotite obigatoriu si de parafa profesionala?
Nov172018

Angajare cetatean libanez cu permis de sedere pe termen lung

de Rodica Mantescu valabil la 17 Nov 2018
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu pasii care trebuie urmati pentru angajarea unui cetatean libanez care deja are permis de sedere, eliberat in 2012 si valabil pana in 2022. Tipul de permis: REZIDENT PE TERMEN LUNG-CE. Are adresa-domiciliu in Romania si are si CNP (din cel care incepe cu 7). Societatea doreste sa il angajeze cu contract individual de munca, full time sau part time, intr-o functie de ...
Iul242015

Transferul salariatilor. Inregistrarea in Revisal

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 24 Iul 2015
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: vom prelua, conform art. 173 din Codul muncii o parte din salariatii unei societati. Va rog sa-mi transmiteti: - daca putem acorda nr. interne pentru aceste contracte si sa trecem la Detalii in Revisal nr. contractului preluat pentru salariatul x. Nu stiu sa existe o prevedere care sa ne oblige sa pastram nr. contractului preluat pentru salariatul x. - daca data ...
Pagina: 123»
x