valabil la 18 Mai 2023
Acordare drepturi angajat cu copil minor si divortat
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
Expert Legislatia muncii
INTREBARE
Am un angajat care este divortat si are un copil minor din aceasta fosta casatorie. Copilul fost lasat in grija mamei prin ordin judecatoresc, iar el are dreptul sa o vada, sa contribuie la cresterea ei. In aceste conditii firma este obligata sa-i acorde prima (valoare fara taxe) pentru copil de Paste, Craciun, 1 iunie? Acestea sunt prevazute in CCM si RO si se acorda pentru angajatii care au copii minori.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 mai 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
Mai102026
Contract de activitate sportiva. Posibilitatea acordarii diurnei
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2026
Intrebare: Avem urmatoarea speta: in cazul unui contract de munca sportiv (CAS) se poate acorda diurna sportivilor?
Apr282026
Ordinea de calcul al drepturilor salariale
de Dani Cucu
valabil la 28 Apr 2026
Intrebare: Pentru un salariat care are salariul de incadrare de 5471 lei, un spor permanent de wk de 1% din salariul de incadrare si 20 de tichete de masa a 45 lei, functie de baza, varsta pana in 26 ani, in programul de salarii utilizat, mai exact Saga, am sesizat ca daca introduc o prima neta de 395 lei (un exemplu aleatoriu) si apoi tichete de masa, valoarea bruta a primei este 813 lei, iar restul de ...
Apr232026
Sume pentru plasarea copiilor in unitati de educatie timpurie
de Dani Cucu
valabil la 23 Apr 2026
Intrebare: SUBIECT: ajutorul/indemnizatia de 1500 lei lunar acordata de companie pentru plasarea copiilor angajatilor in unitati de educatie timpurie, in baza articolului 76 din cod fiscal si OUG 115/2023 BENEFICIAR: Numele meu este Ionescu. Sunt angajatul unic al unui SRL. Sunt si asociat unic si administrator unic. Vreau sa beneficiez de aceasta suma de 1500 lei (neimpozabila) acordata de companie avand ...
Apr052026
Majorarea salariala la implinirea termenului de 24 luni.Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: Avem angajare pe nedeterminat cu data de 01.02.2024, nu am facut majorarea salariului dupa 24 luni angajare. Ce ma sfatuiti, cum trimit in Reges online sa fiu in regula fara amenda? Vreau sa fac majorare la 4500 sa cuprind si majorarea din 1 iulie 2026.
Mar142026
Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile realizate de participantii la activitatea sportiva
de Dani Cucu
valabil la 14 Mar 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Mai multe contracte sportive: -persoana nr. 1 are 5000 lei net pentru 8 luni in 2025, iar in 2026 are 5000 lei net lunar (asadar atinge plafonul de 12x4050). Pentru CAS inteleg ca trebuie retinut minim 12150 lei (4050x12x25%) esalonat pana se atinge suma. Dar pentru CASS cum se procedeaza, trebuie retinut lunar 10% din brut chiar daca in total se depasesc 12 salarii sau ...
Mar022026
Obligatii fiscale de plata privind beneficiile acordate salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 02 Mar 2026
Intrebare: La un salariat cu salar brut 210 lei ore lucrate 8 ore/luna acordam asigurare sanatate privata 170 lei suportat de angajator. Va rog sa-mi spuneti cat la % este deductibil din cei 170 si cum impozitam diferenta nedeductibila la salariat (ma gandesc ca este deductibil 33% si diferenta nedeductibil)?
Un produs marca 