43 spete pentru codul CAEN 2822
Oct272025
Fisa de aptitudine. Perioada de pastrare a acesteia de catre angajator
de Adina Popescu
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: Care este regimul de pastrare a fiselor de aptitudini de la angajare? In cazul in care fisa de aptitudini eliberata inainte de angajare nu se mai gaseste, care sunt riscurile pentru angajator? Intre timp, angajatul a avut mai multe controale periodice si are controlul medical periodic efectuat la zi.
Aug102025
CIM incheiat pe durata determinata pana la revenirea titularului de post
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2025
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca perioada nedeterminata care doreste o alta pozitie in cadrul companiei. Singura pozitie deschisa e pe durata determinata, pe perioada suspendarii contractului pentru ingrijire copil. Suspendarea contractului e pana in 06.07.2026. Putem sa il transferam/reangajam pe acesta functie facandu-i un contract pe perioada determinata 01.09.2025-01.09.2026 (1 an). In ...
Iun122025
Accesul in Reges Online
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2025
Intrebare: Am rugamintea daca se poate sa imi dati mai multe detalii in ceea ce priveste INREGISTRAREA angajatorului in noul Reges Online ... ma refer la pasii pe care trebuie sa ii parcurga, fiindca am fost si la ITM si nu au stiut sa imi raspunda la aceasta intrebare. Eu ca si salariat si in acelasi timp persoana desemnata sa completeze actualul Revisal m-am inregistrat ... si imi pot vedea toate locurile ...
Mai132025
Prelungire CIM durata determinata
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mai 2025
Intrebare: In cazul lucratorilor straini (non-ue, Sri Lanka) angajati pe perioada determinata, care este perioada maxima pentru care se poate face prelungirea unui contract? Ei sunt angajati din 05.08.2023-05.08.2025. Se poate face prelungirea contractului pe inca doi ani?
Mai132025
Incetare CIM de drept pensie limita de varsta. Angajare ulterior inscrierii la pensie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Mai 2025
Intrebare: Angajatul intruneste conditiile de pensionare limita de varsta (implineste 65 ani in 17.05.2025 si are 37 ani vechime) Doreste sa continuie activitatea, astfel incetam contractul cu data de 17 mai, conform Codului muncii si ii facem un nou contract incepand cu data de 19.05.2025. El urmeaza sa isi depuna dosarul de pensionare la data impliniri varstei de pensionare. Va rog sa imi comunicati daca ...
Mar112025
Deplasare salariati in state UE si NON UE. Incadrare deplasare. Revisal. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii cu privire la o speta. Firma are 39 de salariati, si undeva, in perioada urmatoare va trimite in afara tarii, intr-o tara UE sau NON UE (inca nu este sigur, care), o echipa formata din 3 salariati care va efectua o lucrare pe o perioada de 2 sau 3 saptamani. Firma noastra ii va plati. Va rog sa imi spuneti daca salariatii vor trebui suspendati in Revisal, daca se ...
Mar052025
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial. Modalitate calcul indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2025
Intrebare: Cate zile de CO ii revin pe an unui angajat cu 2 ore/saptamana? Conform ROI compania acorda 21 zile de concediu de odihna. Cum se calculeaza corect indemnizatia de concediu de odihna?
Feb212025
Suspendare CIM de drept anuleaza suspendarea din initiativa angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Din motive tehnologice si economice societatea urmeaza sa aplice art. 52 alin. (3) din Codul muncii, urmand ca pentru cel putin 6 saptamani sa reduca programul de munca de la 5 la 4 zile pe saptamana. Aceasta masura se va aplica in perioada 03.03.2025-17.04.2025 (ziua nelucratoare fiind vinerea, in principiu). Daca un contract este suspendat pentru ziua de vineri dar angajatul aduce ulterior un ...
Nov222024
Perioada de probapreaviz. Salariat cu functie de conducere
de Adina Popescu
valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: Urmeaza sa incadram in munca o persoana pentru functia de sef de schimb. Acesta va avea atat functie de conducere cat si de executie. Contractul de munca este facut pe perioada nedeterminata. In situatia data perioada de proba este de 90 zile sau 120 zile. Dar perioada de preaviz?
Sep272024
Expirare durata CIM. Salariat in concediu medical
de Gabriela Dita
valabil la 27 Sep 2024
Intrebare: Am rugamintea daca se poate sa ma ajutati cu o speta. Am la un salariat cu contract de munca pe perioada determinata, norma 8 ore, 15.07.2024 - 15.10.2024. Acest salariat se afla acum in concediu medical, ultimul concediu medical se va incheia la 16.10.2024 (ultima zi de medical, asa a fost dat de la spital). 1. Avand in vedere ca am un concediu medical ca si perioada ce se incheie mai tarziu ...
Mar252024
Fisa postului pentru Specialist in Relatii Publice
de Andreea Voiculescu
valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: Buna ziua, am rugamintea daca se poate sa ma indrumati cu un link de pe site ul dvs., pentru a putea gasi fisa de post pentru Specialist in Relatii Publice - COD COR - 243201. Am cautat pe site si din pacate nu am gasit. Va multumesc !
Feb182024
Concediu de risc maternal. Stimulent de insertie. Instiintare institutii
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Angajata intra in concediu pentru risc maternal cu al doilea copil. Ea beneficiaza de stimulent de insertie pana in mai 2024 pentru primul copil.Pe perioada concediului de risc matinal beneficiaza de stimulentul de insertie pentru primul copil? Ce institutii trebuie instiintate de concediul pentru risc maternal?
Feb122024
Protejarea salariatei insarcinate in perioada de proba
de Florentina Buzea
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Cum se poate proteja angajata gravida sa nu -i fie incetat contractul de munca daca ea anunta angajatorul de situatia ei, in cele 90 de zile de proba?
Nov122023
Premii acordate salariatilor cu ocazia Craciunului. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Nov 2023
Intrebare: Societatea doreste sa acorde premii de Craciun in valoare de 500 lei/angajat. Care este regimul fiscal de acordare a acestei sume? Premiile de Craciun intra in plafonul de 33%? Cum vom inregistra suma in D112?
Un produs marca 