122 spete pentru codul CAEN 2223
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


122 spete pentru codul CAEN 2223

Apr112024

CFP, invoire si dreptul de a absenta cu posibilitatea de recuperare

de Gabriela Dita valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Cum procedam in situatia in care salariatul solicita invoire frecvent, pentru ajungem in situatia in care cere cinci zile invoire din douazeci lucratoare si asta inseamna ca practic este platit degeaba pentru un sfert din perioada de lucru pentru ca invoirea este obligatoriu platita. In ce situatie activitatea salariatului poate fi intrerupta la cererea acestuia in interes personal, fara plata si ...
Apr032024

CCC. Data la care poate reveni mama pentru a obtine stimulent se insertie

de Gabriela Dita valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Am o salariata care are contractul de munca suspendat in vederea efectuarii concediului ingrijire copil. Mentionez copilul nu are handicap. Cand trebuie sa revina la munca astfel incat sa beneficieze de suplimentul de insertie. Mai e obligatorie perioada celuilalt parinte? Mentionez ca salariata doreste sa stea cat se poate de mult cu copilul.
Mar162024

Constructii. Angajareincetare CIM in cursul lunii . Plafon lunar

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mar 2024
Intrebare: Pentru salariatii care nu realizeaza salariul minim brut lunar in domeniul constructiilor, din cauza ca vin in cursul lunii sau pleaca in cursul lunii, avem doua opinii discordante legate de calculul contributiilor si a impozitului legat de depasirea pragului de 10000 RON brut. Prima este ca prin exceptie calculul se realizeaza pur si simplu la brutul realizat, in functie de ce rezulta, cu ...
Dec012023

Angajare cetatean ucrainean. CNP. Casa de sanatate

de Rodica Mantescu valabil la 01 Dec 2023
Intrebare: Avem doi cetateni ucrainieni angajati cu contract de munca pe perioada determinata , tata si fiu. Acestia au fost angajati in baza pasaportului, permisului de sedere permanent si a declaratiei pe proprie raspundere intrucat s-au adresat direct angajatorului fara a intra in procedura AJOFM. Am atasat permisele de sedere in care se vede ca li s-au eliberat CNPuri. Nu intelegem de ce pentru tata, ...
Aug102023

Contabil-sef reprezentant al salariatilor

de Adina Popescu valabil la 10 Aug 2023
Intrebare: Poate un contabil sef (sef de departament) sa isi depuna candidatura pentru reprezentant salariati avand in vedere ca acesta cunoaste toate salariile angajatilor companiei si are acces la toate informatiile delicate referitoare la firma? Poate exista conflict de interese in favoare angajatorului?
Iul202023

CIM suspendat pentru CM. Modificare salariu

de Gabriela Dita valabil la 20 Iul 2023
Intrebare: Avem in concediu medical prelungit (cancer) doi salariati incadrati la salariul minim pe economie. Intrucat concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca, in momentul modificarii salariului minim pe economie nu am incheiat act aditional de majorare a salariului de incadrare considerand ca acest lucru se va efectua la revenirea din concediu medical. Am procedat corect? Daca nu ...
Iul032023

Salariata insarcinata. Doua luni CFP. Concediu si indemnizatie CCC

de Gabriela Dita valabil la 03 Iul 2023
Intrebare: O salariata lucreaza in cadrul firmei noastre din 01.10.2021. In data de 26.06.2023 anunta societatea ca este insarcinata urmand sa nasca in februarie 2024. Daca in perioada iulie-august 2023 aceasta isi ia concediu fara plata, mai indeplineste conditiile de a primi indemnizatia de concediu crestere copilul de pana la 2 ani?
Mai192023

Straini fara CNP. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Mai 2023
Intrebare: Am 2 angajati din India. Doar in 20 iunie vom merge la imigrari pentru permisul de sedere deci nu am obtinut CNP sau NIF. Sunt angajati din 3.04.2023. Cum pot opera in declaratia D112 pentru cei doi angajati?
Mar252023

Cumul de functii. Concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Avem o salariata care are trei contracte de munca active. La angajatorul de baza este de aproximativ 5 ani, la al doilea angajator este pe perioada determinata din august 2020 iar la al treilea angajator din decembrie 2022. Salariata urmeaza sa nasca la inceput de iunie. Cum se face calculul concediului de maternitate avand in vedere ca la unul din angajatori nu va avea stagiu complet de 6 luni.
Ian182023

Salariul minim in constructii. Cod CAEN reglementat de Codul fiscal

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2023
Intrebare: Este o firma nou inregistrata cu cod CAEN 2223 (Fabricarea articolelor din material plastic pentru constructii). Cum trebuie incadrati angajatii la salarizare? Cu salariu pentru industria de constructii?
Ian162023

Reducerea activitatii angajatorului si somaj tehnic

de Adina Popescu valabil la 16 Ian 2023
Intrebare: Societate care activeaza in productia materialelor plastice pentru constructii, momentan activitatea este semnificativ redusa, neputand sa sutinem chetuielile cu toti angajatii. Exista la acest moment vreo facilitate de care ne putem folosi: reducere de norma, somaj tehnic etc. care sa fie decontat de stat astfel incat sa nu fim nevoiti sa facem restructurari? Societatea nu isi permite sa achite ...
Ian102023

Kurzarbeit. Reducerea activitatii

de Adina Popescu valabil la 10 Ian 2023
Intrebare: Masura de reducere a normei mai este in vigoare in anul 2023?
Dec022022

Reducere timp de lucru in baza OUG 132/2020. Facilitati constructii

de Irina Dumitrescu valabil la 02 Dec 2022
Intrebare: Societate care activeaza in domeniul constructiilor, s-a recurs la facilitatile OUG 73/2022 referitor la reducerea normei de lucru. Se intentioneaza achitarea salariului integral personalului, contributiile cum sunt calculate? Se mai befeniciaza de facilitatile din constructii?
Nov132022

CAM constructii. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Suntem contribuabil din domeniul constructiilor. CAM declarat incepand cu luna august curent a fost cuprins in D112 la CAM normal, nu la constructii. Am intrebat pe cei de la IT externi de ce CAM nu a mai fost inclus in declaratie la constructii ci la CAM normal si au spus ca practic din august CAM-urile s-au unificat toate in CAM normal. Am cerut baza legala si nu ne-au lamurit si din aceasta ...
Pagina: 123456»
x