Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Ianuarie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Salariul minim in constructii. Cod CAEN reglementat de Codul fiscal

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 18 Ian 2023
Intrebare: Este o firma nou inregistrata cu cod CAEN 2223 (Fabricarea articolelor din material plastic pentru constructii). Cum trebuie incadrati angajatii la salarizare? Cu salariu pentru industria de constructii?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 2223

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 ian 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarizare

Ian262023

Bonus in perioada de suspendare a contractului individual de munca. Temei legal

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Ian 2023
Intrebare: Va rog sa ne oferiti opinia dvs cu privire la urmatoarea speta : avem un salariat care este intreaga luna ianuarie in concediu medical insa dorim sa ii oferim un bonus de performanta pentru realizarea cu maxima eficienta a sarcinilor de munca aferente anului 2022. Este in regula din punct de vedere legal? De regula cand oferim bonusuri/prime emitem o decizie din partea administratorului unde sunt ...
Dec272022

Telemunca din Norvegia. Taxe

de Rodica Mantescu valabil la 27 Dec 2022
Intrebare: O angajata cu rezidenta in Romania, care desfasoara activitatea pentru un angajator din Romania, solicita prestarea activitatii in regim de telemunca in Norvegia (stat nonUE), pe o perioada de 6 luni. In ce masura ar fi posibil acest lucru din punct de vedere al relatiilor de munca si care ar fi implicatiile fiscale?
Dec212022

Constructii. Salariati detasati transnational. Salariu minim

de Rodica Mantescu valabil la 21 Dec 2022
Intrebare: Compania noastra a beneficiat de facilitatea fiscala din domeniul constructiilor pana acum 2 luni, in prezent nu mai beneficiem de ea. Avand angajati detasati in diferite tari, lucrand in constructii, suntem obligati sa majoram salariile minime la 4000 lei de la 1 ianuarie, desi nu mai beneficiem de acea facilitate fiscala?
Dec102022

Contract de mandat. Calcul impozit pe venit. Functia de baza

de Rodica Mantescu valabil la 10 Dec 2022
Intrebare: In cadrul contractului de mandat se aplica deducerile cand se stabileste valoarea impozitului? Daca persoana cu mandat are o pensie facultativa, valoarea acesteia se deduce de la calculul impozitului?
Nov272022

Reintegrare salariat. Modalitatea de declarare a veniturilor salariale

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Nov 2022
Intrebare: In urma unui litigiu de munca, instanta a anulat decizia de incetare a contractului cf. art 65 C.M. si obliga societatea la reintegrarea salariatului. De asemenea societatea are obligatia de a achita despagubiri egale cu salariile majorate, indexate si reactualizate precum si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat de la data incetarii (15.09.2021) si pana la data ...
Nov222022

Telesalariat de pe teritoriul Greciei. Locul de munca. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 22 Nov 2022
Intrebare: Urmeaza sa angajam o persoana cu contract individual de munca, dar care nu va lucra niciodata de pe teritoriul Romaniei. Locul de munca va fi la domiciliul acesteia, in Grecia. Din discutiile avute cu aceasta, ar trebui sa ii viram salariul brut (de incadrare), urmand ca dansa sa suporte toate taxele in Grecia. Inteleg ca nu ar trebui declarata in D112. Ce documente justificative ar trebui sa ...
x