8 spete pentru codul CAEN 1052
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 26 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


8 spete pentru codul CAEN 1052

Oct152023

Inscriere AA telemunca in adeverinta vechime

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Oct 2023
Intrebare: Se includ acte aditionale de telemunca si in adeverinta de vechime sau este suficient ca sunt operate in Revisal.
Aug072023

Cumul de functii la acelasi angajator pentru aceeasi functie

de Rodica Mantescu valabil la 07 Aug 2023
Intrebare: Codul muncii prevede la art. 35 ca orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, fara suprapunerea programului de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Poate avea aceeasi functie pe ambele contracte? Multumesc!
Aug092022

CAM in domeniul agriculturii si industrei alimentare incepand cu luna iulie

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Aug 2022
Intrebare: Incepand cu luna iunie 2022 Legea 135/2022 stabileste facilitati fiscale pentru sectorul agricol si industria alimentara care constau in reducerea contributiei asiguratorii pentru munca de la 2.25% la 0.27%. In declaratia 112 pentru sectorul agricol contributia asiguratorie pentru munca este de 0.27%. Facilitatile ce vizeaza obligatiile fiscale datorate de angajatori se aplica numai in cazul ...
Iul312022

Sanctiune disciplinara cu reducere salariu. Facilitati industrie alimentara

de Rodica Mantescu valabil la 31 Iul 2022
Intrebare: Un salariat din ind. alimentara, cu un salariu de 3.000 lei, savarseste o abatere disciplinara si se decide reducerea salariului de baza pe o perioada de 3 luni cu 10%. Salariatul mai poate beneficia de facilitatile fiscale conform Legii 135/2022?
Mar192022

Achizitii de la unitati protejate. Posibilitatea de reportare

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: Societatea noastra datoreza in luna februarie la bugetul de stat - "Varsaminte de la persoane juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate" suma de 30.000 lei. In luna februarie achizitionam, pe baza de parteneriat, produse de la unitatii protejate in suma de 20.000 lei. Suma de 15.000 lei se deduce in luna februarie. Diferenta de 5.000 lei se poate deduce in luna martie?
Sep282020

Pontaj sofer autocamion

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Sep 2020
Intrebare: Cum v-a fi pontat un sofer autocamion (conducator auto transport rutier de marfuri) care lucreaza pe camion cu o masa maxima peste 3,5 tone si care detine tahograf. Ex: cursa Craiova - Botosani (dus-intors) 24 ore cu perioadele de repaus legal.
Feb192011

Somaj tehnic. Plata contributiilor sociale

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 19 Feb 2011
Intrebare: In cazul in care suspendam contractul individual de munca in baza art. 52 si 53 din Codul Muncii, stiut fiind faptul ca somajul tehnic nu este reglementat (a fost valabil prin OUG 4/2010 numai pentru anul 2010) se platesc sau nu contributiile datorate de angajat si angajator pentru cei 75% din salariul de incadrare?
Nov242010

Somaj tehnic. Masuri de protectie sociala pentru anul 2010

de Gabriela Dita valabil la 24 Nov 2010
Intrebare: Avand in vedere ca suspendarea activitatii angajatorului( somaj tehnic) se poate acorda pentu 90 zile intr-un an, conform prevederilor art.2 din OG42010 ,pot beneficia de somaj tehnic in luna decembrie 2010 salariatii unei societati care in luna ianuarie 2010 a suspendat contractele de munca conform prev.art.52 alin 1 lit D si art.53 din codul muncii.Salariatii au primit 75% din salarii iar ...
x