valabil la 29 Sep 2016
Clauzele contractului colectiv de munca. Drepturi si obligatii
Raspuns oferit de Gabriela Dita

consilier juridicINTREBARE Am intocmit contract colectiv de munca si am stipulat in elca se acorda si urmatoarele drepturi conform legii in vigoare:
art. 47 - se acorda tichete de masa
- se acorda ajutoare de boala si de deces
- se acorda premii in bani
- se acorda tichete cadou
- se acrda tichete de vacanta
Am introdus si urmatorul articol:
art. 56. Drepturile prevazute la art. 47 se vor acorda timand seama de posibilitatile financiare ale angajatorului.
Este legala introducerea acestui articol (56)?
Odata cu introducerea acestui articol drepturile prevazute la art 47, nu sunt obligatorii?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 sep 2016.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Contract colectiv de munca
Intrebare: Se mai pot acorda mariri de salarii raportat la salariul minim pe economie, ajutoare materiale, actualizare tichete de masa prin contractul colectiv de munca? La momentul actual, tichetele de masa sunt la valoarea de 17 lei pe zi, iar salariatii doresc actualizarea lor.
Intrebare: Contractul Colectiv de Munca al companiei expira la data de 26 iulie 2026. Pana la aceasta data BVC pentru anul 2026 nu a fost aprobat si nici nu sunt premisele unei aprobari in perioada urmatoare. Avand in vedere prevederile legale in vigoare (Legea 367/2022, OUG 156/2024, s.a.) se poate initia negocierea unui nou CCM sau prelungirea valabilitatii actualului CCM? ITM va putea inregistra noul CCM ...
Intrebare: In cadrul unui contract colectiv de munca, un sindicat poate negocia si introduce zile libere suplimentare precum Ziua profesiei, 8 Martie, sau zile libere pentru liderii sindicali care lucreaza nemijlocit in unitate. Care este procedura corecta de pontare si declarare a acestor zile, astfel incat: - salariatul sa figureze cu toate contributiile platite (CAS, CASS, impozit), - angajatorul sa ...
Intrebare: Conform legii, sunt in situatia in care ar trebui sa incep negocierea contractului colectiv de munca datorita depasirii numarul de 10 salariati. Daca in urma negocierii nu se finalizeaza cu intocmirea contractului colectiv de munca cum se procedeaza? Ce documente ar trebui intocmite in caz ca nu se doreste finalizarea negocierilor prin contract colectiv de munca si cum sunt acoperita eu ca ...
Intrebare: Daca contractul colectiv de munca ar produce efecte de la data inregistrarii la ITM (sa presupunem 15 aprilie) putem acorda majorarile de salariu prevazute in CCM (pentru cei cu o anumita vechime si care sunt eligibili) cu data de 01 aprilie?
Intrebare: Avem un ccm incheiat si semnat de parti in data de 24.09.2025 pt anii 2025-2027, dar nu l-am inregistrat la ITM. daca il inregistrez acuma exista posibilitatea sa fim sanctionati, sa primim amenda?