Aportul in munca la formarea capitalului social
Raspuns oferit de PortalCodulMuncii.ro
contabil
valabil la 27 Sep 2012
Intrebare: Sunt unic asociat si administrator al unui SRL cu cod CAEN 5229" alte activitati anexe transporturilor" numit prin actul constitutiv al firmei. Mentionez ca am certificat de sef coloana auto necesar pentru licenta de intermedieri in transporturi.
Intrebari:
1. pot exista si functiona fara nici un angajat avand in vedere ca eu fac totul?
2. ca administrator numit prin actul constitutiv trebuie sa platesc contributii la stat avand in vedere faptul ca eu lucrez cu norma intreaga la o alta firma?
Raspuns: Aportul la formarea ori la majorarea capitalului social constand in prestatii in munca este prevazut de Legea societatilor comerciale numai in cazul asociatilor din societatea in nume colectiv si asociatilor comanditati.
Astfel, conform art. 16 alin.(4) din Legea 31/1990 , prestatiile in munca sau servicii nu pot constitui aport la formarea ori la majorarea capitalului social iar conform alin.(5) al aceluiasi articol, asociatii in societatea in nume colectiv si asociatii comanditati se pot obliga la prestatii in munca cu titlu de aport social, dar care nu pot constitui aport la formarea sau la majorarea capitalului social. In schimbul acestui aport, asociatii au dreptul sa participe, potrivit actului constitutiv, la impartirea beneficiilor si a activului social, ramanand, totodata, obligati sa participe la pierderi.
Asadar, in cazul unei societati comerciale cu raspundere limitata, nu este prevazut aportul in munca.
Pe cale de consecinta, apreciem ca prestarea muncii in cadrul societatii cu raspundere limitata poate fi efectuata de asociati in baza unui contract individual de munca.
Contributiile sociale se datoreaza pentru remuneratia de care beneficiaza administratorul unei societati comerciale astfel incat daca administratorul nu este remunerat nu se datoreaza contributii sociale.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarizare Contributii
Apr072024
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructii
de Dani Cucu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Va rog sa mi clarificati urmatorul aspect Societatea noastra in prezent desfasoara activitate specifica codului CAEN 4120 Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale pentru care este impus salariul minim din constructii respectiv 4582 lei. In perioada urmatoare intentionam sa desfasuram si activitate specifica codului CAEN 5520 - Instalarea masinilor si echipamentelor ...
Apr012024
Cum pot face punte intre 1 mai si Pastele ortodox?
de Adina Popescu si Gabriela Dita
valabil la 01 Apr 2024
Intrebare: Putem chema salariatii in data de 30.03.2024 (sambata) si sa le dam recuperare in data de 02.05.2024 respectand prevederile Codului muncii?
Mar152024
Regimul fiscal al avansurilor primite de salariat
de Dani Cucu
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: In cazul in care un angajat are un avans luat, pe care nu il poate restitui la incetarea raportului de munca, dar in urma unui acord intre parti, angajatul restituie aceasta suma in mai multe transe, trebuie calculata suma bruta aferenta, pentru retinerea contributiilor? La recuperarea sumei integrale se face rectificativa la luna la care ramasese suma restanta(la ultimul stat de plata)? In cazul ...
Mar162024
Constructii. Angajareincetare CIM in cursul lunii . Plafon lunar
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2024
Intrebare: Pentru salariatii care nu realizeaza salariul minim brut lunar in domeniul constructiilor, din cauza ca vin in cursul lunii sau pleaca in cursul lunii, avem doua opinii discordante legate de calculul contributiilor si a impozitului legat de depasirea pragului de 10000 RON brut. Prima este ca prin exceptie calculul se realizeaza pur si simplu la brutul realizat, in functie de ce rezulta, cu ...
Mar032024
Telemunca. Suma de 400 lei. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2024
Intrebare: O societate doreste in 2024 sa acorde unui salariat aflat in telemunca suma de 400 lei/ luna. In ce conditii poate sa o faca si care sunt retinerile ce se aplica acestei sume?
Feb242024
Reangajare in aceeasi luna la acelasi angajator. Deducere personala
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2024
Intrebare: Avem un salariat, angajat cu CIM-1, pe perioada determinata, a carui data de expirare a fost 15.01.2024 (data la care a incetat respectivul contract), si pentru care s-a incheiat un alt CIM-2 (la acelasi angajator), tot pe perioada determinata incepand cu data de 16.01.2024, ambele CIM-uri fiind cu functie de baza. Intrebarea este: ,,Cum se acorda deducerea personala de baza, pentru luna ianuarie ...
