Organizatie sindicala. Organizarea si conducerea contabilitatii - Conventii civile
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Organizatie sindicala. Organizarea si conducerea contabilitatii

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 08 Feb 2013
Intrebare: Suntem o organizatie sindicala mica, care are sub 150 de sindicalisti. Nu avem nici un angajat. In limita fondurilor de care dispunem prin strangerea cotizatiei sindicale, acordam ajutoare la salariatii care trec prin perioade grele, trimitem membrii de sindicat la cursuri sindicale, participam la diferite actiuni sindicale ce necesita deplasari,....etc. Intrebarea mea este, daca putem sa incheiem conventie civila cu o persoana care sa se ocupe de contabilitatea sindicatului, avand in vedere ca ca nu avem o activitate economica intensa. Persoana care dorim sa se ocupe de contabilitatea sindicala este angajata la o alta societate, cu contract de munca pe perioada nedeterminata si din timpul liber vine 2-3 zile pe luna si ne ajuta cu intocmirea actelor contabile. Cu ajutorul acestei conventii dorim sa rasplatim munca depusa de aceasta persoana pentru a tine contabilitatea. Va pun aceasta intrebare deoarce doresc sa stiu daca este legal sa am conventie civila cu o persoana care sa se ocupe de contabilitatea sindicala. Nu pot sa fac contract de munca pentru a angaja un contabil, deoarece activitatea noastra economica se rezuma la ceea ce am spus mai sus si nu am grad de acoperire pentru un contract de munca, nu ne permitem financiar, nu ne permitem nici sa facem contract cu o societate sau persoana fizica sau asociatie familiala pentru contabilitate. In cazul in care imi raspundeti ca, conventia civila nu este legala, ce posibilitati legale sunt pentru a recompensa munca acestui om care se ocupa de contabilitate.

Tip societate: P.F.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: Sindicat

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 feb 2013.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Conventii civile

Feb212024

Activitate de vanzare materiale promotionale. Incadrare personal

de Rodica Mantescu valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: O societate cu caen principal 4791 vinde materiale promotionale online si offline ocazional la evenimente. Societatea incheie contracte cu artisti, cluburi sportive sau orice alta entitatea care detine un brand prin care le creeaza produse cu acesta. De exemplu, un cantaret vinde tricouri cu brandul lui pe magazinul online. Aceleasi produse sunt vandute si la fiecare concert pe care artistul il ...
Nov042022

Tip de activitate. Raporturi de munca

de Rodica Mantescu valabil la 04 Nov 2022
Intrebare: O societate doreste sa apeleze la serviciile unei persoane fizice (nu detine PFA) pentru o perioada de 2 luni in vederea desfasurarii unei activitati care nu are un caracter permanent. Putem incheia cu aceasta o conventie civila de prestari servicii? Sau ce altceva putem face?
Mar052022

ONG club sportiv. Incadrare personal

de Rodica Mantescu valabil la 05 Mar 2022
Intrebare: O asociatie club sportiv fotbal (ONG), antreneaza copii pe grupe de varsta. Are contracte sportive incheiate cu antrenori pentru care plateste si retine doar impozitul de 10%. In plus, colaboreaza cu studenti pe diferite activitati, ajutor antrenament, ajutor intocmire documente contabilitate primara,etc. Doreste sa-i plateasca si sa incheie o forma contractuala pe perioade mai mari de un an. Va ...
Feb192022

Venituri din conventii civile. Declaratia 205

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Feb 2022
Intrebare: In anul 2021 am avut conventii civile - taxe de speaker - pentru care angajatorul a retinut si platit impozitul de 10%. Trebuie depusa declaratia 205?
Iun202021

Venituri din conventii civile. Declaratii impozit pe venit

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Iun 2021
Intrebare: Care este declaratia unde se declara de catre beneficiar impozitul cu retinere la sursa pentru conventii civile?
Oct282020

Conventie civila cu o persoana neinregistrata fiscal. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Oct 2020
Intrebare: Pot incheia conventie civila cu un pensionar invaliditate grad trei? Pentru venitul respectiv retin impozit 10% declar in dec 100 la venituri din alte surse si pana la 31.01.2021 declar suma in declaratia 205. Persoana fizica mai are si alte obligatii declarative (suma obtinuta este sub nivelul a 12 salarii minime pe economie)?
x