Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 16 Iulie 2018

Munca suplimentara si munca prestata in zi de sarbatoare legala

Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Iun 2018
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in urmatoarea situatie: Avem salariatul X cu urmatoarea situatie: Norma lunii Mai 2018: 168 ore Total ore lucrate: 190 ore Ore suplimentare: 22 ore (evident cu respectarea mediei de ore suplimentare lucrate la 4 luni, conform CCM) din care 8 ore sunt lucrate in zi de sarbatoare legala (1 Mai 2018) - nu exista posibilitatea compensarii cu timp liber platit Se achita si apar in statul de plata: - 22 ore suplimentare (spor 100%) SAU - 22 ore suplimentare (spor 100%) + 8 ore zile libere legal (spor 100%) SAU - 14 ore suplimentare (spor 100%) + 8 zile libere legal (spor 100%). Daca raspunsul este prima varianta, intrebarea este cu ce se diferentiaza salariatul X de salariatul Y care are tot 22 ore suplimentare dar in ziua libera legal el a stat acasa?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Munca suplimentara si munca prestata in zi de sarbatoare legala
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Iun212018

Acordare zile libere pentru sarbatori legale

de Adina Popescu valabil la 21 Iun 2018
Mai252018

Concediul paternal. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 25 Mai 2018
Apr242018

Ziua libera de 30 aprilie. Reglementare. Pontaj

de Gabriela Dita valabil la 24 Apr 2018
Apr232018

Zilele libere de sarbatoare legala. Cum se acorda

de Gabriela Dita valabil la 23 Apr 2018
Apr052018

Zilele de sarbatoare legala in aprilie 2008

de Gabriela Dita valabil la 05 Apr 2018
x