Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 Octombrie 2018
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Documente solicitate de inspectorii ITM".
    Documente solicitate de inspectorii ITM
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR.
  • NOU! GDPR Modele de documente editabile, fise de post, Regulament intern(RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Oct192018

Stagiu realizat in Germania. Concediu pentru cresterea copilului in Romania. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 19 Oct 2018
Intrebare: O femeie care a lucrat cu contract individual de munca in Germania, timp de doi ani, pana in luna iulie 2018 cand s-a intors in Romania fiind gravida. Nu lucreaza si va naste in ianuarie 2019. Va beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului dupa 42 de zile de la nasterea copilului? Daca da, care sunt actele necesare (mai ales cele din Germania) si conform caror acte normative pentru a ...
Oct192018

Modificare contract de munca in perioada de preaviz

de Adina Popescu valabil la 19 Oct 2018
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati in ce masura considerati ca in contextul in care salariatul si-a depus demisia si este in timpul perioadei de preaviz, angajatorul si salariatul pot incheia un act aditional la contractul individual de munca prin care sa stabileasca faptul ca prevederile clauzei de neconcurenta nu isi vor produce efectele la incetarea contractului individual de munca, precum si ca ...
Oct192018

Consimtamantul salariatilor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de catre angajator

de Adina Popescu valabil la 19 Oct 2018
Intrebare: Este necesar consimtamantul angajatilor? sau li se adreseaza doar nota de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal?
Oct182018

Lucratori detasati in strainatate. Remunerarea muncii in zile de sarbatori legale

de Adina Popescu valabil la 18 Oct 2018
Intrebare: Am doua intrebari in legatura cu zilele libere. 1. In data de 01.12.2018 este zi libera si este chiar sambata. Cativa colegi lucreaza sambata si primesc zi libera luni. Noi lucram pentru Germania, si in Germania, firma cum trebuie sa plateasca angajatii: ca sambata sau ca zi de sarbatori si 200% (pentru sambata noi platim 100% + 120 de lei spor de sambata)? 2. Daca in aceeasi luna avem si noi ...
Oct182018

Abatere disciplinara. Fapte de contrabanda

de Adina Popescu valabil la 18 Oct 2018
Intrebare: Cum poate un angajator in domeniul transportului intracomunitar de marfuri, sa reglementeze ca abatere disciplinara grava eventuale fapte/incercari de contrabanda ale salariatilor sai? Cat de detaliata ar trebui sa fie o decizie de actualizare a RI in acest caz si care ar trebui sa fie continutul acesteia?
Oct182018

Clauza de confidentialitate in domeniul protectiei datelor

de Adina Popescu valabil la 18 Oct 2018
Intrebare: Informatii privind GDPR. Societatea noastra are inclusa in contract o clauza privind confidentialitatea si protectia datelor, denumita clauza confidentialitate (o regasiti enuntata mai jos). Intrebarea mea este daca ceea ce avem mentionat aici ne acopera si din punct de vedere al GDPR-ului sau daca trebuie sa intocmim acte aditionale speciale pentru GDPR? Daca da, ce informatii suplimentare ar ...
Oct172018

Deducerea personala. Contract de munca cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 17 Oct 2018
Intrebare: Avem un angajat cu timp partial - 2 ore, acesta avand si un alt contract de munca cu timp integral de 8 ore. Acesta are 2 copii minori. Intrebarea noastra este daca la un contract de munca cu timp partial se pot trece persoane in intretinere, in cazul nostru pe cei doi copii minori.
Oct172018

Concediu crestere copil. Consecinte daca tatal nu doreste sa exercite dreptul la concediu

de Gabriela Dita valabil la 17 Oct 2018
Intrebare: Avem un angajat a carui sotie este in concediu pentru ingrijirea copilului. Copilul urmeaza sa implineasca 2 ani la 01.02.2019. Am inteles ca tatal este obligat sa solicite, la randul sau, pentru cel putin pentru o luna, concediu pentru ingrijirea copilului. Ce se intampla daca tatal nu doreste sa solicite acest concediu? Faptul ar putea avea ceva repercusiuni asupra lui, ca persoana, sau ...
Oct172018

Tichete de masa. Beneficiari indemnizatie de mobilitate. Munca la domiciliu. Delegare de o zi

de Gabriela Dita valabil la 17 Oct 2018
Intrebare: Cum se acorda tichetele de masa pentru urmatoarele categorii de salariati? Pentru angajatii din vanzari care au o clauza de mobilitate inclusa in contractul de munca (ei nu primesc diurna in deplasari, ci o indemnizatie de mobilitate lunara). Pentru angajatii care lucreaza la domiciliu (nu ponteaza in sistemul de control acces). Pentru angajatii care sunt in deplasare fara diurna (mai putin de ...
Oct162018

Concediu de maternitate ulterior concediului pentru accident de munca. Baza de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Oct 2018
Intrebare: Avem si noi urmatoarea neclaritate: Incepand cu luna februarie 2018, un angajat a avut Cm - cod 3 Incepand cu 15 septembrie i s-a modificat codul la Cm- cod 8 Cum se calculeaza baza corecta pentru codul 8? Ultimele 6 luni in care a fost pe cod 3, sau ultimele 6 luni anterioare Cm cod 3.
Oct162018

Concediu medical fara stagiu. Posibilitatea angajatorului de a-l plati pe salariat

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Oct 2018
Intrebare: Am o intrebare referitoare la un certificat de concediu medical care nu are stagiu de cotizare si trebuie refuzat la plata. Intrebarea este cum trebuie sa apara si daca trebuie sa apara acest medical in statul de plata si in declaratia 112 asigurat? Am pus aceasta intrebare si la Casa de Sanatate - comp. Concedii medicale si raspunsul lor a fost : 1. zilele suportate de angajator se pot plati ...
Oct152018

Concediu medical dupa concediu crestere copil. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 15 Oct 2018
Intrebare: Cum se calculeaza un concediu medical pentru o angajata care a venit din concediu ingrijire copil pana la 1 an si 6 luni, pentru care a obtinut si stimulentul de insertie. Nu are 6 luni lucrate in companie doar 3 luni. Ce sume asimilez pentru indeplinirea stagiului de cotizare? Diferenta o calculez la salariul minim pe economie de 1.900 lei?
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile postate in ultimele 3 zile
x