X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 28 Aprilie 2017
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Documente solicitate de inspectorii ITM".
    Documente solicitate de inspectorii ITM


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 27.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Apr282017

Posibilitate cumul pensie anticipata in sistemul militar

de Adina Popescu valabil la 28 Apr 2017
Intrebare: Un pensionar cu pensie anticipata de la MAI (fost politist), poate cumula pensia cu salariul in baza Legii nr 223/2015? Putem sa il angajam fara sa existe riscul suspendarii pensiei?
Apr282017

Angajare ajutor programator fara studii

de Adina Popescu valabil la 28 Apr 2017
Intrebare: In cazul unui viitor angajat care nu are finalizat liceul, dar urmeaza sa se angajeze intr-o societate din domeniul IT, desfasurand activitatea unui programator, pe ce functie poate fi angajat? Neavand liceul finalizat trebuie sa fie angajat ca muncitor necalificat, insa v-as ruga sa imi spuneti pe ce functie as putea sa il angajez in acest domeniu? Daca ar face un curs in domeniu ar putea fi ...
Apr282017

Legislatie niveluri de studii pentru angajare

de Adina Popescu valabil la 28 Apr 2017
Intrebare: Ce legislatie prevede conditiile de studii necesare pentru angajarea in diferite ocupații (ex.servant pompier, conducator autospeciala, contabil) ?
Apr272017

Obligatiile angajatorului privind eliberarea tuturor documentelor care atesta calitatea de salariat a solicitantului

de Gabriela Dita valabil la 27 Apr 2017
Intrebare: Societatea noastra se confrunta cu o problema destul de neplacuta. Avem fosti angajati care vin sa ne ceara adeverinte care sa cuprinda informatii legate de salariul de incadrare, salariul realizat in acord global, prime, concedii de odihna, deci practic o copie fidela a unui stat de plata. Solicita aceste adeverinte pentru recalcul pensie si ni se spune ca sunt solicitate de Casa de ...
Apr272017

Incetare CIM incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 27 Apr 2017
Intrebare: Un salariat angajat cu C.I.M. pe durata determinata beneficiaza de stimulent de insertie. Va rog sa-mi spuneti daca incetarea contractului de munca la expirarea termenului - incetare de drept, intra sub incidenta potrivit art. 25 alin. (2) din OUG 111/2010, respectiv daca faptul ca acest salariat beneficiaza de stimulent de insertie ne obliga la pastrarea raporturilor de munca cu acesta.
Apr272017

Salariat cumulard. Concediu de maternitate. Informare ITM

de Elena Bontea valabil la 27 Apr 2017
Intrebare: O angajata a societatii noastre, va intra in concediu medical pentru sarcina si lauzie, incepand cu luna iunie 2017. Salariata nu are functia de baza in cadrul societatii noastre, avand CIM de 2 ore zi. Cum se procedeaza in acest caz? Noi vom primi copia dupa medicalul respectiv, pe care va fi specificat Conform cu originalul si il vom calcula si va fi platit integral din Fondul National Unic ...
Apr262017

CCC constituie vechime in munca si in specialitate

de Gabriela Dita valabil la 26 Apr 2017
Intrebare: O fosta angajata doreste sa-i eliberez adeverinta de vechime in specialitate necesara pentru angajare in sistemul public. Se considera vechime in specialitate concediu de ingrijire copil sau concediu de maternitate? Cine trebuie sa elibereze aceasta adeverinta? Baza legala.
Apr262017

Concediere. Perioada de CFP suspenda perioada de preaviz

de Gabriela Dita valabil la 26 Apr 2017
Intrebare: Perioada in care un angajat se afla in concediu fara salariu suspenda perioada de preaviz in cazul concedierii?
Apr262017

Conditii pentru a beneficia de indemnizatie de somaj

de Gabriela Dita valabil la 26 Apr 2017
Intrebare: Daca se doreste concedierea unui angajat incepand cu data de 01.06.2017, insa el este in concediu fara salariu in perioada 01.05.2017 - 31.05.2017 acesta poate beneficia de șomaj ulterior concedierii?
Apr252017

Formator. Modalitate de prestare a activitatii

de Rodica Mantescu valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Suntem institutie de invatamant superior privat, iar in cadrul institutiei functioneaza si un Centru de formare continua. Am dori sa recrutam ca si formator un salariat, cadru didactic cu functia de baza in institutia noastra. In acest caz, facem angajare cu contract individual de munca ca si formator cu durata de 1 saptamana sau putem incheia o conventie civila ca si formator? Dar in cazul in ...
Apr252017

Dreptul la concediul de odihna nu se pierde

de Elena Bontea valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o angajata care a fost concediata cu data de 15.07.2015, a intentat proces pentru concediere nelegala. Instanta a hotarat reintegrarea ei cu data de 01.09.2016 si achitarea tuturor drepturilor salariale pe perioada cat a fost concediata nelegal (16.07.2015-31.08.2016). Intrebarea noastra este legata de modul cum ar trebui tratate cele 13 zile de concediu de odihna ...
Apr252017

Preavizul la demisie

de Elena Bontea valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Am un salariat care si-a depus demisia in data de 31.03.2017. As dori sa stiu daca in calculul de preaviz intra si data comunicarii salariatului sau calculul incepe cu urmatoarea zi?
x