Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 24 Septembrie 2018

Cuantumul indemnizatiei de concediu medical in caz de accident de munca - urgenta medico-chirurgicala

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
Intrebare: Avem un salariat care a suferit un accident grav de munca (arsuri pe mare suprafata de corp si o fractura de calcaneu) si a fost internat de urgenta la spitalul judetean apoi transferat de urgenta la un spital din capitala. Concediul medical are completat codul de indemnizatie 03 (trei) si in casuta cu urgenta medico-chirurgicala este trecut codul 001. Codul de diagnostic este 957 si bifa pe acut. Pe verso concediului medical exista doua modalitati posibile de a plati acest accident: 100% sau 80%. Va rugam sa ne spuneti daca il putem plati ca accident de munca (adica pe cod 03) cu 100% tinand cont de acel cod de urgenta medico-chirurgicala, sau 80% fara a mai tine cont de urgenta respectiva.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Cuantumul indemnizatiei de concediu medical in caz de accident de munca - urgenta medico-chirurgicala
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Sep222018

Concediu de maternitate. Mod de calcul CAS

de Rodica Mantescu valabil la 22 Sep 2018
Sep212018

Concediu medical. Stagiu de cotizare si baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 21 Sep 2018
Sep212018

Medical cod 01 dupa cod 06. Stagiu de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 21 Sep 2018
Sep152018

Certificat medical. Parafa sefului de sectie

de Rodica Mantescu valabil la 15 Sep 2018
x