X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 17 Ianuarie 2017
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Documente solicitate de inspectorii ITM".
    Documente solicitate de inspectorii ITM
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 27.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Ian172017

In ce conditii se poate incheia un contract de antrepriza reglementat de Codul civil?

de Elena Bontea valabil la 17 Ian 2017
Intrebare: In ce conditii se poate incheia un contract de antrepriza, reglementat de Codul Civil, art. 1851-1873, cu o persoana fizica, cu exceptia persoanei fizice autorizate?
Ian172017

Salariul de baza si sporul de vechime

de Adina Popescu valabil la 17 Ian 2017
Intrebare: Suntem o institutie publica din subordinea MADR. In prezent, prin aplicarea Legii cadru 284/2010, in salariul de baza este inclus si sporul de vechime. Avand in vedere aplicarea HG 1/2017 privind salariul minim in plata, prin care se precizeaza ca acesta nu are inclus sporurile, este legal sa adaugam la salariul minim de 1450 lei sporul de vechime aferent salariatului?
Ian172017

Aplicare sanctiune disciplinara alt angajator

de Adina Popescu valabil la 17 Ian 2017
Intrebare: In cadrul companiei lucreaza salariați de la un subcontractor. Care este procedura legala in cazul in care aceștia au comis o abatere disciplinara. Cine face parte din comisia disciplinara?
Ian162017

Angajarea unui cetatean german. Salariu minim

de Rodica Mantescu valabil la 16 Ian 2017
Intrebare: Putem sa angajam un cetatean german in RO cu salariul minim pe economie din Romania?
Ian162017

Organizatie sindicala. Posibilitatea de a acorda ajutoare sociale. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 16 Ian 2017
Intrebare: Un sindicat poate acorda membrilor sai de sindicat tichete sociale, membrii ale caror venituri salariale depasesc valoarea salariului mediu pe economie ? Daca pot oferi aceste tichete sociale care este regimul lor fiscal?
Ian152017

Pensionari. CASS pentru venituri din dividende

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Ian 2017
Intrebare: Pensionarii care ridica dividende datoreaza CASS de la 01.02.2017?
Ian152017

Detasare. CIM se suspenda obligatoriu

de Rodica Mantescu valabil la 15 Ian 2017
Intrebare: Art. 52 alin. (1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: d) pe durata detasarii; Pe durata detasarii este obligatorie suspendarea CIM sau ramane la libera alegere a angajatorului care detaseaza avand in vedere ca textul de lege precizeaza poate fi suspendat? Cum interpretati dvs. acest text de lege?
Ian152017

Acte administrative multiple numire functii. Succesiunea acestora

de Adina Popescu valabil la 15 Ian 2017
Intrebare: Un salariat a fost numit in functii de conducere prin Decizii astfel: 1. In anul 2012, definitiv in functia de conducere A . 2. In luna mai 2016, pe o perioada de 6 luni in functia de conducere B; 3. in luna iulie 2016, pe o perioada de 6 luni (pana la 31.12.2016, inclusiv) in functia de conducere C - fara a se mentiona in decizie anularea sau suspendarea celei anterioare, respectiv nr. 2; ...
Ian152017

Majorare Legea 250/2016 institutie bugetara asistenta sociala

de Adina Popescu valabil la 15 Ian 2017
Intrebare: O institutie bugetara din sistemul asistentei sociale este influentata de cresterea minimului pe economie? Potrivit Legii 250/2016, persoanele care nu au fost cuprinse in grila noua, la ce salariu se adauga sporurile? Se aplica sporul de stres la persoanle care au fost incluse pe Legea 250/2016?
Ian132017

Timp de munca si norma de hrana pentru personal navigant

de Adina Popescu valabil la 13 Ian 2017
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta: Pentru desfasurarea activitatii de transport marfa, societatea a cumparat si urmeaza a mai achizitiona nave de transport pe cai navigabile interioare (barja, impingator). De asemenea trebuie sa angajam personal navigant conform legii. Intampinam probleme referitor la programul de lucru pentru un marinar pe care deja l-am angajat. Coordonatorul de ...
Ian132017

Drepturi de autor. Contributii sociale datorate incepand cu anul 2017

de Rodica Mantescu valabil la 13 Ian 2017
Intrebare: In anul 2017, pentru persoanele care realizeaza venituri din activitati de proprietate intelectuala dar care sunt si salariati (realizeaza venituri din salarii), ce contributii sociale (CAS si CASS) se vor retine pe venit (impoziul retinut la sursa), si incepand cu ce date?
Ian122017

Detasarea transnationala. Mentiuni in actul aditional la CIM

de Rodica Mantescu valabil la 12 Ian 2017
Intrebare: Revenim la intrebarea pe care v-am adresat-o in data de 30.12.2016 si anume: In Actul Aditional la CIM pentru salariatii delegati in Germania vom scrie ,, Durata delegatiei este de ... luna/luni calendaristicae, incepand cu data de ............. pana la data de ............, cu posibilitatea prelungirii acesteia, in functie de necesitatile angajatorului. sau in loc de delegatie vom scrie ...
x