portalcodulmuncii.ro
actualizat la 28 Iulie 2014
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

  •   Newsletter GRATUIT
  •   Da, doresc sa ma abonez. Primesc GRATUIT Raportul special "Salariul Minim si coeficientii de salarizare in 2014" si informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului. Nota de informare

Legis Plus
    Calculator salariu
    Salariul Dvs.
    Brut Net
    Pers. in intretinere
    Mergi la calculator salarii
    pentru calculul detaliat
  • << Iulie 2014 >>
    D L M M J V S
    12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    2728293031


Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 17.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!

Ultimele Intrebari si raspunsuri




Aboneaza-te GRATUIT la newsletterul PortalCodulMuncii.ro si primesti:

     » Inginer de sistem in informatica. Scutirea de la plata impozitului pe venit 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 28-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Clasificarea Ocupatiilor din Romania

     Intrebare: Functia Inginer de sistem in informatica cod COR 251203 poate fi scutita la impozitul pe salariu conform Ord.14792013 ( cu mentiunea indeplineste celelalte criterii din Ord) ? In Anexa 1 la acest Ord apare ocupatia Inginer de sistem informatic, care practic nu se regaseste in COR. Este vreo diferenta sau legiuitorul nu a actualizat si lista din Anexa cu cele din COR ? [mai mult]

 
     » Venituri din arendarea bunurilor agricole.Temei legal pentru retinerea la sursa a CASS de catre platitor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 28-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

     Intrebare: Va rugam sa ne stipulati care este temeiul legal pentru care platitorul de venit are obligatia retinerii la sursa a contributiilor individuale de asigurari sociale de sanatate pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din arendarea bunurilor agricole.[mai mult]

 
     » Detasare salariat din spatiul european. Obligatii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 28-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » ITM

     Intrebare: Societatea noastra a incheiat un contract de prestari servicii cu o firma din Italia pentru realizarea unor investitii pe teritoriul unitatii. Firma din Italia realizeaza lucrarea cu muncitorii proprii din Italia iar o parte a acestora au pasaport italian cu cetatenie albaneza. Intrebare: Care sunt obligatiile noastre legale ca beneficiar din Romania fata de ITM in sensul informarii acestuia. ... [mai mult]

 
     » Incetarea calitatii de angajator 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

     Intrebare: O societate ramane fara angajati incepand cu 01.08.2014. Va rugam sa ne comunicati ce declaratii mai trebuiesc depuse in afara de REVISAL si D010. Trebuie sa mai anuntam undeva ca societatea ramane fara salariati - la ITM, la AJOFM,...?[mai mult]

 
     » Detasare in Germania. Aspecte procedurale 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Delegare personal ,prestari servicii de salariati ai societatii, in Germania pentru 2 luni . Daca firma asigura transportul si cazarea valoarea diurnei ramane neschimbata? Daca in statul respectiv exista o prevedere privind salariul minim, aceasta trebuie respectata de firma din Romania care trimite personal? La salariul pe care angajatul il primeste in tara se adauga sau este inlocuit de ... [mai mult]

 
     » Munca offshore 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract de munca

     Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti daca exista prevazut in legislatia romaneasca un numar maxim de zile pe care salariatii sa il petreca la munca offshore. [mai mult]

 
     » Concediul de odihna in cazul salariatului aflat in concediu medical 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de odihna

     Intrebare: Timp de 18 luni am fost in concediu medical (14.01.2013-13.07.2014, neoplazii). M-am intors la lucru din 14.07.2014. M-ar interesa de cat concediu de odihna mai pot beneficia? Mai pot lua concediu pe anul 2013? Dar 2014? Lucrez in cadrul unei institutii publice si raspunsurile pe care le-am primit sunt contradictorii. Poate ma lamuriti dumneavoastra. [mai mult]

 
     » Institutie publica. Concediul de odihna in cazul cumulului de functii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Cumul de functii

     Intrebare: In cazul cumului de functii la institutii publice diferite, respectiv norma de 8 orezi si 4 ore/zi, concediul de odihna se acorda de catre ambele institutii? Cum se procedeaza in astfel de situatii?[mai mult]

 
     » Drepturile salariatului disponibilizat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     Intrebare: Lucrez la un show room de tamplarie al si pvc .Astazi am fost anuntata ca firma restrange activitatea si ca voi fi trimisa in somaj.Mi-a spus ca nu mai e nevoie sa vin la serviciu, urmand sa fiu anuntata in legatura cu actele necesare pentru dosarul de somaj. Lucrez la aceasta firma din 01.02.2008, cu mentiunea ca in perioada 01.03.2011-1.02.2013 am fost in concediu pentru ingrijirea ... [mai mult]

 
     » Detasarea. Aspecte privind ReviSal, Declaratia 112, Declaratia 205 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract de munca

     Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti care sunt obligatiile angajatorului la care salaritatul a fost detasat si care ii plateste drepturile salariale (detasare cf. art 45 - 4 7 Codul muncii), in ceea ce priveste: - Revisal; - declaratia 112; - declaratia 205, etc.. De asemenea, va rog sa-mi transmiteti care sunt obligatiile angajatorului care a detasat salariatul: - il evidentieaza pe stat cu zile ... [mai mult]

 

 
 
Array ( )