portalcodulmuncii.ro
actualizat la 24 August 2016
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
    Calculator salariu
    Salariul Dvs.
    Brut Net
    Pers. in intretinere
    Mergi la calculator salarii
    pentru calculul detaliat


Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Ultimele Intrebari si raspunsuri




Aboneaza-te GRATUIT la newsletterul PortalCodulMuncii.ro si primesti:

     » Certificatul medical in cazul salariatului cumulard 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Cumul de functii

     Intrebare: Un angajat al societatii "X" are functia de baza la o alta societate "Y" si salariul nu este cunoscut de catre "X". La prezentarea CIM (salariata este gravida) avem problema referitoare la cine inregistreaza CIM original - societatea unde angajata are functia de baza sau acolo unde are salariul mai mare. Mentionez ca salariul mai mare, in cazul acesta, nu este cu siguranta acolo unde are ... [mai mult]

 
     » Recuperare sume acordate necuvenit. Prescriptie 
     de Adina Popescu, valabil la 24-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Sume incasate necuvenit

     Intrebare: In situatia in care organele de control constata incasarea de catre salariatii dintr-o institutie publica a unor sume necuvenite, din cauza aplicarii eronate a unor reglementari ce privesc modul de stabilire al salariilor, care este termenul de prescriptie al acestor sume si care este data de la care acesta curge?[mai mult]

 
     » Concediu medical. Baza de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     Intrebare: Am un angajat care detine Formularul A1 si este detasat in Germania, a revenit in tara in concediu de odihna iar apoi pe motivul ca a avut probleme la picior la deget s-a operat, si a inceput cu concediu medical care o sa ajunga la 6 saptamani. Avem un act aditional la contract ca incepand cu data de 05.10.2015, pe perioada detasarilor in Germania, salariul brut se va modifica de la 1200 lei la ... [mai mult]

 
     » Institutie publica. Program individualizat 
     de Adina Popescu, valabil la 24-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Codul muncii da dreptul angajatorului de a stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului. Potrivit art. 118, programele individualizate presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca, durata zilnica a acestuia fiind impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, ... [mai mult]

 
     » Concediu de acomodare. Documente. Revisal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Va rog sa imi comunicati ce acte are nevoie angajatorul din partea salariatului pentru a acorda concediu de acomodare si pentru a intocmi decizia de suspendare, apoi va rog sa imi precizati cum se opereaza in Revisal (reGes) decizia de suspendare pentru concediu de acomodare. [mai mult]

 
     » Concediu medical acordat in luna august 2016. Stagiu de cotizare necesar 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     Intrebare: Avem un angajat care a inceput activitatea in data de 04.07.2016, in data de 28.07 a absentat si a prezentat un certificat medical pe perioada 28-31 iulie, codul 06 urgenta. Desi stagiul de cotizare era de 18 zile lucratoare, am platit certificatul medical codul fiind 06 urgenta. Ulterior salariatul a primit un certificat medical , continuare, codul 06 pentru 1-2 august si un certificat cu ... [mai mult]

 
     » Imprumut fara dobanda acordat salariatului.Impozit si contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Salarizare

     Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt taxele (impozit si contributii) obligatorii pentru angajator si salariat si baza de calcul a acestora in situatia in care angajatorul acorda unui salariat un imprumut fara dobanda ce va fi rambursat intr-o perioada mai mare de 12 luni. Imprumutul se acorda pentru a ajuta salariatul in finantarea partiala de catre salariat a costurilor MBA, o parte de 25% fiind ... [mai mult]

 
     » Fisa de post Tocatorist defibratorist 
     de Carmen Dolores Gosa, valabil la 22-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Fise post / Evaluare » Fise post / Evaluare

     Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti fisa postului pentru meseria de Tocator defibratorist COR - 817213. [mai mult]

 
     » Pregatire profesionala suportata de angajator. Venit neimpozabil 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Fise post / Evaluare » Salarizare

     Intrebare: Avem un angajat avand functia de director de departament, cu un numar de 29 de salariati aflati in subordine directa sau indirecta, care va urma un program MBA in cadrul Maastricht School of Management Bucuresti. Va rugam sa ne spuneti daca finantarea partiala, nerambursabila pentru salariat, in cuantum de 25% din costul programului care va fi suportata de angajator pentru urmarea parcurgerea ... [mai mult]

 
     » Cumul de functii. Concediu de maternitate. Conditia stagiului de cotizare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Cumul de functii

     Intrebare: Care este stagiul de cotizare pentru a beneficia de concediu maternal. Daca o persoana are cumul de functii, pentru a beneficia de concediu maternal de la ambele societati trebuie sa indeplineasca stagiul de cotizare la fiecare? Daca la una din societati are lucrat o perioada mai mica decat stagiul minim de cotizare poate beneficia de concediu maternal?[mai mult]

 

 
 
Array ( )