Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 18 Iunie 2018
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Documente solicitate de inspectorii ITM".
    Documente solicitate de inspectorii ITM
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR.
  • NOU! GDPR Modele de documente editabile, fise de post, Regulament intern(RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Iun162018

Angajare electrician. Modalitati

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2018
Intrebare: Daca o societate comerciala doreste sa contracteze serviciile unei persoane fizice (de ex. electrician) pe o perioada determinata, fara sa-l angajeze, sub ce forma legala poate obtine serviciile acesteia din urma? Sunt acceptate conventiile civile si in anul 2018? Ce obligatii fiscale nasc aceste conventii civile si cine le plateste?
Iun162018

Abonamente servicii medicale suportate de salariat vs abonamente suportate de angajator

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2018
Intrebare: Revin cu cateva nedumeriri la abonamentele medicale suportate de angajator pentru salariatii proprii si pentru persoanele aflate in intretinerea lor. Cei 400 euro an salariat neimpozabili si netaxabili includ atat abonanemtul salariatului cat si pe cel al persoanei in intretinere sau sunt 400 euro an salariat+400 euro an persoana aflata in intretinere? Pentru rudele salariatului, care nu se ...
Iun152018

Angajare cetatean croat pentru desfasurarea unei activitati in Croatia. Impozit pe venit. Contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2018
Intrebare: O persoana juridica din Romania, vrea sa angajeze in Croatia, unde nu are sediul social, reprezentanta sau sediu permanent, vrea sa angajeze o persoana fizica croata, cu domiciliul in Croatia care urmeaza sa-si desfasoare activitatea in Croatia. Care sunt obligatiile in Romania ale angajatului din Croatia, privind inregistrarea contractului de munca in Revisal, precum si cele fiscale, respectiv ...
Iun152018

Clauza de mobilitate. Inscrieri in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2018
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti un model de clauza de mobilitate pentru un sofer care efectueaza transport rutier ocazional de persoane. Indemnizatia suplimentara care i se acorda soferului ca urmare a clauzei de mobilitate poate fi acordata astfel: suma x/zi pentru deplasarile in tara si suma y/zi pentru deplasarile transnationale?
Iun152018

Incetare CIM. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2018
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca trebuiesc raportati in D112 angajatii care inceteaza activitatea in cursul lunii si nu au zile lucrate si nici venituri (de exemplu un angajat care are CIM activ in data de 01 mai- zi nelucratoare, cu data de 02 mai a incetat activitatea si nu are venituri realizate , cum trebuie raportat in D112)?
Iun152018

Redirectionare impozit pentru sustinere ONG. Obligatii angajator

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2018
Intrebare: In ceea ce priveste redirectionarea impozitului pe venit in cota de 2 % si 3, 5 % si declararea in formularul 112, exista un anumit termen de respectat sau se poate redirectiona si declara in orice luna doreste beneficiarul? Daca s-a depus formularul 230 pana in 25.05.2018, mai este necesar sa facem redirectionarea si in formularul 112?
Iun142018

Abonament medical pentru salariati si rude

de Rodica Mantescu valabil la 14 Iun 2018
Intrebare: Conform Codului fiscal, serviciile medicale sub forma de abonament acordate de angajator propriilor salariti sunt venituri neimpozabile in limita sumei de 400 euro/an. Acestea nu intra nici in baza de calcul al contributiilor. Va rog sa imi confirmati. Ce se intampla cu serviciile medicale sub forma de abonament pentru membrii familiei salariatului? Sunt neimpozabile, in aceeasi limita de 400 ...
Iun142018

Cumul de sanctiuni disciplinare. Aplicare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 14 Iun 2018
Intrebare: Am un caz de sanctiune disciplinara. Concret: un salariat a avut pe 3 luni 10% diminuare de salariu si intre timp a mai savarsit o abatere discipinara care a mers pana la retrogradarea din functie cu salariu corespunzator. Cele 2 sanctiuni se suprapun 1 luna. La cea de-a 2-a sanctiune mai vin cu diminuarea de 10 % de la prima abatere?
Iun142018

Concediu de odihna. Recuperare indemnizatie nedatorata

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 14 Iun 2018
Intrebare: Potrivit prevederilor art.146 alin. (3) din Codul muncii in situatia in care un salariat nu si-a efectuat in natura concediul de odihna, are dreptul la compensarea zilelor neefectuate in cazul incetarii contractului de munca. Exista situatia in care un salariat si-a incetat contractul de munca in timpul anului, si a efectuat mai multe zile de concediu de odihna decat avea dreptul raportat la ...
Iun142018

Fisa de post pentru Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal

de Carmen Dolores Gosa valabil la 14 Iun 2018
Intrebare: Va rugam sa ne trimiteti fisa de post pentru functia Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal, cod COR 242231.
Iun142018

Inginer in constructii. Scutirea de impozit pe venit pentru programatori

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 14 Iun 2018
Intrebare: O societate de IT care creaza programe de constructii si alte programe de IT are in echipa mai multe persoane care ajuta la crearea acestora. Dorim sa stim daca Inginerul de constructii care ajuta la aceasta creare poate fi angajat ca si Analist sau Manager de Proiect Informatic si scutit de impozit pe salarii. Si daca se poate sa fie scutit, ce documente ar trebui sa solicitam plus alte aspecte ...
Iun142018

Absentarea nemotivata pe durata preavizului. Procedura si consecinte

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2018
Intrebare: Am foarte multe cazuri in care salariati nu vor sa respecte perioada de preaviz la momentul depunerii cererii de incetare. Administratorul nu este de acord sa lasa angajatii sa plece cu acordul partilor ce se face in aceste situatii? Va rog sa imi spuneti daca urmez pasii corecti pentru aceste situatii: in momentul in care angajatul depune cererea de Incetare cu Acordul Partilor, Administratorul ...
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile postate in ultimele 3 zile
x