X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 4 Decembrie 2016
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "CONTRAVENTII in Raporturile de munca".
    CONTRAVENTII in Raporturile de munca
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 27.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Nov302016

Muncitori TESA in consemn la domiciliu

de Adina Popescu valabil la 30 Nov 2016
Intrebare: Personalul angajat pe TESA ca muncitori poate efectua consemn la domiciliu?
Nov292016

Certificat medical eliberat la sfarsitul programului de lucru. Solutie

de Rodica Mantescu valabil la 29 Nov 2016
Intrebare: Pentru un salariat care a venit intr-o zi la program normal de munca de 8 ore, iar dupa terminarea programului, la domiciliul sau a suferit un accident casnic, s-a dus la spital, unde dupa consultatie i s-a eliberat un certificat medical incepand cu aceeasi zi , cum procedam cu cele 8 ore lucrate? In pontaj figureaza in concediu medical, pentru ca acesta se trece. Orele respective se pot da ...
Nov292016

Revenirea la serviciu in perioada de concediu medical. Certificatul medical trebuie modificat

de Gabriela Dita valabil la 29 Nov 2016
Intrebare: Administratorul unei societati, care are si calitatea de salariat, are in luna octombrie concediu medical. In aceeasi perioada, a plecat in interesul firmei la un targ in afara tarii, pentru care a beneficiat de decontarea biletului de avion si de diurna. In aceste conditii, putem refuza spre decontare concediul medical?
Nov292016

Neemiterea deciziei la indeplinirea conditiilor de pensie pentru limita de varsta

de Gabriela Dita valabil la 29 Nov 2016
Intrebare: Totusi, daca salariatul nu se pensioneaza si continua sa lucreze in baza aceluiasi contract de munca, ce consecinte, sanctiuni ar putea suporta societatea?
Nov292016

Concediul de odihna neefectuat se acorda in maximum 18 luni

de Elena Bontea valabil la 29 Nov 2016
Intrebare: Un angajat al firmei noastre nu si-a luat integral concediul de odihna in anul 2016. Poate sa efectueze concediul in 2017, aferent dreptului din 2016?
Nov292016

Munca in zilele de sarbatoare legala. Caracterul procesului de productie sau specificul activitatii

de Gabriela Dita valabil la 29 Nov 2016
Intrebare: Societatea noastra a hotarat ca in 30 nov si 1 dec sa se lucreze si aceste zile vor fi compensate cu timp liber platit in ianaurie. Daca un angajat nu vrea sa se supuna regulii generale si vrea liber acum, ce-i de facut? In ianuarie cand toata firma va sta acasa, el va trebui sa vina singur la munca.
Nov292016

Numarul tichetelor de masa este cel mult egal cu numarul de zile in care salariatul a fost prezent la lucru

de Elena Bontea valabil la 29 Nov 2016
Intrebare: In 01 decembrie 2016 (zi libera) unii salariati lucreaza si vor primi ziua libera pe 23 decembrie 2016 . E corect sau nu ca pentru ziua de 23 decembrie sa primeasca tichete de masa ? Mentionez ca salariatii respectivi primesc tichete de masa in luna decembrie .
Nov292016

Concediul de odihna acordat in avans

de Gabriela Dita valabil la 29 Nov 2016
Intrebare: Daca un salariat a efectuat tot concediu de odihna cuvenit pentru anul 2016, se poate acorda in avans concediu pe anul 2017? Este vorba doar de 1 zi sau 2 acordate in luna decembrie 2016.
Nov292016

Pontajul pe lunile noiembrie si decembrie 2016. Munca in ture

de Gabriela Dita valabil la 29 Nov 2016
Intrebare: Deoarece in institutia noastra procesul de productie trebuie sa se desfasoare fara intrerupere, in data de 30 noiembrie 2016 (sarbatoare legala) avem nevoie ca anumiti angajati sa fie prezenti la lucru. Cum se vor evidentia in pontajele lunilor noiembrie si decembrie situatiile salariatilor care vor lucra in zi libera legala (30.11.2016), pentru care vor primi zi libera in luna decembrie 2016. ...
Nov272016

Secratariat in cadrul sedintelor CA. Necesitate incheiere CIM

de Rodica Mantescu valabil la 27 Nov 2016
Intrebare: Este legala acordarea unei indemnizatii pentru asigurarea secretariatului Consiliului de administratie, prevazuta in Actul Constitutiv al societatii si aprobata ca si cuantum prin decizie a Consiliului de administratie, dar neprevazuta in C.C.M.
Nov272016

Zile libere potrivit CCM. Conditiile sunt stabilite de CCM

de Rodica Mantescu valabil la 27 Nov 2016
Intrebare: In CCMul la nivel de unitate avem urmatoarele zile libere platite pentru eveniment special: In afara concediului de odihna, salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte situatii, pe baza de documente justificative, dupa cum urmeaza : a) casatoria salariatului - 5 zile; b) casatoria unui copil - 2 zile; c) nasterea unui copil - 5 zile plus ...
Nov252016

Autorizarea functionarii unei societati

de Gabriela Dita valabil la 25 Nov 2016
Intrebare: Vreau sa stiu daca pentru a desfasura activitatea 5320 "alte activitati postale si de curier", pe langa faptul ca activitatea este autorizata pentru desfasurare le registrul comertului, mai este nevoie de vreo autorizatie speciala de la vreo institutie;
x