portalcodulmuncii.ro
actualizat la 6 Mai 2016
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
    Calculator salariu
    Salariul Dvs.
    Brut Net
    Pers. in intretinere
    Mergi la calculator salarii
    pentru calculul detaliat


Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Ultimele Intrebari si raspunsuri




Aboneaza-te GRATUIT la newsletterul PortalCodulMuncii.ro si primesti:

     » Venituri din dividende distribuite in anul 2016. CASS 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 06-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contributii » Contributii sociale

     Intrebare: Suntem o societate pe actiuni conform Legii 31/1990. Intrebare: - Daca pentru dividendele aferente anului 2014 platite de societate persoanelor fizice in anul 2016 se datoreaza CASS? Daca da, cine are obligatia retinerii si platii acestui CASS? - Aceiasi intrebare o punem si pentru dividendele aferente anului 2015 care se vor plati in 2016. [mai mult]

 
     » Revisal. Data suspendarii concediului pentru ingrijirea copilului bolnav 
     de Alice Marinescu, valabil la 05-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Declaratia 112

     Intrebare: Conform Anexei 8 Validari de la ANAF, in D 112 la data intrarii in concediu pentru cresterea copilului (art. 51 alin.(1) litera. a) Codul muncii) se trece in caseta Data plecare = data pana la care este salariat, urmand ca acea data sa fie trecuta de catre Agentia de Plati si Inspectie Sociala la caseta Data angajare. Intrebarea mea concreta este daca in cazul in care de la varsta de 3 ani ... [mai mult]

 
     » Revisal. Operarea tardiva a incetarii suspendarii CIM 
     de Alice Marinescu, valabil la 05-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Contract de munca

     Intrebare: Contractul salariatului X afost suspendat in perioada 19.09.2013 - 31.01.2014. Pana in prezent nu s-a mai facut nici o modificare la suspendare. Contractul salariatului X a fost suspendat conf art. 54 Codul muncii. Cum va fi trecut in perioada 01.02.2014 - prezent salariatul X? Contratractul de munca a salaritului X va ramane suspendat? Precizam ca nu s-a transmis incetarea suspendarii in ... [mai mult]

 
     » Revisal. Modificarea functiei si a salariului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Daca se impune incheierea unui act aditional de schimbare a functiei si a salariului, de exemplu cu data de 01.04.2016, conform Codului muncii, ultima zi de incheiere a actului aditional este 28.04.2016? Daca da, care este ultima zi de transmitere in Revisal?[mai mult]

 
     » Prelungirea suspendarii CCC potrivit Legii 66/2016 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu crestere copil

     Intrebare: Luand in considerare Lege nr. 66/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 1112010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor - ce se intampla cu mamele care au solicitat suspendarea activitatii numai pentru 1 an? Isi pot prelungi suspendarea pana la 2 ani? In ce conditii? [mai mult]

 
     » Concediu de odihna in cazul cumulului de functii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Salarii si alte venituri in afara functiei de baza

     Intrebare: Un angajat care exercita functia de baza la o alta societate, iar la noi este angajata cu contract de munca si 8 ore pe zi, beneficiaza de aceleasi drepturi ca si cum ar avea functia de baza la noi? Adica beneficiaza si pentru cel de-al doilea contract de zilele de concediu de odihna?[mai mult]

 
     » Concediu de odihna in cazul salariatului cu program de lucru inegal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de odihna

     Intrebare: In cazul in care un salariat are program de lucru inegal (sunt respectate toate prevederile), cum calculez si evidentiez in pontaj, concediul de odihna. Exemplu: Luni lucreaza 4 ore, marti lucreaza 12 ore, miercuri e liber, joi lucreaza 6 ore, vineri lucreaza 11 ore - pe un program de acest gen, cum procedam? [mai mult]

 
     » Angajare salariat temporar pe locul titularului postului. Momentul angajarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de maternitate

     Intrebare: O colega va intra in concediu de maternitate in luna august, pe postul ei (cu aceeasi functie in organigrama) se poate incadra pe durata determinata o alta persoana inainte de luna august? Sau doar de cand intra colega in maternitate? Se doreste angajarea persoanei mai repede pentru a i se preda ce are de facut.[mai mult]

 
     » Temei suspendare CIM. Revisal versiunea v6.0.5 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Revisal

     Intrebare: In Specificatii tehnice privind intocmirea si transmiterea REGES, versiunea 2.5 in Anexa 12 Nomenclator privind temeiurile legale de suspendare, temeiul art. 51 lit b) Codul muncii s-a anulat. Oare temeiurile legale de suspendare in Revisal nu trebuie sa fie aceleasi cu temeiurile de suspendare din Codul muncii? Am un astfel de caz, daca anulez suspendarea CIM revine la starea anterioara, activ. ... [mai mult]

 
     » Membrii comisiei de evaluare la cursurile de pregatire profesionala. Tariful orar 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

     Intrebare: Se demareaza inceperea de cursuri pregatire profesionala cu o grupa de cursanti, pentru care este necesara evaluarea lor cu o comisie de la ANC(CNFPA). Aceasta comisie formata din 3 membri este prezenta maximum 3 zile in jur de 3-6 ore zi. Intrebare: 1. Care este forma legala de contract (CIM, conventie ,....) pentru cei 3 membri ai comisiei? 2. Care este tariful orar impus de legislatie? ... [mai mult]

 

 
 
Array ( )