X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 Februarie 2017
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Documente solicitate de inspectorii ITM".
    Documente solicitate de inspectorii ITM
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 27.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Feb212017

CIM suspendat pentru CCC. Modificarea salariului de baza minim brut pe tara. Data modificarii

de Elena Bontea valabil la 21 Feb 2017
Intrebare: Un salariat are contractul individual de munca suspendat pentru cresterea copilului din data de 01.01.2015 pana in data de 01.06.2017. Salariatul are salariu minim pe economie calculat la data suspendarii. In situatia actuala, conform HG se majoreaza salariul minim pe economie incepand cu data de 01.02.2017. Cand modificam salariul angajatului? In cazul in care data intocmirii actului ...
Feb212017

Asigurari de calatorie. Prime suportate de angajator. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 21 Feb 2017
Intrebare: Asigurarile facultative de sanatate tip abonament sau polita individuala in cazul deplasarii in strainatate a salariatilor proprii, suportate integral de companie, fara retinerea sumei din salariu, sunt cheltuieli deductibile pentru societate si neimpozabile dpdv al impozit salar+contributii pentru salariat?
Feb212017

Venituri din conventii civile. Impozit si contributii sociale in anul 2017

de Rodica Mantescu valabil la 21 Feb 2017
Intrebare: Ce contributii obligatorii cu retinere la sursa se platesc la incheierea unei conventii civile in 2017?
Feb202017

400 euro asigurari de sanatate si 400 euro pensie privata

de Elena Bontea valabil la 20 Feb 2017
Intrebare: Plafonul in suma de echivalent 400 euro anual pentru fiecare persoana, prevazut de Codul fiscalpentru asigurari de sanatate si pensii facultative, se calculeaza individual (400 euro pentru asigurare sanatate + 400 euro pentru pensie privata), sau in plafon de 400 euro maxim an intra ambele tipuri de asigurari?
Feb172017

Munca prestata prin incheierea unor conventii civile de prestari de servicii in anul 2000

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2017
Intrebare: In perioada 01.04.2000 - 31.12.2000 o persoana presteaza munca in cadrul societatii in baza unei conventii civile de prestari de servicii , 3 h zi, in cuantum de 500.000 ROL, pentru care s-a retinut si virat contributia CASS si impozitul, fara a retine contributii pentru CAS si somaj. Nu au fost incheiate contracte de asigurat in nume personal.< In 2017 ni s-a solicitat eliberarea adeverinta de ...
Feb172017

Contributii sociale datorate pentru contractul de management la o SRL

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Feb 2017
Intrebare: Pentru un asociat care are incheiat cu firma (SRL) un contract de management din luna 11.2016 pana in luna 11.2017, care sunt contributiile obligatorii ce trebuiesc constituite si platite, atat in anul 2016 cat si in anul 2017? Contributia la somaj este obligatorie sau optionala?
Feb172017

Sanctiune disciplinara cu reducerea salariului. Revisal. CO. Incapacitate temporara de munca

de Rodica Mantescu valabil la 17 Feb 2017
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in vederea solutionarii urmatoarei spete: Un angajat a fost sanctionat disciplinar cu aplicarea unei penalitati de 10% din salariul de baza. Va rog sa-mi precizati daca acest tip de decizie este operabila in REVISAL si termenul de operare al acesteia, precum si data la care i se va face retinerea din drepturile banesti: data la care i s-a comunicat decizia sau este ...
Feb172017

Conditii acordare sporuri in sistemul sanitar

de Adina Popescu valabil la 17 Feb 2017
Intrebare: In institutia noastra, care desfasoara activitate din 2011 si este incadrata in categoria unitatilor sanitare, cu exceptia celor cuprinse in unitatii clinice, unitati de asistenta sociala si unitati de asistenta medico-sociala, pentru cele trei categorii de personal existente- functii de conducere, personal de specialitate medico-sanitar si personal TESA , pana la intrarea in vigoare a Legii ...
Feb172017

Concediul paternal. Reglementare. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2017
Intrebare: Tatal unui nou nascut care detine un certificat de absolvire a cursului de puericultura are dreptul la un concediu platit de 10 zile lucratoare? Societatea la care este angajat este obligata sa il ofere sau este doar optional?
Feb162017

Munca in zi de sarbatoare legala nu reprezinta munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 16 Feb 2017
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati care este modalitatea legala privind plata orelor suplimentare efectuate in zilele de sarbatori legale?
Feb162017

Cum se trec in pontaj orele suplimentare compensate prin liber, in cazul in care sunt mai putin de 8 ore?

de Gabriela Dita valabil la 16 Feb 2017
Intrebare: Cum trec in pontaj orele suplimentare compensate prin liber, in cazul in care acestea nu cumuleaza 8 ore? Daca salariatul are 5 ore suplimentare in ziua in care compenseaza prin liber cele 5 ore, il trec C+3? Adica a compensat 5 ore si 3 a lucrat? Este corect? Sau pot sa am formulare completate de salariat ca le compenseaza si atunci il trec 8 ore prezent in pontaj dar am formularul care ...
Feb162017

Drepturi de autor. CASS se retine la sursa

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Feb 2017
Intrebare: Pentru drepturile de autor, angajatorul are obligatia retinerii si virarii la bugetele speciale a contributiei de asigurari sociale de sanatate sau emite ANAF ul decizie anuala de impunere?
x