Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 15 Octombrie 2018
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Documente solicitate de inspectorii ITM".
    Documente solicitate de inspectorii ITM
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR.
  • NOU! GDPR Modele de documente editabile, fise de post, Regulament intern(RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Oct132018

Concediu medical fara stagiu de cotizare. Pontaj

de Gabriela Dita valabil la 13 Oct 2018
Intrebare: O angajata din 04.06.2018 prezinta certificat medical cod indemnizatie 01 pentru 2 zile. Poate plati societatea acest concediu medical avand in vedere ca nu are stagiul de cotizare de 6 luni in ultimele 12? Cum este trecuta la serviciu in aceste 2 zile?
Oct132018

Deplasarea salariatilor in alt stat membru UE. Detasare transnationala vs pluriactivitate

de Rodica Mantescu valabil la 13 Oct 2018
Intrebare: O societate din Romania are un contract de lucrari cu o firma franceza pe o perioada de 3 ani. Muncitorii executa lucrari de lacatuserie si sudura la firma franceza. Angajatii pleaca in Franta pe timp de 30 zile (primesc ordin de deplasare), dupa care se intorc si lucreaza o luna in firma din Romania, dupa care iarasi pleaca pentru 30 zile. Cand se intorc angajatii, societatea din Romania ...
Oct122018

Salariul negociat net. Dreptul la deducerile prevazute de lege

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Oct 2018
Intrebare: Salariatul are negociat salariul net in euro, are asigurare de sanatate facultativa si pensie facultativa, in cazul acesta, salariatul beneficiaza de deducerile la impozit sau salariul negociat este cel care trebuie respectat.
Oct122018

Munca in schimburi. Repaus zilnic

de Rodica Mantescu valabil la 12 Oct 2018
Intrebare: Pentru activitatea de paza, repartizarea programului de lucru este: - schimbul I: 24:00 – 8:00; - schimbul II: 8:00 – 16:00; - schimbul III: 16:00 - 24:00. Cum se va acorda repausul zilnic? Salariatul care a lucrat in schimbul III, cand se va prezenta la munca?
Oct122018

Revisal. Adaugare spor

de Gabriela Dita valabil la 12 Oct 2018
Intrebare: Unde trebuie inregistrat in Revisal, sporul pentru persoanele cu handicap, conform HG 751/2018 si art. 22 din Legea 153/2017, daca acesta nu apare evidentiat la rubrica sporuri? Mentionam ca sporul a fost acordat incepand cu data de 01.10.2018 si trebuie inregistrat pana la 26.10.2018.
Oct122018

Concediu medical. Indemnizatia de mobilitate

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Oct 2018
Intrebare: Conform art. 25 din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata, prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura. Conform modelului-cadru al ...
Oct112018

Incetare CIM prin demisie vs disciplinar

de Gabriela Dita valabil la 11 Oct 2018
Intrebare: In situatia in care un salariat demisioneaza (fara a da nimic in scris) si pleaca in timpul orelor de program, nu mai raspunde niciodata la telefon sau in situatia in care demisioneaza, si nu mai vine la servici, nici nu raspunde la telefon, care ar fi procedura legala de incetare a raportului de munca (inclusiv baza legala)?
Oct112018

Fisa de post Saltelar

de Carmen Dolores Gosa valabil la 11 Oct 2018
Intrebare: Am nevoie de o fisa de post pentru saltelar, cod COR 753402.
Oct102018

Pensie limita de varsta. Salariata aflata in concediu medical. Reangajare pe aceeasi functie

de Adina Popescu valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: O angajata a societatii implineste pe 12.10.2018 varsta si stagiul de cotizare pentru pensionare. Angajata este in concediu medical pentru o perioada ce depaseste 12.10.2018. Cu ce data se inceteaza contractul de munca? Angajata urmeaza sa fie reangajata pe aceeasi functie in continuare. Noul contract de munca poate avea perioada de proba avand in vedere ca se continua munca pe acelasi post ...
Oct102018

Stimulentul de insertie. Interdictia concedierii

de Gabriela Dita valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: Avem urmatorul caz: o angajata a nascut in data de 03.10.2016. In data de 30.07.2018 a incetat concediu pt cresterea copilului si si-a reluat activitatea. Acum angajatorul doreste sa desfiinteze postul ocupat de ea avand in vedere dificultatile economice cu care se confrunta si reorganizarea acesteia. Putem desfiinta oricand postul ei sau doar dupa 6 luni de la reintoarcere? Avem obligatia de ...
Oct102018

Acordare tichete de masa. Reglementare

de Gabriela Dita valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: Avem orarul normal de lucru este de luni pana vineri. In contractul colectiv de munca aplicabil la nivel de societate, este prevazut ca, in cazul in care salariatul lucreaza si sambata, primeste remuneratia aferenta + tichet de masa (tichet obisnuit, nu cadou). Cum trebuie tratata contravaloarea tichetului in aceasta ipoteza ? Trebuie retinut doar impozit ori trebuie retinute si celelalte cote ...
Oct102018

Pelungire durata CIM

de Gabriela Dita valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: Un salariat este angajat cu contract pe perioada determinata in perioada 22.01.2018 - 16.04.2018. In data de 13 aprilie se emite act aditional nr. 1 care isi produce efectele incepand cu data de 16.04.2018,prin care se modifica elementul durata contractului pana la data de 16.07.2018. In data de 13 iulie se emite act aditional nr. 2 care isi produce efectele incepand cu data de 16.07.2018, prin ...
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile postate in ultimele 3 zile
x