Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 16 Noiembrie 2018
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Documente solicitate de inspectorii ITM".
    Documente solicitate de inspectorii ITM
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Expertii portalului

PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

  • Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
  • Acces total la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR.
  • NOU! GDPR Modele de documente editabile, fise de post, Regulament intern(RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
  • Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
  • Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.

Ultimele Intrebari si raspunsuri

Nov152018

Tichete cadou. Acordarea pentru alte destinatii sociale dar nepravazute in contractul de munca

de Rodica Mantescu valabil la 15 Nov 2018
Intrebare: Daca acordam cate o prima cu ocazia zilei de nastere in suma de 150 lei pentru fiecare salariat, aceasta intra in baza de calcul a impozitului pe venit? Facem mentiunea ca nu avem prinsa in regulamentul intern acordarea acestor prime.
Nov152018

Continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 65 de ani. OUG 96 din 2018

de Rodica Mantescu valabil la 15 Nov 2018
Intrebare: Potrivit Deciziei 3872018 a CCR a fost stabilita posibilitatea pentru femei de a continua executarea contractului individual de munca, daca acestea solicita, pana la implinirea varstei de 65 de ani. In aplicarea acestei decizii va rugam sa ne precizati urmatoarele: - daca decizia CCR se aplica pentru o salariata careia i-a incetat CIM, dar si-a continuat activitatea in baza unui nou CIM incheiat ...
Nov132018

Spor ore suplimentare. Mod de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Nov 2018
Intrebare: Salariatul are pe ora 15 lei si lucreaza o ora suplimentara. Cum il patesc pentru aceasta ora suplimentara lucrata, 15 lei plus un spor de minimum 75% adica inca 11 lei, in total = 26 lei (15 lei + 11 lei)?
Nov132018

Incetarea de drept a contractului individual de munca la data comunicarii deciziei de pensie anticipata

de Adina Popescu valabil la 13 Nov 2018
Intrebare: Avem un salariat in varsta de 60 de ani, care si-a depus dosarul de pensionare - anticipata partial, fara sa anunte angajatorul. Azi am primit adresa informarea de la Casa de Pensii prin care suntem informati de numarul deciziei de inscriere la pensie (decizia a fost primita doar de salariat si acesta nu a adus-o la cunostinta angajatorului, deoarece nu doreste sa inceteze contractul de munca). ...
Nov122018

Detasare transnationala sofer. Diurna. Act aditional

de Rodica Mantescu valabil la 12 Nov 2018
Intrebare: In ce conditii un sofer care face transport in UE, poate primi diuna externa deductibila, daca ar fi necesar sa lucreze 9 luni si sa aiba 3 luni pauza, anual. Angajatorul doreste diurna stipulata in CIM, este in regula sau e necesar actul aditional?
Nov122018

Contract de management. Concediu medical

de Dani Cucu valabil la 12 Nov 2018
Intrebare: Avem un contract de management in functiune. Daca persoana respectiva este in concediu medical, cum vom proceda cu acesta avand in vedere ca se plateste contributie de sanatate pentru suma existenta in contractul de management. Se inregistreaza in statul de plata ca oricare alt concediu medical? Cum se constituie baza pentru acest tip de contract si cine il plateste?
Nov122018

Telemunca. Contract individual de munca. Model

de Gabriela Dita valabil la 12 Nov 2018
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model editabil de contract individual de munca pentru salariatii care desfasoara activitate de telemunca.
Nov122018

Concediu medical in luna octombrie. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 12 Nov 2018
Intrebare: Revin la ultima intrebare. Cu stagiu stiam ca daca regasesc 6 luni realizate in ultimele 12 lucrate. In cazul meu octombrie este CM. Am identificat cele 124 zile, clar se plateste acest CM. Aici ma incurc. Cum calculez baza? Pentru baza se iau strict cele 6 luni anterioare, adica aprilie-septembrie 2018. Spre ex. 12 aprilie cu venit 1.400 lei, 1 zi mai cu venit 120 lei, iunie 0, 21 iulie cu venit ...
Nov122018

Persoana invalida gradul III este persoana cu handicap

de Gabriela Dita valabil la 12 Nov 2018
Intrebare: Multumesc pentru raspuns, in cazul acesta de mai jos se poate, fiind doua persoane angajate cu gr. III cu drept de munca 4 ore, handicap mediu, le pot baga si la fondul de handicap, tinand cont ca firma are peste 60 de angajati si platesc fondul de Handicap 4807, pot intra aceste doua persoane la calculul fondului de handicap de 4%? Intrebare: Este vorba de: 2 persoane invalide - gradul 3, cu ...
Nov102018

Dovada vechimii in munca

de Rodica Mantescu valabil la 10 Nov 2018
Intrebare: Va rugam sa precizati ce acte trebuie sa aduca un angajat la societatea unde lucreaza, pentru a dovedi ca are 15 ani de vechime in munca avand in vedere cresterea salariului minim de care va beneficia incepand cu 01.12.2018.
Nov102018

Perioada de proba. Angajarea aceleiasi persoane

de Gabriela Dita valabil la 10 Nov 2018
Intrebare: Am o intrebare legata de perioada de proba, nu stiu cum se interpreteaza exact acest articol din Codul muncii: „Art. 33. – Perioada in care se pot face angajari succesive de proba ale mai multor persoane pentru acelasi post este de maximum 12 luni”. Cum ma poate influenta in cazul angajarii aceleasi persoane de mai multe ori, de cate ori am dreptul sa angajez o persona in cadrul unei firme cu ...
Nov102018

Eliberarea dovezii privind vechimea in munca

de Adina Popescu valabil la 10 Nov 2018
Intrebare: Pentru a putea demonstra vechimea in munca de 15 ani, daca salariatii nu mai detin adeverintele de vechime de la fostii angajatori, de unde pot solicita o dovada a vechimii, de la ITM sau Casa de Pensii?
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile postate in ultimele 3 zile
x