portalcodulmuncii.ro
actualizat la 20 August 2014
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

  •   Newsletter GRATUIT
  •   Da, doresc sa ma abonez. Primesc GRATUIT Raportul special "Salariul Minim si coeficientii de salarizare in 2014" si informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului. Nota de informare

Legis Plus
    Calculator salariu
    Salariul Dvs.
    Brut Net
    Pers. in intretinere
    Mergi la calculator salarii
    pentru calculul detaliat
  • << August 2014 >>
    D L M M J V S
    12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    31


Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 17.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!

Ultimele Intrebari si raspunsuri




Aboneaza-te GRATUIT la newsletterul PortalCodulMuncii.ro si primesti:

     » Contract cu timp partial. Angajatii nu pot efectua ore suplimentare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca

     Intrebare: Suntem o societate care are angajata o salariata cu 2 ore/zi, Se poate ca salariata sa munceasca intr-o zi 4 ore si a doua zi sa fie libera sau se considera o incalcare a art. 105 (1) lit. c din Codul muncii?[mai mult]

 
     » Cum poate recupera angajatorul paguba produsa de salariatul sau cand paguba depaseste 5 salarii minime 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Retineri din salariu

     Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca, salariatului care a produs o paguba materiala din vina si in legatura cu munca sa, a carei valoare depaseste 5 salarii minime brute pe ecomomie, putem sa-i luam angajament de plata de 1/3 din salariu pana la acoperirea prejudiciului, avand in vedere dispozitiile alin. (4) care precizeaza ca, contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, nu poate fi mai ... [mai mult]

 
     » Munca in ture. Prevederi in CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Pentru personalul de paza cu program de lucru 12/24, cum este corect sa se completeze CIM la elementele: 1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de ----..... ore/zi, 40 oresaptamana. a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: 12 cu 24................. (inegal) As dori un raspuns urgent din partea d.voastra. [mai mult]

 
     » Certificat medical cod 09. Contributii sociale datorate pentru indemnizatie 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contributii » Contributii sociale

     Intrebare: In cazul unui certificat medical cod 09 (ingrijire copil) ce contributii sociale se platesc : angajat si angajator?[mai mult]

 
     » Pontaj si CO pentru cumul functii institutie publica  
     de Adriana Nedu, valabil la 18-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contributii » Institutii publice

     Intrebare: In cadrul institutiei noastre, institutie publica ne confruntam cu urmatoare situatie: -avem un salariat incadrat cu fractiune de norma-4 orezi-functie de baza din anul 2012 -acelasi salariat a fost incadrat la inceputul lunii iulie 2014 cu fractiune de norma-4 orezi pe alta functie. In luna august are concediu de odihna de 25 de zile, cum se ponteaza salariatul si se calculeaza concediul de ... [mai mult]

 
     » Societate cu actionar majoritar statul. Prime CO 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Tichete de masa. Tichete cadou

     Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 94/2014 privind acordarea tichetelor de vacanta, in mod special "Societatile nationale, companiile nationale si societatile reglementate de Legea 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, la care statul este actionar unic sau actionar majoritar, precum si regiile autonome, indiferent de forma de coordonare/subordonare, pot acorda ... [mai mult]

 
     » Remuneratia membrilor consiliului de supraveghere. Contributii sociale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 18-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contributii » Contributii sociale

     Intrebare: Va rog sa ne spuneti ce contributii sociale angajat si angajator trebuie platite pentru membri Consiliului de Supraveghere numiti in cazul societatilor comerciale administrate in sitem dualist. [mai mult]

 
     » Absenta salariatei de la locul de munca dupa incetarea CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu crestere copil

     Intrebare: O angajata a fost in concediu pentru ingrijire copil pana la 2 ani. Nu s-a prezentat la locul de munca la implinirea unui an si unsprezece luni a copilului (am trimis adresa si nu a venit sa-si reglementeze situatia, nu a fost gasita acasa in termen de 15 zile si plicul a fost returnat) si nici in data de 11.08., cand a implinit copilul doi ani. In aceste conditii in ce baza putem sa ridicam ... [mai mult]

 
     » Posibilitate contestare organizare concurs 
     de Adriana Nedu, valabil la 18-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     Intrebare: Daca in urma unui concurs pt. ocuparea unui post de sef birou organizat de o firma (SA) din subordinea consiliului local se face contestatie, care sunt procedurile in acest caz! La concurs au fost teste grila, in care au fost erori de genul : 1. trebuia sa alegi o varianta corecta din trei, dar la unele intrebari, aceeasi varianta de raspuns se regasea si la a) si la b). Adica trebuia sa alegi ... [mai mult]

 
     » Concediere prin desfiintarea postului. Criteriile nu se aplica posturilor cu privire la care exista interdictii legale la concediere 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Desfiintarea locului de munca

     Intrebare: La unul din punctele noastre de lucru avem in organigrama prevazute 3 posturi de agenti vanzari, si anume salariatii A, B si C. Salariatul A se afla in concediu de crestere copil si in locul lui a fost angajat salariatul D. Acum suntem nevoiti sa restructuram unul din posturi. Va trebui sa alegem intre posturile ocupate de salariatii B si C intrucat postul ocupat de salariatul A nu poate fi ... [mai mult]

 

 
 
Array ( )